El tema del trabajo es algo que nadie puede evitar nunca. Nuestros padres y maestros nos enseñan desde la infancia. ¿Estudiar mucho y encontrar un buen trabajo cuando seas grande? Después de terminar la escuela, te gradúes o no, lo primero que pensamos es en encontrar un trabajo, porque así podremos tener suficiente para comer. Cuando estemos llenos, trabajaremos más duro porque queremos casarnos, tener hijos y mantener a nuestra familia. Trabajando sin parar, finalmente podremos jubilarnos a los 60 años. En este sentido, el trabajo es en realidad para toda la vida.
Pero sobre el lugar de trabajo, sobre las cosas más profundas del trabajo, ¿has pensado seriamente en ello? ¿Trabajas para mantener a tu familia? Éstos son algunos de mis pensamientos:
Primero, una observación interesante sobre el trabajo y la vida
La mayoría de las empresas extranjeras tienen trabajadores administrativos de entre 25 y 35 años y hay muy pocos empleados mayores de 40 años. Los empleados de empresas extranjeras de entre 20 y 30 años están muy animados, pero los gerentes de empresas extranjeras que tienen casi 40 años están muy avergonzados. La mayoría de los gerentes de empresas extranjeras de casi 40 años con los que he entrado en contacto están cambiando de trabajo, y la mayoría de ellos eventualmente saltaron a empresas privadas, como Tang Jun. El éxito de los empleados de empresas extranjeras es en gran medida el éxito de la empresa, no el éxito del individuo. De hecho, Siemens es más grande que Gome, pero eso no significa que los gerentes de Siemens China sean mejores que los jefes de Gome, o incluso mucho peores. Pero las personas que ingresan en empresas extranjeras a menudo no comprenden esto desde el principio, y el 90% de su éxito se debe a sus propias habilidades. De hecho, reemplazar al director general de una empresa extranjera en China no tendrá ningún impacto significativo en su desempeño. Bueno, el problema es que cuando estos gerentes tienen más de 40 años, sus requisitos salariales se vuelven muy altos y sus talentos en realidad no son tan sobresalientes. Como propietario de una empresa extranjera, ¿qué elección haría? Algunos son jóvenes inteligentes y enérgicos que quieren salir adelante siempre que el salario no sea alto, y otros lo son, ¿para qué los necesitamos?
En el ejemplo anterior, podemos ver la trayectoria de nuestro trabajo. Entre los veinte y los treinta, la presión vital todavía es relativamente baja y su salud es relativamente buena. Los padres de arriba gozan de buena salud y no hay hijos debajo. Sin hipoteca que pagar, sin hijos que ir a la universidad. Ser trabajador administrativo en una empresa extranjera sigue siendo muy glamoroso y ganar un poco es suficiente. Pero la gente eventualmente se casará, tendrá hijos y eventualmente envejecerá. Cuando tienes 40 años, tus padres son mayores. Necesitan ver a un médico, tomar medicamentos, tener a alguien que los cuide, pagar la hipoteca y vivir una vida básicamente decente. En ese momento, ¿cuánto dinero tienes? Lo que necesitas ganar para mantener a tus hijos es muy importante. Por tanto, cuando miramos el trabajo, debemos pensar en el largo plazo. Quién está más arriba y quién más abajo no significa nada en este momento.
Desde esta perspectiva, no estoy de acuerdo con prestar demasiada atención al salario del primer trabajo, y no es necesario comparar el salario del primer trabajo. Esto es muy común entre los estudiantes que. Acabo de salir del campus. La gente normal tiene que trabajar unos 35 años, lo que es como un maratón. A diferencia de un maratón real, en esta carrera no hay corredores profesionales y todos tienen una sola oportunidad. Ya sabes, hay mucha gente que ni siquiera llega a la meta. La mayoría de las personas finalmente llegan a la meta y sólo unos pocos la cruzan. Así que al principio no tenía mucho sentido tomar la iniciativa. Cuando entré por primera vez a la sociedad, si entré en una empresa Fortune 500, probablemente podría obtener un salario de 3.000 a 6.000 dólares al mes. Algunas personas con habilidades especiales podrían recibir 8.000 dólares al mes, pero la pregunta es, ¿cuánto puedo ganar? ¿cinco años? Supongo que 5k-10k es genial. Aunque el punto de partida es alto, el aumento es limitado y los jóvenes que están detrás están bajo una presión cada vez mayor para ponerse al día.
