Resumen anual de los recién llegados al lugar de trabajo 1 Durante el año pasado, nuestra oficina siempre ha considerado la publicidad informativa como una forma importante de mejorar el nivel de trabajo general de la Oficina de Gestión de Construcción. Nos hemos centrado de cerca en los puntos clave. , ideas innovadoras y medidas reforzadas. El trabajo de información ha logrado grandes resultados. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina Municipal, el trabajo de divulgación de información en X años se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo, construir una red y resaltar la importancia de la divulgación de información.
Primero, fortalecer la formación de equipos y construir una red de publicidad de información. Para fortalecer eficazmente el trabajo de publicidad de información, nuestra oficina ha establecido un grupo de trabajo de publicidad de información con el secretario de la sección del partido como líder del equipo y el director de la oficina como líder del equipo. Todos los departamentos participan activamente y la oficina dispone de personal dedicado para su implementación. Se selecciona personal con buenas habilidades de redacción y sólidas habilidades de redacción de varios departamentos para actuar como oficiales de información, responsables de redactar la información sobre el trabajo de pregrado. Estudiar y formular un plan de trabajo específico al comienzo de cada año, organizar los objetivos anuales de trabajo de presentación de información, organizar el progreso del trabajo cada mes, aclarar el enfoque del trabajo de publicidad de información durante un período de tiempo, revisar el trabajo de publicidad de información una vez cada trimestre. , movilizar completamente el entusiasmo laboral; invitar varias veces a periodistas profesionales a comunicarse y explicar las habilidades de escritura a los trabajadores de la información y mejorar continuamente las habilidades de escritura de todos. El segundo es controlar estrictamente la revisión. Los manuscritos de información emitidos y reportados deben ser revisados por los líderes a cargo y reportados al director de la oficina para su aprobación y publicación. Algunos artículos de investigación importantes, especialmente los manuscritos problemáticos, relacionados con políticas y con visión de futuro, deben ser discutidos, analizados, revisados, y mejorado por los líderes de departamento. A través de la revisión capa por capa, aseguramos la calidad de los manuscritos de investigación, información y publicidad.
2. Establecer reglas y regulaciones, prestar igual atención a las recompensas y castigos y fortalecer la estandarización del trabajo de la información.
Con el fin de mejorar el nivel de gestión estandarizado del trabajo de publicidad informativa, hemos implementado tres implementaciones. El primero es implementar el sistema. Se han formulado y mejorado los métodos de recompensa por el trabajo de divulgación de información y se han aclarado los principios, contenidos clave, requisitos específicos y medidas de recompensa y castigo por el envío de información. El segundo es implementar responsabilidades. A principios de año, dividimos los objetivos y tareas del trabajo de publicidad de información en varios departamentos e incluimos la finalización del plan en una evaluación integral, al igual que el despliegue, inspección, evaluación e implementación del trabajo comercial que formamos. un buen patrón en el que cada capa tiene tareas y todos son responsables. El tercero es implementar recompensas y castigos. Para movilizar el entusiasmo de los cuadros y trabajadores de toda la industria para hacer un buen trabajo en la divulgación de información, concéntrese en fortalecer el mecanismo de incentivos competitivos y utilice la finalización del trabajo de información como una base importante para seleccionar a los mejores.
3. Centrarse en el centro, resaltar los puntos clave y mejorar eficazmente la calidad del servicio del trabajo de información.
Primero, persistir en el trabajo del centro de servicio. Nuestro objetivo siempre es servir a la toma de decisiones y promover el trabajo, prestar especial atención a las decisiones importantes y los acuerdos de trabajo del Comité Municipal del Partido, del Gobierno Municipal y de la Oficina de Transporte Municipal, y centrarnos en aclarar el enfoque del trabajo de publicidad y presentación de informes. En el año X, se editaron y reportaron un total de 68 piezas de información, de las cuales 35 y 23 fueron adoptadas por el Diario Municipal y Langfang Traffic respectivamente. Información de noticias actualizada sobre la plataforma de gestión dinámica de la Oficina de Gestión de Construcción Langfang de la Autopista Beijing-Taiwán más de 100 veces cooperó activamente con la Oficina de Transporte Municipal para completar la "Ceremonia de inauguración de la Sección Langfang de la Autopista Beijing-Taiwán" el 65438 de junio + octubre. 65438 + 6 de junio y Ceremonia de inauguración de la sección Langfang de la autopista Beijing-Taiwán organizada por el gobierno municipal Publicidad e informes sobre actividades y conferencias a gran escala, como la serie de conferencias de trabajo sobre la demarcación geológica de la sección Langfang de la autopista de Taiwán.
