Con el rápido desarrollo del puerto de Zhoushan y la industria naviera, el número de pilotos de barcos aumenta día a día. Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos portuarios y marítimos y enriquecer aún más la solidez técnica de las operaciones de seguridad del practicaje de buques. Según el "Aviso de la Oficina Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Zhoushan sobre el envío (medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang)" (Trabajadores sociales de Zhourenlao (2007) Nº 167), la Administración del Puerto de Zhoushan La oficina decidió contratar abiertamente a un piloto. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidades y puestos de reclutamiento
Empleador: Estación de pilotos de Zhoushan;
Puesto de reclutamiento: Objetivos de capacitación de pilotos;
Número de reclutas: 1.
2. Condiciones básicas para los objetivos de contratación
1. Sin límite de registro de hogares.
2. Recién graduados de 2009 con una licenciatura o superior en tecnología de navegación. de varios colegios y universidades marítimas;
3. Tener ciertas habilidades profesionales para escuchar, hablar y escribir en inglés.
3. Método de inscripción:
El horario de inscripción es 65438 los días 11 y 12 de febrero de 2008, 8:30 h - 165438 0:30 h, 13:30 h.
El lugar de registro se encuentra en la Oficina de Organización y Recursos Humanos de la Autoridad Portuaria de Zhoushan (Sala 1701, Edificio del Puerto de Zhoushan). Los solicitantes deben traer el original y la copia de su tarjeta de identificación y el formulario de recomendación de empleo, una fotografía en color de 1,2 pulgadas y completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Zhoushan" (disponible en http://www.zsRLS.gov .cn /descargar consulta). Se emitirán boletos de admisión a quienes cumplan con los requisitos de solicitud. En general, el número de solicitantes debería duplicar el número de puestos previstos. Si no se alcanza la proporción especificada, se podrá determinar con base en la situación real previa aprobación de la Dirección Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social. A los solicitantes que proporcionen materiales falsos durante el registro y la revisión de calificaciones se les cancelarán las calificaciones de registro.
4. Duración y contenido del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito se llevará a cabo en la mañana del 65438 de febrero al 65438 de marzo de 2008 (consulte el boleto de admisión para conocer el lugar y el horario específicos). Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad. Después de la prueba escrita, en función de los puntajes de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista generalmente se seleccionarán entre puntajes altos y puntajes bajos en una proporción de 1:2 de acuerdo con el plan de puesto de contratación. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los solicitantes con puntuaciones inferiores a 60 no serán contratados.
La hora, el lugar y el método de la entrevista se notificarán más adelante.
Examen físico y evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
Después de la entrevista, entre los candidatos que aprobaron la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representaron 50 y 50 respectivamente. al plan de puesto de reclutamiento 1: La proporción de puntajes altos a puntajes bajos de 1 determina los objetos del examen físico y la evaluación. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". La evaluación se referirá a los Métodos de Contratación y Evaluación de Servidores Públicos. Quienes no superen el examen y evaluación física serán sustituidos por quienes aprueben la entrevista.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
1. Los candidatos que aprueben el examen se determinarán según sus puestos y se anunciarán en el sitio web de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Zhoushan durante 7 años. días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si se verifica que no hay problemas o que el empleo no se verá afectado, complete el "Formulario de registro para personal recién contratado en las instituciones públicas provinciales de Zhejiang", firme un contrato de trabajo y continúe. a través de los procedimientos de empleo con su certificado de graduación. Si no se gradúa a tiempo y no obtiene la especialización (puesto) que solicitó, aquellos que no tengan las calificaciones académicas o certificados de grado requeridos serán descalificados del empleo.
2. El personal contratado gozará de salarios y beneficios estipulados por el Estado.
3. El trabajo de contratación debe seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y ser objetivo, justo e imparcial.
4. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Zhoushan.
Persona de contacto: Tang Nanjun; Tel: 0580-2067397.
Oficina de Personal Municipal, Trabajo y Seguridad Social de Zhoushan Oficina de Gestión Portuaria de Zhoushan
5 de diciembre de 2008