Capacidad Ocupacional (Occupational Habilidad) La Capacidad Ocupacional es la síntesis de múltiples habilidades que tienen las personas para ejercer una determinada ocupación. Por ejemplo, no basta con que un profesor tenga únicamente capacidad de expresión lingüística, también debe tener la capacidad de organizar y gestionar la enseñanza, la capacidad de comprender y utilizar materiales didácticos y la capacidad de analizar y juzgar los problemas y efectos de la enseñanza. . Si el interés profesional puede determinar la dirección profesional de una persona y el grado de esfuerzo que está dispuesta a realizar, entonces la capacidad profesional puede explicar si una persona es competente en una carrera determinada y qué tan bien se desempeña en esa carrera. . Edite este párrafo La composición de las habilidades profesionales Dado que las habilidades profesionales son una combinación de múltiples habilidades, podemos dividir las habilidades profesionales en habilidades profesionales generales, habilidades profesionales y habilidades integrales. 1. Capacidad profesional general La capacidad profesional general se refiere principalmente a la capacidad general de aprendizaje, la capacidad de aplicación de la escritura y el lenguaje, la capacidad de aplicación matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de percepción corporal, la capacidad de discriminación de colores, la destreza de las manos, la capacidad de coordinación ojo-mano, etc. Además, cualquier trabajo profesional requiere el trato con personas, por lo que las habilidades interpersonales, la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al entorno y una buena resistencia psicológica ante los contratiempos son habilidades indispensables en nuestra actividad profesional. 2. Capacidad profesional La capacidad profesional se refiere principalmente a la capacidad profesional para ejercer una determinada ocupación. Durante el proceso de búsqueda de empleo, lo que más preocupa al empleador es si el solicitante tiene la capacidad profesional para realizar el trabajo. Por ejemplo: cuando solicita un puesto docente, la otra parte valorará más si tiene las habilidades docentes más básicas. 3. Habilidades profesionales integrales Aquí presentamos principalmente las "habilidades clave" que generalmente se enfocan en cultivarse internacionalmente, que incluyen principalmente cuatro aspectos: 1) Las habilidades profesionales interprofesionales pueden reflejar las habilidades profesionales interprofesionales de una persona desde los siguientes tres aspectos. : Primero, la capacidad de aplicación de las matemáticas y los métodos de medición; el segundo es la capacidad de aplicación de la computadora; el tercero es la capacidad de utilizar idiomas extranjeros para resolver problemas técnicos y comunicarse; 2) Capacidad metodológica: la primera es la capacidad de recopilar y filtrar información; la segunda es la capacidad de formular planes de trabajo, la toma de decisiones independiente y su implementación; la tercera es tener capacidades de autoevaluación precisas y la capacidad de aceptar evaluaciones; otros, y poder aprender efectivamente de las experiencias de éxito y fracaso. Aprender de la experiencia. 3) Habilidad social La habilidad social se refiere principalmente a la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación interpersonal y las habilidades de comunicación de una persona. Ser capaz de colaborar con otros para completar el trabajo juntos, ser justo y tolerante con los demás y tener el juicio y la autodisciplina para decidir las cosas con precisión son condiciones importantes para ser competente en el trabajo y seguir adelante en el trabajo. 4) Capacidad personal Con la profundización de la reforma del sistema económico de China y la mejora continua del sistema legal, la responsabilidad social y la integridad de las personas serán cada vez más valoradas. Los falsificadores tendrán cada vez menos escondites y la ética profesional de una persona será cada vez más. Son respetados y apreciados por toda la sociedad. Una personalidad profesional dedicada al trabajo, responsable del trabajo y que presta atención a los detalles será afirmada y elogiada por toda la sociedad. Edite este párrafo El impacto de las habilidades profesionales en las carreras 1. Una cierta habilidad profesional es una condición necesaria para estar calificado para un determinado puesto profesional. Cada puesto profesional tiene responsabilidades y requisitos laborales correspondientes, y una cierta habilidad profesional es una condición necesaria para serlo. calificado para un determinado puesto profesional. Por lo tanto, cuando los solicitantes de empleo eligen una carrera, primero deben aclarar sus ventajas de capacidad y la posibilidad de estar calificado para un determinado trabajo. Si las condiciones lo permiten, el personal de orientación profesional puede ayudar a analizar y determinar la capacidad profesional del solicitante de empleo en función de su estado académico, calificaciones profesionales, práctica profesional, etc. Si es necesario, se pueden utilizar pruebas psicológicas como referencia para determinar básicamente el puesto. Capacidad del solicitante de empleo. Ayudar a los solicitantes de empleo a tomar decisiones profesionales basadas en sus capacidades profesionales y posibilidades de desarrollo. 2. La práctica profesional y la educación y la formación son requisitos previos para el desarrollo de las capacidades profesionales. 1) La práctica profesional promueve el desarrollo de las capacidades profesionales. Las capacidades profesionales se desarrollan y mejoran sobre la base de la participación a largo plazo de una persona en una determinada actividad. El trabajo profesional puede mejorar las capacidades de las personas. Desarrollar un alto grado de especialización. Por ejemplo, el personal de mecanografía por computadora podrá escribir más rápido y con mayor precisión a medida que adquiera más competencia en el trabajo y acumule experiencia. Las capacidades profesionales individuales sólo pueden desarrollarse, mejorarse y reforzarse continuamente en el trabajo real. 2) La educación y la formación promueven la mejora de la capacidad educativa Además de perfeccionar y mejorar las capacidades profesionales individuales en la práctica, la otra forma más eficaz es recibir educación y formación.
Al igual que la educación vocacional, la educación universitaria, la educación de pregrado, la educación de posgrado, etc. que conocemos, el dominio de los conocimientos y habilidades relevantes por parte de los estudiantes será de gran ayuda para estar mejor calificados para sus trabajos en el futuro. 3) La relación entre capacidad profesional, desarrollo de carrera y creación de carrera. La capacidad profesional es la base del desarrollo y la creación humana. Como se mencionó anteriormente, la capacidad es un factor básico indispensable para completar con éxito una determinada tarea o ser competente en un trabajo. Sin capacidad o con poca capacidad, será difícil cumplir con los requisitos del trabajo y no será competente. Cuanto más fuerte sea la capacidad profesional del individuo y más integral sea el desarrollo de diversas habilidades, más podrá promover la creación y el desarrollo de las personas en las actividades profesionales, más podrán lograr un mejor desempeño y logros en el trabajo, y más podrán aportar un sentido de realización profesional. a individuos. [1]