La segunda es insistir en centrarse en los aspectos más destacados de la obra. En el proceso de "crear organizaciones partidistas de base avanzadas y esforzarse por convertirse en miembros *** destacados", se llevó a cabo una publicidad especial. Informar activamente a los departamentos pertinentes de la oficina municipal sobre el desarrollo del trabajo de creación de nuestro departamento y escribir información sobre el trabajo de creación de nuestro departamento, lo que no solo proporciona a los superiores materiales para una comprensión profunda del desarrollo del trabajo de creación de nuestro departamento, sino también También mejora el entendimiento mutuo entre nuestros departamentos y crea una buena atmósfera.
El tercero es ceñirse al foco del trabajo. Consideramos la adquisición y demolición de terrenos, el progreso del proyecto, la demarcación y la redacción de documentos como contenidos importantes de retroalimentación de información. Informar el progreso del trabajo y los problemas relacionados a los departamentos relevantes de manera oportuna, de modo que los líderes superiores puedan comprender el estado más reciente del proyecto por primera vez y proporcionar una base para las decisiones de liderazgo relevantes y el trabajo relacionado.
Han pasado dos años desde el resumen anual de incorporaciones al mundo laboral, y el trabajo de XX también llega a su fin. Para hacer un buen trabajo en el futuro, resumir experiencias y extraer lecciones, el trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, desempeño ideológico y político, cultivo del carácter moral y ética profesional.
Puedo implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido. Como profesor miembro del partido, acepté sistemáticamente las actividades de formación de "Mantener la educación natural avanzada de los miembros del Partido ***", que fortalecieron aún más la teoría política y mejoraron aún más el espíritu del partido. Cumplo con las leyes y regulaciones, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomo la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tengo una actitud laboral correcta y soy serio y responsable.
En segundo lugar, conocimientos profesionales y capacidad de trabajo.
En comparación con cuando comencé a trabajar, mi capacidad de enseñanza ha mejorado aún más. Como profesor de segunda clase, puedo ayudar al profesor de primera a participar en la gestión de la clase. Preocuparse por la construcción del estilo de clase y el estilo de estudio, preocuparse por el desarrollo de cada alumno, no hay un asunto baladí en el trabajo de clase, que es acumular experiencia laboral en el tedioso trabajo diario.
En cuanto a la docencia, me he dedicado a la docencia con una actitud de aprendizaje seria y rigurosa y un espíritu diligente y persistente de principio a fin. Siga los requisitos de las rutinas de enseñanza escolar, participe en las actividades colectivas de preparación de lecciones del equipo de preparación de lecciones, enseñe cada lección con una actitud positiva y explore e implemente nuevos conceptos de enseñanza del plan de estudios en la práctica. Puedo implementar concienzudamente el "Proyecto Azul" y participar seriamente en la formación escolar y en las actividades de observación docente dentro y fuera de la escuela. Además de enseñar, también hago algunas investigaciones sobre enseñanza y resumo mis sentimientos y pensamientos durante el proceso de enseñanza en palabras de manera oportuna. Esta no es sólo una experiencia condensada, sino también una reflexión sobre la docencia y una mejora en mi nivel teórico docente.
En tercer lugar, actitud laboral y diligencia.
Durante un año, me desempeñé como segundo director de una clase, enseñando educación ideológica y moral en cinco clases, 10 clases por semana, trabajando duro, participando activamente en diversas reuniones y actividades de la escuela y disciplinas y nunca faltar al trabajo ni a las bajas por enfermedad.
Cuatro. Logros, beneficios y aportes a la calidad del trabajo.
El año pasado, mi propio caso educativo "Crimen y castigo" fue seleccionado en la serie de educación moral de la escuela; "Tú eres feliz, yo también" ganó el tercer premio en la selección de ensayos del " Actividad de investigación científica y educación a gran escala de Road to Famous Teachers; El 7 de abril de XX, se dio una conferencia al personal docente e investigador de la ciudad en la actividad "Seminario sobre nuevo plan de estudios de la escuela secundaria"; la sección "Exhibición de etiqueta" fue impartido en la actividad de enseñanza e investigación "Into the New Curriculum" XX-XX de la ciudad de Nantong;
Al recordar el trabajo de este año, la escuela ofrece una variedad de plataformas para que usted pueda hacer ejercicio y crecer rápidamente. Los líderes de la escuela te han brindado mucho cuidado en el trabajo y los antiguos maestros te han brindado mucha experiencia y ayuda valiosa. Estos le permiten lograr distintos grados de progreso en todos los aspectos. Por supuesto, aún quedan muchas áreas por mejorar. En el trabajo futuro, continuaré estudiando mucho y esforzándome por lograr una mayor mejora en el nivel de trabajo con una actitud pragmática.
