La prueba de adaptabilidad profesional evalúa tres aspectos: conciencia profesional, potencial profesional y alfabetización técnica profesional.
La conciencia profesional es la cognición y la actitud de los estudiantes hacia la especialidad (ocupación) que solicitan, que incluye principalmente el grado de comprensión de la especialidad, los intereses y pasatiempos, los valores profesionales, la personalidad profesional y el título de los estudiantes. de coincidencia con la especialidad (ocupación) que solicitan.
El potencial vocacional es el potencial que los estudiantes deben poseer al estudiar y participar en una determinada especialización (ocupación) en el futuro. Incluye principalmente la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de lógica matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de percepción morfológica, capacidad de procesamiento de datos y coordinación de movimientos, capacidad de expresión artística, habilidades interpersonales y adaptabilidad profesional a las condiciones físicas.
Proceso de prueba de adaptabilidad profesional:
La prueba de adaptabilidad profesional se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. La prueba escrita puede adoptar la forma de una prueba de papel y lápiz o una prueba por ordenador; la entrevista puede adoptar la forma de una operación experimental, una simulación de escenarios, un cuestionario, una demostración de talento, etc. El propósito de la prueba escrita no es evaluar el dominio de los estudiantes del conocimiento teórico general de la escuela secundaria. No es una prueba puramente intelectual, sino que se centra en evaluar la calidad y capacidad de los estudiantes.
Céntrese en examinar las cualidades ideológicas y morales, las cualidades científicas, las cualidades humanísticas, las cualidades de salud, la comprensión profesional, etc. de los candidatos. Su propósito es probar las cualidades básicas, los conocimientos básicos, las teorías básicas y las habilidades de resolución de problemas que los candidatos deben conocer y conocer, y examinar las cualidades integrales y las tendencias profesionales de los candidatos a través de la prueba de adaptabilidad profesional.