Como no sé qué quieres decir con "bueno", lo explicaré aproximadamente desde los siguientes aspectos:
1.
Los estudiantes de posgrado en ingeniería pertenecen a carreras de ciencias e ingeniería en teoría y práctica. Del programa de formación de posgrado, podemos saber que los estudiantes de posgrado en ciencias e ingeniería a tiempo completo cultivan principalmente la capacidad de continuar estudios adicionales y aplicaciones de ingeniería, lo que significa que este tipo de estudiantes de posgrado combinan especialización y especialización. Los estudiantes de posgrado en administración pertenecen a la categoría de artes y ciencias y, en términos de aplicaciones prácticas, son básicamente castillos en el aire. Por lo tanto, la gestión requiere una experiencia práctica social y una calidad personal muy sólidas, y la experiencia práctica y la calidad personal son también las principales manifestaciones de la mejora de las capacidades de gestión personal. Desde esta perspectiva, el carácter investigador de los estudiantes de posgrado en administración es relativamente bajo.
2. Desde la perspectiva del desarrollo futuro.
La sociedad necesita talentos directivos, pero no necesita directivos puros. Esto es un hecho indiscutible. La razón es sencilla. ¿Esa gran empresa o institución contrata ejecutivos directamente de la escuela? Incluso en los primeros días de la gestión, no había reclutamiento en las escuelas. Generalmente, los estudiantes que ingresan a la especialización en administración necesitan de 2 a 3 años de experiencia laboral o incluso más. En este sentido, los estudiantes de posgrado en administración pueden no ser muy buenos en su desarrollo futuro. Por el contrario, los estudiantes de posgrado en ciencias e ingeniería siempre tienen una gran demanda. Aunque en comparación con el reclutamiento social, todavía quieren reclutar talentos de ciencias e ingeniería con experiencia laboral, pero en términos generales, los estudiantes de ciencias e ingeniería son mucho mejores que los estudiantes de administración a la hora de encontrar trabajo.
3. Desde una perspectiva práctica
Xiaomi, Huawei, Google, etc. Todas son grandes empresas con características de gestión en la industria. Ninguno de los ejecutivos de estas empresas ha ascendido desde abajo, pero como especialista en administración, ¿puede alguien más confiarle un puesto directivo importante en una empresa? En una nota más práctica, ¿quién ha oído hablar alguna vez de grandes empresas fundadas por personas que sólo conocían la gestión?