Puntos clave para completar especialidades y pasatiempos en currículums en inglés

Puntos clave para completar currículums de especialidades y pasatiempos en currículums en inglés

Cuatro puntos clave para redactar currículums de especialidades y pasatiempos en currículums en inglés

Existe una diferencia entre completar currículums de pasatiempos en currículums en inglés y currículums en chino . Por supuesto que hay similitudes, por lo que es necesario que las comprendamos sistemáticamente. Echemos un vistazo a cuatro puntos clave sobre las aficiones del currículum en inglés.

Aprende a cubrir aficiones especiales para el puesto, y no creas que los extranjeros no son exigentes, porque ninguna empresa no quiere contratar un talento que sea más adecuado para el puesto. Si es una mujer que busca empleo y desea postularse para un trabajo de empleada de oficina, es mejor no escribir sobre pasatiempos locos al aire libre en esta columna. Es mejor escribir sobre cosas literarias y artísticas como la lectura, que estarán más cerca de. los requisitos de un trabajo de empleado. Si está solicitando un puesto que requiere que viaje con frecuencia, escriba algunos pasatiempos al aire libre, como viajar. Esto le dará una ventaja al postularse para puestos como ingeniería, ventas y viajes de negocios.

Sea específico al completar sus intereses, pasatiempos y especialidades. No puede escribir simplemente lectura, música, etc. , porque así la gente no sabrá qué tipo de música te gusta. La impresión final es que es posible que no tengas ningún pasatiempo, por lo que tienes que escribir sobre música o lectura, y luego sientes que tu capacidad expresiva es demasiado pobre. ¿Cómo se puede escribir un nombre general sin conocer los detalles?

No más de tres aficiones y especialidades. Si escribieras sobre las ocho fortalezas principales, ¿lo encontrarías creíble? ¿No es demasiado irreal que un graduado universitario con especialización en administración de empresas domine ocho deportes? Además, parece que obviamente estás intentando utilizar tu experiencia para atraer gente.

Las fortalezas y pasatiempos que escribas deben ser fuertes, no promedios ni débiles. No creas que a los reclutadores no les importan estas especialidades y aficiones que poco tienen que ver con el puesto, se sentirán cansados ​​después de una larga entrevista. ¿Y si te hablo de una especialización?