La coordinación de las relaciones entre departamentos internos de la dirección administrativa se basa en la división del trabajo, la ejecución y el control de los planes. En el proceso de implementación del control del plan, el departamento administrativo debe coordinar la ejecución del plan y el progreso de la implementación de varios departamentos para ajustar la implementación del plan general de la empresa.
Al mismo tiempo, también es necesario mediar en las contradicciones y conflictos que ocurren en los asuntos diarios entre varios departamentos durante la implementación de los planes de trabajo, de modo que todos los departamentos de la empresa puedan unirse y coordinarse para mantener la estabilidad y el normal funcionamiento de la empresa.
Otra tarea de coordinación de la gestión administrativa es coordinar las relaciones no comerciales entre empresas y otras empresas, instituciones sociales y departamentos gubernamentales. La razón por la cual esta relación no es comercial es porque el funcionamiento de la empresa se puede llevar a cabo de manera sana y estable basándose en una clara división del trabajo entre varios departamentos.
Ventajas: la gestión de personal es una especialidad adecuada para las niñas y el umbral de admisión es relativamente bajo. Siempre que apruebe una formación de corta duración, generalmente podrá trabajar en cualquier puesto administrativo profesional.
Desventajas: debido a que el umbral es bajo, por supuesto, el salario también es relativamente bajo y el trabajo en este puesto es generalmente complejo y trivial. Las chicas impacientes deben prestar atención.
Perspectivas laborales de los estudiantes de administración
Los egresados deben tener los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de la política, la administración, la gestión y ley .
2. Dominar los puntos de vista básicos y los métodos analíticos del materialismo dialéctico y el materialismo histórico, así como los métodos científicos como el análisis sistemático, el análisis estadístico, el análisis de encuestas y el análisis de políticas.
3. Tener la capacidad básica para participar en la gestión administrativa de agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno.
4. Conocer los principios, políticas y normas del partido y del país, especialmente de la gestión administrativa.
5. Comprender las fronteras teóricas de la gestión administrativa y las tendencias de desarrollo de las ciencias políticas, la gestión, el derecho y otras disciplinas afines.
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas habilidades de trabajo práctico en investigación, planificación, organización e implementación científica.
Instrucciones de empleo para estudiantes de gestión administrativa:
1. Empleo en departamentos de asuntos civiles e instituciones públicas de gobiernos a nivel de condado o superior.
2. la gestión de las oficinas de asuntos civiles de los municipios.
3. Participar en la gestión de las oficinas de asuntos civiles de la calle urbana.
4. Organizaciones no gubernamentales y organizaciones intermediarias dedicadas a la gestión de departamentos de asuntos civiles a nivel de condado (o ciudad) o superior.
5. Participar en la gestión de agencias de servicios matrimoniales y agencias de servicios de registro de adopción.
6. Participar en la gestión del matrimonio, la gestión del registro de adopción y la gestión de la división administrativa.
7. Participar en la gestión de nombres de lugares y de la comunidad.
8. Participar en la gestión funeraria, gestión de alojamiento y repatriación, etc.
Los graduados pueden desempeñarse como asistentes administrativos, directores de oficina, directores administrativos, asistentes superiores de coordinación o toma de decisiones en agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, y como secretarias de recepción, directores administrativos, directores administrativos, etc. en grandes y medianas empresas nacionales y extranjeras. Asistente del Director General y otros puestos de trabajo. Los graduados son aptos para realizar investigaciones y trabajos prácticos sobre políticas y regulaciones en departamentos de administración industrial y comercial, departamentos de gestión económica exterior, supervisión e inspección económicas, docencia o investigación científica en escuelas y departamentos de investigación científica, gestión de grandes y medianas empresas. y grupos empresariales y empresas.