Le pregunté a uno de mis vendedores hace dos días, esto lo aprendiste en dos años, pero el salario que exige el recién llegado es solo la mitad del tuyo. Entonces, ¿qué harías?
La carrera es como una competición deportiva, con rondas preliminares, semifinales y finales. En la ronda preliminar, todos acababan de ingresar a la sociedad y la mayoría de ellos eran personas de fuerza promedio. En este momento, el trabajo duro y la seriedad harán que las personas se destaquen rápidamente, por lo que algunas personas se convirtieron en gerentes cuando tenían veinte años, y otras finalmente ganaron la ronda preliminar y se convirtieron en gerentes cuando tenían treinta. Luego vienen las semifinales. Quienes puedan participar en las semifinales serán los ganadores de la ronda preliminar. Todo el mundo tiene algunas habilidades que no suponen un problema intelectualmente. No es tan fácil ganar en este momento. Un poco de esfuerzo y seriedad por sí solos no son suficientes. Debes tener una gran perseverancia, saber confiar en la fuerza de un equipo, saber persuadir a las personas y tener una visión a largo plazo.
Relativamente hablando, las cosas importantes son menos estresantes. La mayoría de la gente hace las cosas bajo presión. Bajo presión, siempre sienten que tienen que hacer primero las cosas urgentes, y el resultado es que siempre están apagando incendios por todas partes, sin parar nunca. El trabajo de muchas personas es tan ajetreado y doloroso como el de los bomberos, y también se debe a que no hacen bien las cosas importantes en el trabajo. Para aquellos amigos que dicen que viven en una situación desesperada y no les importa mucho su propia supervivencia, la dificultad para encontrar trabajo hoy es que no hiciste cosas importantes en primer lugar, pero el resultado no es la razón. . Si todavía está ansioso por encontrar trabajo hoy y no piensa en ello, es posible que siga sufriendo las consecuencias de encontrar trabajo en el futuro.
Siempre siento que el tema del que quiero hablar es un poco pesado y requiere mucho pensamiento. Es mucho más aburrido que el tema sobre la policía armada de Tang Xiao. Sin embargo, no hay éxito fácil en el mundo; el éxito tiene un precio. Olvídese de toda la presión de la supervivencia y piense en lo que más desea en su vida. Entonces, lo más importante es pensar primero en lo que quieres.
En tercer lugar, ¿qué es un buen trabajo?
Cuando Microsoft tenía a Tang Jun, muchos jóvenes universitarios pensaban que ésta era la carrera a la que aspiraban. Estos compañeros de clase rechazaron mis publicaciones en Tsinghua bbs. Mis compañeros de entonces sólo querían ir al extranjero o incorporarse a una empresa extranjera. Ahora parece que tenía razón. Tang Jun fue a Shanda, una empresa privada fundada por Chen Tianqiao. El sueño de muchos jóvenes es que un repatriado extranjero con un alto nivel educativo gane un salario alto en una empresa Fortune 500. El problema es que cada año los graduados universitarios sueñan, pero sólo hay 500 buenos empleos.
La gente es orgullosa y le gusta comparar, incluso en el trabajo, si es lo que quiere o no. Todo el mundo piensa que las empresas extranjeras son buenas, pero ¿qué las hace buenas? Vale, están en un edificio de oficinas más bonito. ¿Es esto lo que quieres? Se alojaron en un hotel mejor por negocios. ¿Es esto lo que quieres? Otros envidiarán trabajar en empresas extranjeras. ¿Es esto lo que quieres? Eso es todo para que otros lo vean. ¿Por qué tienes que vivir tan duro para que los demás lo vean? Por otro lado, su salario y beneficios son medios, pero no particularmente significativos. Tienen pocas oportunidades de ascenso y les resulta difícil convertirse en supervisores de alto nivel. Aunque a menudo odian trabajar horas extras, no se atreven a no hacerlo porque? Si no lo haces tú, alguien lo hará. En la mayoría de los casos, encontrarás un taiwanés, un hongkonés o un singapurense que te cuidará, y estas personas suelen tener un inexplicable sentido de superioridad. ¿Lo has pensado? ¿Estará bien el Fortune 500? ¿Qué quieres o qué quieren ver los demás cuando buscan trabajo?