El resumen anual para los recién llegados al lugar de trabajo es a las 3 en punto cerca del final del mes, y ha pasado XX mes en un abrir y cerrar de ojos. En silencio, he estado trabajando durante más de medio mes. Llegué a Sunshine New City, vine a este departamento de ventas y me uní a nuestro grupo en un ambiente familiar. Puede que medio mes me haya parecido mucho tiempo en el pasado, pero este medio mes es tan corto para mí, como si hubiera desaparecido en un abrir y cerrar de ojos.
A principios de junio, me acabo de graduar. Como un adolescente en la vida real, no sabía nada sobre el trabajo y no quería tocarlo. Me gradué de la universidad. No hay ningún lugar donde esconderse, pero hay que afrontarlo. La sociedad es muy realista y yo también soy muy realista. Estoy buscando una oportunidad, una oportunidad para desarrollarme.
Comencé el proceso de solicitud y entrevista con el corazón nervioso. Afortunadamente, llegué a Sunshine New City. Llegué a conocer a estos hermosos hombres y mujeres con los que trabajo ahora. En ese momento, no tenía conocimientos sustanciales sobre consultores inmobiliarios, y los bienes raíces eran sólo uno de los indicadores importantes del crecimiento económico de China en los últimos meses y representaban una gran parte del PIB total del país en los últimos meses. Saltó como sangre de pollo. El estudio de campo de medio mes fue uno de los períodos más gratificantes para mí.
La cuidadosa orientación y la generosa experiencia de mis líderes y colegas me han permitido ganar mucho y crecer gradualmente. Me dio una buena idea de mi trabajo: resulta que es posible que no todas las personas con las que trabajas sean tus colegas, pero sí pueden convertirse en tus amigos. Créame, son las pequeñas cosas de su vida laboral diaria las que me enamoraron de este trabajo y de nuestro equipo. Este fue mi primer trabajo oficial y tuve mucha suerte.
Desde julio trabajo en el departamento de ventas de la ciudad, donde tuve mi primera comunicación cara a cara con los compradores.
Aunque el trabajo es muy sencillo,
En octubre viajé de ida y vuelta entre el departamento de ventas urbano y el sitio del caso durante un mes. Durante este período, viví la partida de dos ex colegas, lo que me recordó. Vuelvo a decirme que la sociedad es realista, todo el mundo es realista. Los objetivos e ideales de vida de cada persona son diferentes, pero mientras me comunique con mi corazón, podemos ser amigos en todas partes.
La despedida es un tema tabú para mí, porque no importa qué tipo de despedida sea, siempre me hará sentir incómodo inconscientemente, y no soy una persona buena para desahogar mis sentimientos, así que retenlo siempre. Somos y siempre seremos amigos. Se marcha un colega y se incorpora uno nuevo. Esta es una sociedad en rápido desarrollo. Que puedas integrarte en un grupo depende de tus propias habilidades, pero lo más importante es de si quieres ser aceptado por este grupo.
Asumí oficialmente el cargo en noviembre. Desde principios hasta finales de diciembre recibí un total de 15 clientes. Aunque siento que he estado trabajando duro, todavía no he llegado a un acuerdo.
Probablemente porque mi invitación a volver a visitarme no estaba vigente. Tal vez sea la conversación por teléfono la que no me parece lo suficientemente real como para dejarme llevar como en persona. Esto necesita ser reforzado, pero después de todo, todavía me resulta un poco difícil adaptarme a la falta de contacto visual. Creo que debería poder superar esto lo antes posible. Después de todo, preocuparse únicamente por obtener resultados no es una solución a largo plazo.
