Artículos inspiradores con energía positiva en el lugar de trabajo
Nunca considero la comodidad y la felicidad como el propósito de la vida misma. Esta base ética, la llamo el ideal de la pocilga. La siguiente es una colección de artículos inspiradores con energía positiva en el lugar de trabajo para su referencia.
Artículo inspirador con energía positiva en el lugar de trabajo 1: Sé una persona inteligente en el lugar de trabajo
En el lugar de trabajo donde sobreviven los más aptos, hay todo tipo de personas, ya sea luchando paso a paso paso o luchando cuando tienes una fuerza sobresaliente, al mismo tiempo, también necesitas tener una mente inteligente, y aprender a ser una persona inteligente en el lugar de trabajo es a menudo más importante que tu fuerza. ? Echemos un vistazo.
1. ¿No lo haces demasiado a la perfección?
Muchas personas que son nuevas en el lugar de trabajo sienten que acaban de ingresar a la sociedad y finalmente encontraron un trabajo que los satisface y tiene. buenas condiciones.El trabajo es algo muy gratificante, por eso hay que poner el 200% de esfuerzo y actitud para hacerlo todo. De hecho, no es así. No puedes ser demasiado perfecto en el lugar de trabajo. Debes tener defectos. Cuanto más perfecto e impecable parezcas, más probabilidades tendrás de hacer que los demás te odien y te mantengan a distancia. Está bien mantenerse alejado de ti al mismo tiempo, pero si al final todos los jefes se mantienen alejados de ti, entonces tu carrera profesional será un poco peligrosa. Entonces, ¿qué harán las personas inteligentes? Revelarán deliberadamente sus defectos y deficiencias, pero estas deficiencias también deben considerarse cuidadosamente. Nunca muestres deficiencias fatales y graves que puedan ayudarte más.
2. Debes aprender a pensar desde el punto de vista del jefe mientras reafirmas tu propia posición
Siempre existe una persona así en el lugar de trabajo: el jefe es muy estricto con él en hacer las cosas. Satisfecho y confiando en que él le dejará hacerlo. Generalmente, estas personas son más inteligentes. Cuando trabajan para su jefe, todavía tienen una cuenta en mente. Saben qué hacer y no la cambian. Siempre lo pensarán desde el punto de vista del jefe cuando se trata de lo que deben hacer. Entienden por qué el jefe hace lo que ellos hacen y cuál es el propósito de hacerlo. Luego lo hacen sin desviarse de su posición. También debe negarse a hacer cosas que no debería hacer y que no sean de su propio interés, y hacerle saber a su jefe que realmente ha hecho lo mejor que pudo.
3. Las personas realmente inteligentes no creen que lo sean
Hay muchos talentos en el lugar de trabajo y hay muchas personas que tienen capacidad e integridad política, pero no la tienen. No siempre pienses que eres inteligente, siempre piensa en ti mismo como las personas más inteligentes, esas personas solo pueden desempeñar un pequeño papel en el lugar de trabajo. Las personas realmente inteligentes saben cómo ser inteligentes y estúpidas. Saben cuándo mostrar su inteligencia y cuándo es mejor actuar como estúpido. Ser inteligente sólo te hará perderte y hacer que los demás piensen que eres narcisista y arrogante.
4. Cuando llegue el momento de hablar con tu jefe, habla con tu jefe.
Hablar con tu jefe, como su nombre indica, es hacer que tu jefe sienta que te preocupas. De vez en cuando, decir algo que no esté relacionado con el trabajo, como preocuparse por la condición física de su jefe, hablar sobre partidos de fútbol y otras cosas con su jefe, puede promover en gran medida la comunicación entre su jefe y usted. Pero no reveles todos tus sentimientos más íntimos, de lo contrario ni siquiera sabrás quién te traicionó y no te atreverás a decir nada. Artículo inspirador con energía positiva en el lugar de trabajo 2: Lo siento, este es el lugar de trabajo
El lugar de trabajo y el campus son dos reglas diferentes. No puedes arriesgarte y faltar a clases, y no tienes oportunidad de lograrlo. subir clases. Haga las siguientes nueve cosas para completar la transición de roles requerida en el lugar de trabajo sin convertirse en un "bebé en el lugar de trabajo".
