Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. La siguiente es la razón por la que los talentos de Suzhou deberían transferir los archivos que compilé para usted. ¡Es solo como referencia!
¿Por qué los talentos de Suzhou necesitan transferir archivos cuando se establecen?
El "Aviso sobre la emisión de las "Reglas operativas para la implementación de políticas relacionadas con el ajuste de la liquidación de talentos en Suzhou"" (Su Bao [2020] N.° 7) (en adelante, los "Detalles") es para estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores que trabajarán en Suzhou. Se proporciona un nuevo método de asentamiento de "establecerse primero y luego encontrar empleo" para el personal con calificaciones académicas y títulos profesionales de alto nivel, lo que amplía el alcance de la población asentada.
Las personas que estén dispuestas a trabajar en la Unión Soviética y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar el asentamiento después de la transferencia de archivos de personal:
(1) Obtuvo una licenciatura o arriba en el extranjero (fuera del país), estudiantes extranjeros que hayan obtenido una certificación de título académico del Ministerio de Educación;
(2) Estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores;
(3) Personal con títulos profesionales y técnicos superiores.
Dentro del personal antes mencionado:
Los candidatos a doctorado y títulos profesionales y técnicos superiores no deben tener más de 55 años, los candidatos a maestría y títulos profesionales y técnicos superiores asociados deben tener no más de 50 años, y los candidatos a licenciatura no deben tener más de 50 años 45 años.
Ampliar: ¿Es necesario transferir los archivos del personal a Suzhou antes de que los talentos se establezcan?
Artículo 1 del “Aviso” y Artículo 3 de los “Detalles”.
Respuesta: De acuerdo con los procedimientos de procesamiento estipulados en el artículo 3 de las "Reglas detalladas", los solicitantes que cumplan con las condiciones de establecerse primero y luego encontrar empleo deberán postularse a las agencias públicas de empleo y servicios de talentos del lugar. donde planean establecerse Después de una revisión preliminar por parte de la agencia aceptadora, emiten una carta de transferencia de archivos y el solicitante va a la institución de almacenamiento de archivos original para manejar los procedimientos de transferencia de archivos personales. Los expedientes del personal deberán entregarse mediante medios de transporte confidenciales, quedando estrictamente prohibido que los particulares traigan los suyos propios.
Interpretación: Pre-solicitud primero, y luego transferida al expediente de personal una vez aprobada la pre-solicitud.
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