Resumen anual para recién llegados al lugar de trabajo 4 Sin darse cuenta, 20xx se fue silenciosamente. El paso del tiempo ha eliminado el ajetreo, las preocupaciones, la depresión, la lucha y la perseverancia de mi corazón, permitiéndome seguir en mi puesto. Desempeño del proyecto 20xx Resumen del trabajo 20xx En enero, estuve ocupado con el resumen anual y la contabilidad del informe anual;
En XX, recibí el nuevo acuerdo de trabajo anual de la empresa, formulé un plan de trabajo y me preparé para la entrega. del edificio XX; XX, XX, XX Al mes siguiente se entregó la casa en el edificio XX, XX y se comunicó al Sr. X del departamento de planificación el plan de ventas de la casa final del proyecto. También expuse mis propias ideas sobre el cuarto trasero y el garaje y trastero no vendidos de XX. Después de obtener el consentimiento del desarrollador, XX celebró el "Concurso de pintura y caligrafía para estudiantes de escuelas primarias del condado XX" y el "Concurso de composición para estudiantes de escuelas secundarias del condado XX", respectivamente.
Con la asistencia de la Oficina de Educación del condado, esperamos mejorar la reputación de Zhonglei Real Estate y enriquecer la connotación cultural de XX a través de diversas actividades. Por supuesto, el objetivo final es impulsar las ventas. Lamentablemente las ventas no dieron los resultados esperados, pero lo gratificante es que la actividad en sí ha sido reconocida por los propietarios y por todos los sectores sociales.
Problemas existentes en la obra en XX
1 El tiempo de procesamiento del certificado de propiedad de la primera fase de XX fue demasiado largo y se retrasó su emisión, generando insatisfacción entre los trabajadores. propietarios;
2. 2. Aunque los proyectos se entregaron antes de lo previsto, algunos propietarios han retrasado la entrega debido a problemas de calidad. Aunque la coordinación con el departamento de ingeniería fue muy buena, solo aceptaron los comentarios y no resolvieron el problema;
3. Al final del año, la tarifa de agencia estaba atrasada;
4. No se cuenta con capacitación del personal de ventas (conocimientos profesionales, habilidades de ventas y respuesta en sitio).
5. La rotación y el reemplazo frecuentes del personal de ventas son perjudiciales tanto para la empresa como para el negocio. personal de ventas; hay algunas deficiencias en la comunicación con los desarrolladores y los problemas no se pueden informar a los desarrolladores de manera oportuna. Se resolvió mediante negociaciones con las partes, especialmente con X, lo que causó tensión por un tiempo. De hecho, el plan de trabajo de XX ha adquirido un nuevo aspecto en el nuevo año. Los proyectos comerciales de la empresa en XX y XX estaban en pleno desarrollo antes de ingresar al mercado. También recibí esta nueva tarea a finales de año y principios de año. XX siempre ha hecho la planificación primero, y el desarrollador también confió en el planificador XX primero; encontré algunos problemas al participar en el proyecto, pero creo que a través de mi comunicación sincera, la situación mejorará.
Resoluciones de Año Nuevo:
1. Espero que XX pueda liquidar la cuenta sin problemas.
2. Recopile datos de XX, capacite al personal de ventas de Xingyun Entertainment City y haga un buen trabajo de acumulación y análisis de clientes durante el período del Año Nuevo XX.
3. Participé en la planificación del proyecto y logré un cambio maravilloso en el proyecto XX.
4. Intente aprobar el examen de calificación de corredor este año.
Resumen anual para recién llegados al lugar de trabajo 5. Después de trabajar en la industria inmobiliaria durante más de medio año, todavía hay margen de mejora en las ventas. Aunque mi nivel es limitado, todavía quiero escribir algo propio, para poder encontrar algo de lo que pueda aprender y mejorar mi nivel de ventas.
Después de la última apertura, todo el proceso de venta se volvió familiar, desde el seguimiento inicial hasta las ventas exitosas en el período posterior. En la recepción de clientes, mi capacidad de venta ha mejorado y poco a poco he ido comprendiendo el concepto de venta. También aprendí mucho sobre la venta de casas de mis propios clientes que compraron casas. Déjame mostrarte aquí. Quizás aún no lo he hecho, pero espero poder compartirlo con todos.
Lo primero y más básico es estar siempre entusiasmado durante la recepción.
En segundo lugar, registrar clientes y realizar visitas de seguimiento. Haga un buen trabajo en las primeras ventas para facilitar las ventas posteriores.
En tercer lugar, invitamos periódicamente a los clientes a que vengan a ver las propiedades para conocer los desarrollos de nuestras propiedades. Fortalecer la confianza de compra de los clientes, hacer un buen trabajo de comunicación y formular varios planes para los clientes en función de sus necesidades para facilitar la consideración de los clientes y la apertura de ventas, permitiéndoles ser más selectivos y evitar concentrarse en el mismo tipo de apartamento. Esto también facilita sus propias ventas.