Primero: No creas que permanecer en la zona de confort de la mente es perdonable
Todo el mundo tiene una zona de confort, y en esta zona es muy egoísta y no quiere No estar dispuesto a ser molestado, no estar dispuesto a ser empujado, no estar dispuesto a hablar con caras desconocidas, no estar dispuesto a ser criticado, no estar dispuesto a hacer las cosas dentro del límite de tiempo prescrito, no estar dispuesto a tomar la iniciativa de preocuparse por los demás, no estar dispuesto a pensar en lo que hacen los demás. no he pensado.
Esto es fácil de entender en la época de estudiantes. A veces a estos estudiantes también se les asocia con las palabras "frío" y "personalidad", lo que se considera un cumplido. Al contrario, después del trabajo debes hacer todo lo posible para cambiar esta situación. De lo contrario, rápidamente se convertirá en la única persona ignorada en el cóctel o pronto sufrirá trastornos endocrinos debido al estrés. Sin embargo, si puede salir rápidamente de la zona de confort en la que se encontraba durante el semestre anterior y manejar la relación entre los negocios, las relaciones interpersonales y la opinión pública más rápido que otros, podrá destacar rápidamente.
Segundo: No hables de “me gusta”, “alguien lo hará”, “probablemente”, “más tarde”, “o”, “tal vez”, etc., especialmente cuando hables con superiores cuando trabajes
Una frase que odio escuchar es: "Le enviaré este documento a todos más tarde" porque esto a menudo significa que siempre debo recordarle que no lo olvide.
Tercero: No retrasar el trabajo
A muchas personas les gusta elegir esto último entre estudiar y jugar, y luego se apresuran a trabajar en el último momento para revisar cosas para el examen. Pero, por favor, no desarrolles ese hábito en el trabajo, porque el trabajo nunca termina y no hay lugar para que "ataques". ¿O, cuando usted duda y duda sobre cómo implementarlo, su líder ya no puede soportarlo y lo hace usted mismo? ¿Es una señal peligrosa?
Cuarto: No pienses que se hace si se puede implementar en teoría.
Esto es muy importante. A menudo, cuando las personas que realmente lo implementan comienzan a hacerlo. descubrirán que el plan es completamente absurdo. Si no lo practica usted mismo, la persona que elabora el plan tarde o temprano será despreciada por su implementación. Siempre necesitas mejorar tu capacidad para hacer cosas prácticas en lugar de simplemente hablar.
Quinto: No dejes que otros te esperen.
Bajo ninguna circunstancia dejes que otros dejen el trabajo que tienen entre manos para esperarte. Lo que podrían ser sólo unas cuantas quejas irónicas de un compañero de cuarto en la universidad podrían llevar a la pérdida de un posible socio en el trabajo.
Cuando estés realizando un trabajo, debes conocer el progreso de los demás y nunca quedarte atrás.
Sexto: No creas que los detalles no son importantes.
En la universidad, las cosas a menudo se hacen de manera descuidada y basta con mirarlas. Por el contrario, la esencia de la gestión en una empresa es hacer las cosas simples hasta los detalles. Una búsqueda frenética de la llave de su caja fuerte podría costarle la oportunidad de ser ascendido a tesorero.
Séptimo: No seas negativo sólo porque lo que estás haciendo no es de tu interés
Obviamente, en la época de estudiantes, cuando hacemos lo que nos gusta, gastaremos 200 energías. crear, pero si es un asunto aburrido, somos demasiado vagos para prestarle atención. Lo mejor es encontrar una manera de solucionarlo. Pero en el trabajo, el 80% de lo que haces es tedioso y aparentemente mecánico. Si no estás contento sólo por este motivo, estarás deprimido por más tiempo. Debes saber que tu jefe ya está preocupado por este proyecto, ¿todavía quieres que vea tu expresión?
Octavo: Nunca dependas únicamente de la formación de la empresa para mejorar tu capacidad laboral
Es absolutamente imposible que una persona se transforme completamente después de una sola sesión de entrenamiento. Por el contrario, lo que se aprende en la formación grupal suele ser la información que menos se utiliza. Al igual que cocinar una gran olla de comida en una cafetería, nunca existe el plato que más deseas comer, porque es fácil hacerlo y no es fácil ofender a los demás.
Muchos estudiantes dan gran importancia a si la empresa que eligen ofrece formación. Esto demuestra que no sólo no sabes lo que hace esa empresa, sino que ni siquiera sabes cómo aprender estas habilidades.
