En 2008, el salario mensual antes de impuestos para un doctorado era de 3.600 yuanes y el de una maestría era de 2.900 yuanes. Generalmente, el personal de I + D del Ring 511 es inferior a esto. 502 Las Cinco Cámaras no pueden interferir con todos los derechos financieros independientes. Se dice que el trato de 502 hospitales debería ser en general mejor que el de la sede del hospital (incluidos 501 hospitales), pero no se pueden descartar diferencias individuales. 502 no se encuentra actualmente en Tangjialing, por lo que no conozco el trato específico que se dará a los nuevos empleados de 502. Dongfanghong Satellite es una empresa, por lo que la situación es diferente (al menos pagan un seguro de pensión) y el trato parece ser ligeramente mejor que el de Comprehensive Branch.
Los ingresos unificados de las cinco sedes hospitalarias restantes son tarifas de confidencialidad de 100 a 150 (incluida la clasificación) y tarjetas de comida de 600 yuanes. El pago de la vivienda se realiza cada seis meses, con un pago mensual de 1.000 yuanes. Se dice que la adjudicación trimestral general rondará los 2.000 después de un año. Todavía no sé cuál será el bono de fin de año, pero parece ser sólo de unos pocos miles de yuanes. No crea que hay decenas de miles en línea.
Por supuesto, si eres un líder, ese es un asunto diferente. El bono de éxito para Shenzhou 7 es de sólo unos pocos miles de yuanes para los empleados comunes y se obtiene después de tres años de arduo trabajo.
El dinero que el Quinto Hospital entrega al departamento lo asigna el propio departamento. A veces los departamentos con mucha gente tendrán menos dinero por persona, e incluso puedes pagar más por este asunto. En cuanto a la baja remuneración del Quinto Instituto, la explicación del departamento de compensación y bienestar cuando me uní a la empresa en agosto de 2008 fue que el Quinto Instituto ahora tenía problemas con las grandes empresas estatales, y las empresas estaban cargadas con pesadas cargas. Se dice que también tiene una deuda con el banco debido a la gran escala de la construcción del Quinto Hospital. Algunas personas también dicen que la inversión del Estado en las cinco academias no cambia mucho cada año. Ahora que hay más gente y más líderes, es fundamental que los líderes consigan dinero, por lo que no nos queda más remedio que trabajar duro por los jóvenes.
Por supuesto, como mencioné antes, todos están muy ocupados para poder cumplir con el cronograma y, por supuesto, necesitamos contratar gente. De hecho, personalmente creo que, por diversas razones, incluso el país quiere producir resultados en unos años para elevar la moral de la gente, por eso el calendario es muy apretado. En realidad, el progreso y la calidad están en conflicto.