1. Vacaciones de Navidad: de una semana a tres semanas, generalmente comenzando alrededor del 20 de febrero. Básicamente es diferente cada año y habrá ajustes durante varios días antes y después. Después de las vacaciones de Navidad, el primer semestre es un examen parcial muy intensivo, que durará entre 1 y 2 semanas, ¡así que no olvides revisar tu tarea después de las vacaciones!
2. Semana Santa: tres semanas a la semana, generalmente a partir de finales de marzo o principios de abril, y la época específica cambia ligeramente cada año. Los exámenes finales comienzan inmediatamente después de las vacaciones de Semana Santa y suelen durar hasta finales de mayo. También debes revisar tus lecciones cuidadosamente durante la Semana Santa.
3. Vacaciones de verano: En circunstancias normales, después del examen final, puedes comenzar las vacaciones de verano, es decir, a partir de finales de mayo, la escuela no tendrá ningún plan y podrás relajarte. ¡con entusiasmo! Pero, de hecho, las vacaciones normales de verano comienzan cuando se conocen los resultados de los exámenes a mediados o finales de junio. Luego duró hasta mediados o finales de septiembre, un total de unos 3 meses.
Los días festivos se refieren a los días festivos nacionales legales y también se refieren a los días festivos especificados por la unidad. Además de los fines de semana, los días festivos nacionales de China son el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.
El publicado "Esquema Nacional de Turismo y Ocio (2013-2020)" propone que "el sistema de vacaciones anuales retribuidas para los empleados se implementará básicamente en 2020". Para lograr este objetivo, la atención se centra sin duda en los derechos e intereses de los trabajadores de las empresas privadas y de las empresas privadas. Los expertos señalaron que las licencias remuneradas se han resuelto a nivel institucional en nuestro país. La clave del problema está en cómo implementarlas plenamente, lo que requiere el esfuerzo de los empleadores, los departamentos de inspección del trabajo, los sindicatos y los empleados.