La mayoría de mis compañeros de la universidad se han ido a los Estados Unidos, incluso muchos años después de graduarse, y algunos se han ido recientemente al extranjero. ¿Es realmente tan bueno ir al extranjero? La mayoría de mis compañeros de la universidad todavía están luchando por obtener un doctorado, un posdoctorado y un estatus de académico visitante. Hasta ahora, sólo uno de ellos ha recibido un puesto docente formal en una universidad estadounidense. ¿Es difícil ser profesor en China? Varios de mis primos también se fueron al extranjero. Sus padres están solos en el campo sin nadie que los cuide. Hubo momentos en que nadie sabía que alguien de la familia se había desmayado. ¿Es realmente tan glorioso viajar al extranjero? ¿Como alguien dijo? Muchas cosas son como ver pornografía. Las personas que lo ven se sienten muy bien, pero las personas que lo hacen puede que no. ?
La gente siempre quiere encontrar lo mejor, pero ¿qué es lo mejor? ¿Crees que es lo mejor porque realmente lo entiendes o porque otros dicen que es lo mejor? Incluso si él es el mejor para los demás, ¿es necesariamente el mejor para usted?
Tú debes saber mejor lo que quieres y las opiniones de otras personas no son tan importantes. Muchas personas siempre se dejan influenciar por las opiniones de otros, como familiares, amigos y colegas. La pregunta es, ¿la vida de quién vas a vivir? La vida de una persona no es la secuela de la vida de sus padres, ni la precuela de la vida de sus hijos, ni la historia externa de la vida de sus amigos. Sólo usted es responsable de su propia vida, los demás no pueden ni pueden permitírselo. La decisión que tomé, al menos al final, no tengo nada de qué arrepentirme. Para la mayoría de las personas con inteligencia normal, no existe una gran decisión correcta o incorrecta. No importa la elección que hagas, puedes intentarlo. Por ejemplo, si no ingresaste a la escuela a la que asististe o no ingresaste a la industria actual, ¿no podrías sobrevivir en esta vida? ¿Fracasará? No exactamente.
Creo que un buen trabajo debe ser aquel que se adapte a ti. Específicamente, debe ser un trabajo que te brinde lo que deseas.
Tal vez debería utilizar esto para medir si su trabajo es bueno, en lugar del tamaño de la empresa, el tamaño de una empresa extranjera o estatal, si es famosa o no y si es una empresa que cotiza en bolsa. Una empresa pequeña no es necesariamente una buena empresa y un trabajo con mucho dinero no es necesariamente un buen trabajo. Todavía tienes que descubrir qué es lo que quieres primero. Si no sabes lo que quieres, nunca encontrarás un buen trabajo, porque siempre verás lo que no puedes conseguir, y lo que obtienes es lo que no quieres.
Tal vez lo mejor ya esté a tu alrededor, pero aún no has aprendido a apreciarlo. La gente siempre se centra en lo que no puede conseguir e ignora lo que ya tiene.
En cuarto lugar, la gente común
Creo que la inspiración del pueblo chino es muy diferente a la de los países extranjeros. La inspiración de China alienta a la gente a tener grandes ambiciones, trabajar duro y algún día hacerse rica. Los países extranjeros inspiradores alientan a la gente a afrontar con valentía la vida real y la difícil situación de la gente corriente. Aunque el resultado es que la riqueza se encarece, el punto de partida es diferente. Relativamente hablando, creo que este último tiene un funcionamiento más realista, mientras que el primero requiere 999 perdedores para construir una historia inspiradora de un ganador.
Todos somos gente corriente. Lo que la gente común quiere decir es que la probabilidad es muy precisa. Por lo tanto, no compraremos billetes de lotería y ganaremos 5 millones, no nos convertiremos en Bill Gates o Li Ka-shing, no nos caeremos de un avión, pocas personas lograrán iniciar un negocio, personas de 30 años se divorciarán, y la mayoría de las personas vivirán más de 65 años.
Así que piénsalo bien antes de preguntar lo que quieres. ¿Realidad? Una vez dijiste que quería ser Li Ka-shing. Lo siento, no puedo ayudarte. Convertirse en una persona como Bill Gates o Li Ka-shing depende de la vida. Leer este artículo que escribí nunca hará que te conviertas en ellos. Incluso si te conviertes en uno de ellos, definitivamente no se debe a mi artículo. ? ¿Qué clase de príncipe preferiría tenerlo? Pero sólo hay un emperador real y no hay muchos príncipes y generales. Establecer metas más altas es bueno para las personas a las que les gustan los desafíos, pero para la mayoría de la gente común, es más fácil desanimarse y darse por vencido.