En cuarto lugar, mejorar su nivel empresarial y reforzar el conocimiento relacionado con el sector inmobiliario y las últimas novedades. Pueden sentirse cómodos frente a los clientes, demostrar su profesionalismo y, al mismo tiempo, hacer que los clientes quieran creer en sí mismos. impulsando así las ventas.
En quinto lugar, piense en el problema desde la perspectiva del cliente, de modo que pueda resolverlo de manera específica, brindarle al cliente la casa más adecuada, resolver sus dudas y permitirle comprar una. casa con confianza.
En sexto lugar, aprender a utilizar técnicas de venta para crear el deseo y la atmósfera de compra, y obligar adecuadamente a los clientes a tomar una decisión lo antes posible.
En séptimo lugar, hagas lo que hagas, si no tienes una buena actitud, no podrás hacerlo bien. En el trabajo, creo que la actitud lo es todo. La actitud refleja mejor sus valores cuando las necesidades personales se ven frustradas. Las personas positivas y optimistas atribuyen esto a habilidades y experiencia personales imperfectas. Están dispuestos a seguir mejorando y desarrollándose en una buena dirección, mientras que las personas pasivas y pesimistas se quejan de oportunidades y circunstancias injustas, siempre se quejan, esperan y se rinden. Qué tipo de actitud determina qué tipo de vida.
En octavo lugar, encontrar y reconocer tus objetivos, y fortalecer constantemente tu confianza para seguir adelante y perseverar hasta el final son siempre lo más importante. La fábula de la tortuga y la liebre aparece constantemente en la vida real. La liebre tiende a estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre se apega a su competitividad central. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente derrotarán a aquellos que persiguen oportunidades. A veces la vida es como escalar una montaña. Cuando era joven y fuerte, siempre estaba saltando como un conejo. Siempre que tienes la oportunidad, quieres abandonar el barco y tomar atajos. Cuando te encuentras con contratiempos, quieres rendirte y descansar. La vida requiere acumulación. Una persona experimentada, como una tortuga, sabe caminar a velocidad constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método sea correcto, paso a paso y cada paso esté firmemente en el camino a seguir, podrán llegar al final antes. Si sales adelante por suerte, un día se te acabará la suerte.
Para mantener la ilusión y el entusiasmo por el trabajo a largo plazo, es aún más necesario tener el espíritu de "automotivación sin esperar el látigo". Por eso, en los últimos seis meses he insistido en hacer lo que puedo hacer bien, acumular y avanzar con firmeza hacia mis objetivos paso a paso.
En estos seis días de resumen anual para los recién llegados al lugar de trabajo, este pasaje sobre la "Depresión del lunes" es muy popular entre los trabajadores administrativos. "Shuke está deprimido. Los síntomas incluyen: no querer moverse, cansarse cuando se mueve, querer dormir cuando está cansado, sentirse desmotivado cuando quiere dormir, sentirse triste si no está motivado. Curiosamente, muchos internautas bromearon: "¿Cambiar el lunes por el mismo?" se aplica a los martes y miércoles".
Cuando "La pera es muy estresante" se ha convertido en una palabra de moda en el lugar de trabajo, Weibo se ha convertido en un canal de alivio del estrés para que muchas personas desahoguen sus emociones grises diarias. A partir de estas quejas, no es difícil descubrir qué es lo que más te deprime cada día en el concurrido edificio de oficinas:—
Lunes y martes: "Yali" es el más grande
" ¿Eres una noticia cruel, una noticia desgarradora, una noticia que te hace llorar por la tierra, una noticia impactante, una noticia que te hace llorar, una noticia desgarradora? ¡Hoy es lunes!" ¡Este es un internauta! ¡La primera de Mimi! Publicación de Weibo el lunes por la mañana. "Todos los lunes por la mañana, realmente no quiero levantarme. Cuando pienso en tener que enfrentar una montaña de trabajo tan pronto como voy a trabajar, ¿incluso una mañana brillante se vuelve sombría?", Dijo Li Xue, que trabaja como tal. Una secretaria cuando empezó a trabajar, se sentía pesada y no estaba dispuesta a retrasarse, por lo que accidentalmente llegó tarde. Muchos internautas concluyeron que los trabajadores de oficina los lunes son los últimos, los más ausentes y los más cansados.
