En el lugar de trabajo, ¿cuáles son algunas formas de pensar que solo pueden entenderse si lo hace uno mismo?

Si quieres ser un líder, necesitas practicar cuatro tipos de pensamiento, ¡y debes comprender la importancia de estos cuatro tipos de pensamiento después de convertirte en líder! Estos cuatro tipos de pensamiento son a veces realmente agotadores e incluso antihumanos. ¡Pero estos cuatro tipos de pensamiento son particularmente efectivos para el liderazgo! Así que el líder estaba muy cansado en ese momento, pero a la larga se sintió relajado y sin preocupaciones. Por eso se dice que quien trabaja duro gobierna a los demás. Lo que me dijo Mencio es que los líderes son los que usan el cerebro y las masas son las tontas. Un cerebro que dirige un grupo de personas dispuestas a trabajar es invencible.

Primero, la clave de la empatía:

¿Qué pensaría yo si fuera él? Después de todo, yo no soy él. Dado su carácter y valores, ¿qué pensaría? (Pregúntale directamente) ¿Qué opinas?

En segundo lugar, el pensamiento objetivo

El pensamiento objetivo tiene sólo dos patrones de oraciones clave:

¿Por qué? ¿Cómo podría ser?

Cuando se forman hábitos, se forma el pensamiento de objetivos.

Tercero, pensamiento prospectivo

Patrones de oraciones clave para el pensamiento prospectivo:

¿Qué cambios habrá? ¿Qué debo hacer ahora?

Cuarto, pensamiento reflexivo

A la hora de afrontar decisiones clave, pregúntate:

¿Qué quiero? ¿Qué me importa? ¿quien soy? ¿Cuál es mi resultado final?

Los cuatro tipos de pensamiento anteriores son funciones avanzadas del cerebro. La empatía apunta a los demás; el pensamiento introspectivo apunta a uno mismo; el pensamiento objetivo apunta a qué hacer y el pensamiento prospectivo apunta al futuro;

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