Mirando hacia atrás, Li Ka-shing es aproximadamente 500.000 veces más rico que tú. ¿Es más feliz que tú? Tal vez. ¿Eres 500.000 veces más feliz? Definitivamente no. Él es como mucho dos o dos veces más feliz que tú, y puede que ni siquiera sea tan feliz como tú. Buscar lo que quieres no es competir con los demás, ni llegar más y más alto que los demás, ni tener metas más grandes que los demás. Aunque el objetivo de convertirse en Li Ka-shing es ambicioso, es posible que no puedas obtener la felicidad de este objetivo y del proceso de perseguirlo. Básicamente, no puedes. Tienes que escuchar tu voz interior y encontrar lo que realmente te hace feliz. Esto es lo que quieres.
Lo que quieres, o llamémoslo objetivo, en realidad no es ni alto ni bajo. No tienes por qué avergonzarte porque tus objetivos no son tan grandes como los de los demás. Alcanzar tus objetivos es realmente un éxito. El éxito puede ser grande o pequeño, pero la felicidad es la misma. Cuando perseguimos el éxito, en realidad perseguimos la felicidad que trae consigo, no el éxito en sí. En el camino hacia la carrera profesional, a menudo nos cega la mentalidad de compararnos con los demás, olvidando lo que perseguimos y lo que puede hacernos más felices.
Hay muchas noticias sobre personas que se hacen ricas de la noche a la mañana. Estas noticias siempre causarán muchas conmociones en nuestros corazones. Si hay demasiadas ondas, se convertirá en un mar tormentoso. Las olas tormentosas en nuestros corazones no os harán ricos de la noche a la mañana excepto volcando el barco que lleva vuestros objetivos. ? Vi al ladrón comiendo carne, pero no vi que lo golpearan. ? Nosotros, la gente corriente, no tenemos el coraje ni la determinación de ser ladrones. Aunque envidiamos comer carne, tenemos más miedo de que nos golpeen. De vez en cuando, cuando vemos algunos ladrones que no han sido golpeados, no podemos soportarlo, o nuestra mente está activa, o pensamos que es injusto. Queremos ser ladrones, pero no nos atrevemos.
Sigo viviendo una vida normal y quiero la felicidad de la gente corriente. Al menos puedo dormir por la noche.
Verbo (abreviatura de verbo) salto de trabajo y acumulación
En primer lugar, hay que explicar que el trabajo es algo racional y no debes jugar con tu personalidad en trabajar. Puede que haya gente en el mundo que aplauda tu individualidad, la compañía de gas y la compañía telefónica no te van a renunciar a tu factura porque creas que tienes individualidad. Cuando despides generosamente a tu jefe, cuando eres sarcástico en el puesto de recursos humanos, todavía tienes que pagar la factura, pero tienes menos tiempo para ganar dinero y nadie, excepto tú, sufre.
No estoy en contra del cambio de trabajo, pero cambiar de trabajo no es de ninguna manera una solución al problema. La consecuencia de cambiar de trabajo con frecuencia es que las personas sienten que no tienen lealtad y no pueden trabajar en paz. de mente. Hoy en día, muchas personas buscan trabajo en línea y muchos sitios web de búsqueda de empleo a menudo dan a la gente algunas malas ideas. Para saber que son empresas rentables, por supuesto hay que considerarlas desde la perspectiva de sus propios beneficios. Cuanto más a menudo la gente cambia de trabajo y busca trabajo, más próspero es su negocio, por lo que su trabajo es animar a la gente a cambiar de trabajo. Entonces muchas veces te dirán que tu salario es menor y tus beneficios peores, ¿verdad? ¿Pagar por la entrega urgente? ¿aquí vamos de nuevo? ¿Admiras las almas de espíritu libre? . En cuanto a si te incomoda, si te hace pensar fuera de lo común para resolver problemas, si te hace más feliz, eso no es asunto de ellos.