Noveno: No eludir la responsabilidad
Eludir la responsabilidad es un reflejo condicionado del miedo. No creas que los demás no ven esto. Energía positiva en el lugar de trabajo artículo inspirador 3: O hazlo o sal temprano
Quizás, siempre hay algunos días al mes en los que quieres quejarte de tu líder o jefe. ?Son muy retrasados, ¿cómo pudieron tomar tal decisión?;?No hice un buen trabajo y mi jefe no se enteró?;?Nuestro jefe no me asignó ningún trabajo, así que simplemente fingí. ¿Ser estúpido y descansado? Espera.
Tal vez haya un poco de alegría en mi corazón, porque mi salario se ha vuelto a mezclar.
Espera un momento, te lo digo, el peligro se acerca. Esté preparado para ser eliminado.
¡No lo olvides! Siempre trabajamos por nosotros mismos, para mejorar nuestra calidad de vida, para ser responsables de nuestras familias y demostrar nuestra valía. El jefe simplemente proporciona una plataforma, un sistema para transacciones de valor y precio, y una oportunidad para el desarrollo profesional. Por lo tanto, ¡tienes que crearlo todo tú mismo! ¡Crece tú mismo!
Un par de duros consejos para profesionales:
1. ¡O trabaja duro con todas tus fuerzas o sal! Temprano, tarde o temprano, si permaneces en cualquier posición, alguien tomará medidas contra ti. Debes comprender que administrar un negocio no es caridad. Si estás dispuesto a ser caritativo, te sugiero que vayas a mendigar comida.
2. No trates a tu jefe o superior como un tonto. Sólo porque finge ser estúpido no significa que sea realmente estúpido. Si no lo haces responsable, no lo es. No significa que no lo recuerde, es solo que te ha dado la oportunidad de perfeccionar tus pequeños trucos. Es cientos de veces más profesional que tú, de lo contrario no se atrevería a sentarse en esta posición.
3. No hables solo de lo miserable que eres cuando conoces gente. Si hablas de ello durante mucho tiempo, definitivamente te convertirás en la persona más miserable de la empresa. Sufriendo durante tanto tiempo y todavía no puedo encontrar una solución, solo demuestra que no eres inteligente. El problema es que tu inteligencia emocional es defectuosa, porque a nadie le importa tu doloroso proceso, sólo tus felices resultados, incluido tú mismo. .
4. Sé fiel a tu palabra en lo que respecta a tu trabajo. Cada vez que dispares un cañón, ¿quién más creerá que puedes hacer un buen trabajo? ¿Por qué la empresa debería darte los mejores recursos? ?
5. No creas que eres increíble. Si realmente crees que lo eres, muestra los resultados de tu trabajo. Esto será más convincente y más reconocido por la empresa que alardear diez mil veces.
6. Utilice menos halagos. Creo que no importa cuán ruidosos o fríos sean los halagos, no pueden igualar una décima parte del desempeño de su excelente trabajo.
7. No te preocupes por el dinero pequeño. A nadie le importan tus tres dólares y cincuenta y dos centavos. Las personas que se preocupan demasiado por el dinero pequeño se preocuparán por el dinero pequeño toda su vida, porque piensan en ello. El dinero pequeño se convertirá fácilmente en un hábito para usted. La inversión no es sólo fondos del mercado de valores y oro.
8. La lealtad al líder es el sustento de tu existencia en la empresa. Aún puedes existir sin desempeño y sin resultados, no importa lo maravilloso que seas, no eres nada, y pronto lo serás. notorio.
9. Sé duro contigo mismo y oblígate a trabajar duro. Dentro de cinco años, te agradecerás por ser duro hoy y te odiarás por ser vago e inferior.
10. Por favor, deja de decir que no tengo más mérito que el trabajo duro. Recuerde que el trabajo duro es una carga para la empresa, lo que poco a poco hará que la empresa olvide que el crédito es la condición y el valor de su existencia.
Aprecia el poco espacio de crecimiento que te brinda tu líder al pretender ser estúpido. Si él finge ser estúpido, tendrás la oportunidad de cometer errores, y tendrás la oportunidad de corregir y crecer. Sólo cuando finja ser estúpido, más personas inteligentes vendrán a la plataforma para trabajar juntas. Deja de pensar que tu líder es estúpido. No finge ser estúpido sólo para hacerte pensar que lo es. ;