Suzhou New Oriental cuenta con un sólido personal docente, equipo completo, abundante capacitación práctica y excelentes perspectivas de empleo. Ha sido ampliamente reconocido y elogiado por estudiantes y padres.
1.
La escuela cuenta con un excelente equipo de profesores, incluidos chefs de hoteles con estrellas y profesores que llevan muchos años enseñando a tiempo completo. Su experiencia docente y su nivel de habilidad son sobresalientes. Al mismo tiempo, la escuela también invita periódicamente a chefs de hoteles, chefs ejecutivos y directores de catering a la escuela para brindar clases de orientación técnica y orientación laboral a los estudiantes.
2. Instalaciones y equipamiento avanzados y completos.
Solo con equipos de enseñanza avanzados y completos los estudiantes pueden mantenerse al día con el desarrollo del mercado y dominar cada habilidad operativa de manera competente. La Nueva Escuela de Cocina Oriental de Suzhou está equipada con completas instalaciones de hardware de enseñanza y ha construido cuidadosamente aulas de formación simuladas para varios hoteles profesionales. Cuenta con salas de formación nacional de primer nivel para corte, platos calientes, platos fríos, tallado, repostería, etc., así como aulas de repostería, aulas de decoración, aulas de estilo occidental y aulas de gestión hotelera que integran teoría y práctica.
3. Practica con materiales reales.
La práctica es el único criterio para comprobar la verdad. La escuela cuenta con más de 80 cursos prácticos y capacitación práctica diaria para permitir a los estudiantes dominar las habilidades profesionales. La proporción de materias primas en los cursos prácticos se refiere estrictamente a la cocina del hotel, lo que permite a los estudiantes familiarizarse con los estándares laborales futuros después de graduarse. , los estudiantes pueden saltarse fácilmente el período de adaptación y estar directamente cualificados para el puesto de trabajo.
4. Mejorar el sistema de ayuda al empleo.
El colegio cuenta con cinco garantías de empleo y cuatro de orientación laboral. Mejorar eficazmente la competitividad de los estudiantes en la creación de empleos, construir una plataforma beneficiosa para todos los estudiantes y empleadores y ayudar a los estudiantes a encontrar empleo con éxito.