Los cursos de pregrado autodidactas en gestión de recursos humanos incluyen: Introducción a los principios básicos del marxismo, Sociología del trabajo, Comportamiento organizacional, Seguridad social, Gestión empresarial moderna, Introducción a la gestión de recursos humanos empresariales modernas, Recursos humanos Estadísticas y evaluación moderna del personal, gestión de personal, principios y aplicaciones de la investigación laboral, tesis de graduación, inglés (II), macroasignación laboral, cooperación laboral internacional y empleo en el extranjero, introducción a la resolución de conflictos laborales, economía laboral, derecho laboral, gestión salarial.
Los cursos de autoaprendizaje en gestión de recursos humanos incluyen: cultivo ideológico y moral y fundamento jurídico, introducción al pensamiento de Mao Zedong y al sistema teórico del socialismo con características chinas, inglés (1), conceptos básicos de aplicaciones informáticas, introducción al derecho económico (finanzas y economía), nacional Introducción a las estadísticas económicas, gestión de recursos humanos (3), principios de gestión, redacción y procesamiento de documentos oficiales, introducción al trabajo y seguridad social, análisis de puestos de trabajo, relaciones laborales y resolución de conflictos, recursos humanos desarrollo, tecnología de evaluación de personal, tecnología de evaluación del desempeño, etc.
Materiales de autoaprendizaje y mapas de conocimiento gratuitos: /zikao/xxzl/n126.html? fcode=h1000026