Debe haber problemas con el cambio de trabajo. En términos generales, cuando ocurre un problema, no se puede evitar. Muchas personas renuncian porque de alguna manera se sienten infelices. Si este tipo de infelicidad no se puede solucionar ahora en esta empresa, probablemente tampoco se solucionará en la próxima. Tienes que creer que cuando tengas 90 años tu empresa no es tan mala, y la empresa que crees que es buena tampoco lo es tanto. Como dice el refrán durante el asedio, la gente de la ciudad quiere desesperadamente salir corriendo y la gente de fuera de la ciudad quiere entrar desesperadamente. ? Cada empresa tiene sus problemas y no hay empresa sin problemas. Ni siquiera sabes qué problemas podrías encontrar en otro entorno. En lugar de eso, también podrías abordarlos ahora. Muchos problemas pueden no ser tan difíciles cuando realmente quieres resolverlos. A veces piensas que el problema no se puede resolver, pero ¿en realidad sí lo es? ¿Qué opinas? .
La curva de la vida debe ser en zigzag hacia arriba. De vez en cuando encontrará depresiones, pero la tendencia general siempre es en zigzag hacia arriba, en lugar de regresar siempre al punto de partida como una onda de pulso. He conocido a muchos entrevistadores que están en la treintena y tienen cuatro o cinco años de experiencia laboral, entre 3 y 1 año a la vez. Cuando tengan treinta años, volverán al punto de partida, comenzando desde un puesto inicial con un salario básico de entrada y compitiendo con jóvenes de veintitantos. No. ¿Es esta vida fácil?
El capital se basa en la acumulación, y la acumulación incluye relaciones interpersonales, experiencia, conexiones y reputación. Si cambias de industria con frecuencia, significa que varios años de acumulación serán en vano y tendrás que empezar todo desde cero. Si cambias de industria dos veces, solo habrás acumulado menos de 5 años a los 35 años. Una persona que no haya cambiado de industria habrá acumulado al menos 10 años. ¿Quién tendrá ventaja? Después de trabajar durante 2 o 3 años, muchas personas sienten que el trabajo no va bien, parece haber llegado a un cuello de botella y es aburrido, por lo que quieren renunciar o incluso cambiar de carrera. Piensan que si pueden dejar de lado todas sus preocupaciones, estarán mucho mejor. De hecho, esto sólo le permite empezar desde cero. En ese momento, seguirán surgiendo las mismas dificultades que en la industria original. Una vez que lo superes, habrás dado un gran paso adelante. Debe saber que todos pasarán por este proceso y que todos encontrarán cuellos de botella en su carrera varias veces. Si sobrevives y otros no, estarás adelante. Los corredores de larga distancia sabrán que es fácil al principio, pero pronto tendrán las primeras molestias, pero después de este período podrán correr durante mucho tiempo, y luego se encontrarán con las segundas molestias. Después de perseverar, podrán empezar. Vuelve a correr durante un tiempo, y así sucesivamente, y el malestar empeorará cada vez hasta que ya no puedas aguantar más. La mayoría de la gente no puede hacerlo la primera vez. Algunas personas llegan a la segunda vez. Aunque nadie pudo venir la tercera vez, no vino mucha gente. Este capital es suficiente para que puedas vivir una vida estable.
La mayoría de las personas dominarán un trabajo después de dos o tres años. En este punto, tienden a caer en la repetición constante. Mucha gente se aburrirá y algunas sentirán que lo saben todo y son demasiado vagas para progresar. Muchas veces, la razón para cambiar de trabajo es que sientes que has perdido el interés y sientes que ya terminaste. De hecho, en este momento la competencia acaba de comenzar. Las personas que han trabajado durante dos o tres años, ya sea en relaciones con clientes, relaciones interpersonales, relaciones subordinadas o relaciones de liderazgo, están lejos de ser conocidas en la industria, pero aquellos que han logrado algunos resultados siempre se sentirán bien consigo mismos. Todos sienten que la relación con sus clientes es de vida o muerte y tienen una buena reputación en la industria. De hecho, se puede decir con certeza que definitivamente no lo es. En este momento todavía tenemos que mostrar el entusiasmo de los dos años anteriores, de forma lenta y constante, y la acumulación apenas comienza.
¿Conoces lo suficientemente bien a tus clientes? ¿Sabes qué es lo que más le preocupa? ¿Conoce lo suficientemente bien a su jefe? ¿Sabes qué es lo que más le preocupa? ¿Conoce a su gente lo suficientemente bien? ¿Sabes qué es lo que más le preocupa? Si no lo sabes, ¿qué te hace sentir que has acumulado lo suficiente? Si no lo entiendes, ¿cómo puedes conseguir que te ayuden y hagan lo que quieres que hagan? ¿Cómo puedes tener éxito si ellos no hacen lo que tú quieres que hagan?
；