En la entrevista, muchos trabajadores administrativos dijeron que después del período de ajuste emocional del lunes, el martes se convirtió en el momento más estresante de la semana. Lin Yuguang, planificador del departamento de marketing, dijo: "Todo el trabajo y la planificación deben comenzar en este momento, y el sentido de urgencia seguirá". En su opinión, el martes es siempre el momento más eficiente de la semana. “Tengo muy buen cerebro y a menudo me olvido de ir a almorzar.
"Pero muchos trabajadores optarán por darse el capricho de ver una película a mitad de precio el martes por la noche (el martes es el día a mitad de precio en muchos cines).
Miércoles y jueves: Rush
En una estrella Yamon, que trabaja en un hotel de lujo, dijo: “Para un gran número de personas que postergan las cosas, la irritabilidad inexplicable de los miércoles y jueves a menudo proviene del miedo a no poder completar el trabajo. "En términos generales, todos están ocupados trabajando los lunes y martes, por lo que el tiempo para visitar a los clientes comienza el miércoles. "Cuando el trabajo que debes hacer no está terminado y tienes que enfrentar constantemente visitas y ser visitado, el plan de trabajo será Se olvida fácilmente. La idea de tener que entregar el trabajo inmediatamente esta semana me da aún más pánico. "Li Feng, un gerente de nivel medio de la empresa, dijo que los miércoles y jueves, la pila de documentos e información en su escritorio era la más espesa". La siguiente información se resume y la información anterior debe transmitirse. En este día, la ansiedad por la información estalla intensamente, pero también es el momento en que las ideas y la creatividad abundan", dijo Li Feng, lo que explica en cierta medida por qué se celebran un gran número de reuniones semanales los miércoles y jueves. También dijo: Los miércoles y jueves, la posibilidad de trabajar horas extras aumenta enormemente el viernes: "Oscuridad antes del amanecer"
Los 7 XX meses de trabajo para los recién llegados al lugar de trabajo básicamente han llegado a su fin. Aquí solo resumiré brevemente mi trabajo. Un mes de trabajo.
Tuve la suerte de ser contratado por XX consultores para capacitarme en la ciudad XX. Han pasado más de siete meses desde que asumí oficialmente el cargo. XX. El ajetreo, la preocupación, la depresión, la lucha y la perseverancia que se han acumulado en mi corazón este mes han desaparecido, así que sigo con mi trabajo, recordando el mes pasado, no puedo evitar sentir mucho. de emoción cuando llegué aquí por primera vez. No entendí nada en absoluto. Con la ayuda paciente del Sr. Shen y sus colegas, rápidamente entendí y me familiaricé con la naturaleza de la empresa y el conocimiento inmobiliario. En el departamento de ventas, siento profundamente que todo lo que digo y hago representa la imagen de la empresa, por lo que necesito mejorar constantemente mi calidad y establecer altos estándares para mí mismo. Sobre la base de la alta calidad, debemos fortalecer nuestro conocimiento y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica del mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de capacitación, me convertí en un vendedor calificado y hice todo lo posible para realizar mi trabajo básico.
Como recién llegado que nunca ha estado en esta industria, la dirección me dio muchos consejos. Tengo una buena actitud que me hace entender que estoy haciendo mi trabajo y me enseñó a no ser complaciente. pero para aprender de ello mis compañeros me dieron mucha ayuda cada vez que tuve un problema. Ríanse de mí y díganmelo con franqueza, así que obtuve muy buenos resultados. Rápidamente me convertí en un documento único y recibí elogios y reconocimiento de los líderes. y a todos, así que permítanme saludar a todos y darles las gracias.
No estoy satisfecho con este logro. Espero que mi trabajo futuro pueda alcanzar una nueva altura y un nuevo nivel, principalmente desde el punto de vista. siguientes aspectos:
1. Análisis de diferentes clientes, análisis de fuentes del área de clientes, resumen de preguntas de consulta de clientes, etc.
2. Fortalecimiento de las habilidades de ventas, cómo mejorar SP. , cómo forzar en el sitio, etc.
3. Política inmobiliaria nacional
Ahora que los proyectos se encuentran básicamente en las últimas etapas, es el momento de ponerme a prueba. Necesito una buena actitud. Definitivamente lo mantendré y aprenderé más métodos y cosas valiosas.
Un nuevo mes significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos que estoy decidido a hacer. esfuerzos y definitivamente intentará abrir una nueva situación en su trabajo.