Creo que te será útil. La séptima característica del esclavo del trabajo es: cambias de opinión cuando tu jefe te promete cosas y no tienes credibilidad alguna.
La razón importante por la que los trabajadores de oficina son esclavos de oficina es que su destino no lo controlan ellos mismos, sino sus superiores. Si esta característica se estudia más de cerca, parecerá aún más aterradora.
Porque es posible que el propio jefe no tenga la capacidad de controlar el destino de los demás. De hecho, él mismo es muy poco confiable.
Muchos trabajadores de oficina esperan que sus jefes sean honestos, capaces y capaces de distinguir el bien del mal. Pero, de hecho, todas estas son esperanzas extravagantes. Debido a esto, nuestra condición de esclavos trabajadores se confirmará una y otra vez.
Por supuesto, nadie quiere ser un esclavo trabajador. Incluso si realmente estás metido en esto, te negarás a admitirlo desde el fondo de tu corazón.
Después de experimentar tantos altibajos recientemente, Lin Huanxiang ha aceptado plenamente el hecho de que es una esclava trabajadora, pero entenderlo ella misma no es suficiente. Decidió contarles a sus colegas sobre su conversación anterior. a mí.
Pero antes de que Lin Huanhua terminara de hablar, sus colegas ya habían negado con la cabeza y negado categóricamente que fueran esclavos del trabajo. Es más, incluso ridiculizaron a Lin Huanxi, diciendo que si quería ser una esclava de oficina, podía hacerlo, ya que de todos modos todos eran trabajadores de oficina.
Lin Huanxiang vio que nada tenía sentido, así que dejó de hablar y dejó de mencionar la conversación.
Sin embargo, los árboles quieren estar en silencio pero el viento no para. Si una persona es un oficinista o un esclavo del trabajo, realmente no depende de él. Cuando crees que puedes controlar la situación, ésta a menudo te avergonzará.
Al comienzo del negocio piloto en grupos, Cao Kefei dijo una vez que solicitaría una bonificación especial de la empresa para recompensar al mejor grupo.
Chen Lin y su grupo estaban a la cabeza al principio, pero a Chen Lin no le importaba en absoluto esta recompensa adicional, por lo que no hizo más preguntas. Pero más tarde, Meng Hongbo de repente ejerció su fuerza con el apoyo abierto y encubierto de Cao Kefei, su desempeño aumentó directamente y finalmente estuvo muy por delante del grupo con Chen Lin.
Meng Hongbo no es Chen Lin. Es famosa por ser una presa fácil. Una vez que su desempeño es líder, comienza a instar a Cao Kefei a implementar el bono e incluso ayuda a redactar el informe de solicitud.