1. Preparación antes del reexamen:
1. Desarrolla tu propio sentido de la cámara. La actuación es animada y natural. Puede sentir la posición de la cámara en el rabillo del ojo y la cámara puede registrar sus expresiones y lenguaje corporal en el mejor ángulo. La parte superior del cuerpo no puede saltar de la pantalla de vídeo. Este es el más básico.
2. Controle los pequeños movimientos innecesarios. Debido al nerviosismo, muchas personas realizarán algunos pequeños movimientos inadvertidos, que suelen ser difíciles de detectar, como gestos de giro o mirar fijamente a la cámara.
3. Revisión de vídeos y entrevistas con compañeros de equipo: además de simular tú mismo, también puedes cooperar con tus compañeros de equipo. Creemos un grupo y hagamos una videollamada juntos. Piense en sus amigos como examinadores de exámenes repetidos en línea. También puedes hacer una simulación en la que todos puedan comentar entre sí, aprender de las fortalezas de los demás y recordarse a sí mismo que no debe cometer los mismos errores que los demás.
2. Cambios en el proceso de reexamen:
Habrá algunas diferencias en el proceso de reexamen en línea y fuera de línea para el examen de ingreso a posgrado. El proceso principal es el siguiente: Reexamen en línea: Únase a la reunión → Espere la reunión → Extracción de secuencia → Depuración del equipo → Preguntas de la entrevista → Preguntas y respuestas aleatorias → Los candidatos se van → Evaluación calificada.
Reexamen fuera de línea: Organizar entrevistas → Admisión por sorteo → Preguntas de la entrevista → Preguntas y respuestas aleatorias → Salida de los candidatos → Iniciar sesión para la evaluación → Determinar el orden de la nueva prueba → Esperar el examen → Nueva prueba → Salir e iniciar sesión.
El objetivo principal es confirmar la información del candidato y probar el equipo. Esto generalmente se hace una hora antes de la entrevista. Determinar el orden de las nuevas pruebas. Después de registrarse, el maestro en el lugar seleccionará aleatoriamente el orden de repetición de la prueba de los candidatos.