Quien pueda tener una sonrisa brillante primero podrá mostrar su orgullosa productividad emocional en una crisis. La ventaja de hacer esto es que le hace saber a tu jefe que eres muy sentimental. Este artículo son algunas citas sobre el lugar de trabajo que compilé, espero que te sean útiles.
1. No consideres la bondad de los demás como respeto, sino como reconocimiento. Esto es frío e inmaduro para un intermediario en el lugar de trabajo.
2. Soy Piscis. Cuando era más joven, no me gustaba admitir mi signo del zodíaco. No sé desde cuándo, esta constelación se ha convertido en una palabra que quiero mencionar a menudo. Sí, sé amable y confía en cualquiera fácilmente. Delicado, consciente de todos los factores que juegan en su contra y, sin embargo, finge ser imprudente. Afrontando todo con calma, está bien estar triste hasta la muerte, y también puedes consolar a los demás. Cambia tu enfoque y convierte todas las relaciones que consideras buenas en familiares. Tengo un resultado final interminable. Tengo súper buen carácter. Puedo tolerar cierta insatisfacción. Sólo porque siempre te he considerado un pariente, no desperdicies esta confianza.
3. Es normal que los recién llegados sean intimidados por los antiguos empleados en el lugar de trabajo. No puedes resistirte, pero deja que todos sepan que estás siendo intimidado. Aunque el campo es brutal, la gente simpatiza con los desvalidos. La próxima vez que suceda algo como esto, probablemente se enfrentarán a la injusticia.
4. Con perseverancia en la cima, otros pueden darse por vencidos a mitad de camino, pero el jefe no obtendrá nada hasta la cima. Sé valiente, la vida no puede ser como cocinar. No cocinas hasta que todos los ingredientes estén listos. Construir un equipo claro y eficiente. Sea un tonto. Ya que usted está a cargo, debe ganar, perder, aceptar y resistirse a los regaños. Puedes recitar encantamientos a Sun Wukong y hacer un buen uso de personas capaces en lugar de ser demasiado capaz tú mismo.
5. Zhang Liang y Han Xin: El automarketing es muy importante. Cuando llega el momento de cambiar de trabajo, debes cambiar de trabajo. Fan Zeng: Conoce tu lugar. No importa lo capaz que seas o lo afectuoso que seas con tu jefe, recuerda que tú y tu jefe no tenéis el mismo nombre. Fan Kuai y Xiang Zhuang: Sigue a la persona adecuada. El corazón es un arma de doble filo. Cuando el equipo enfrenta diversas crisis y dificultades, la determinación y cooperación de los empleados son una parte importante de la situación general.
6. Todo en el mundo tiene sus propias leyes. Las flores florecen y caen, las flores de primavera y los frutos de otoño no pueden ser violados. El trabajo está cerca de las ganancias y la innovación es un tabú. La miopía pesa más que las ganancias y las pérdidas. La proliferación de pensamientos de "casi utilitarismo" ha sofocado gravemente la innovación corporativa y se ha convertido en la némesis de las empresas que se vuelven más grandes, más fuertes y más duraderas. La innovación es una maratón que se centra en una estrategia a largo plazo. Sólo soportando la soledad podrás reírte el último. Por tanto, la innovación está destinada a ser el sueño de Conan.
7. Si piensas que la vida es una dificultad desde el principio, perderás; pero si piensas que la vida es una escultura, ganarás. Cuando ingresas por primera vez a la industria, debes tener una buena mentalidad de que es difícil tallar, absorberlo como una esponja, integrarlo lentamente, expandirlo lentamente y finalmente florecer.
8. La planificación profesional se refiere a analizar y determinar la personalidad, las habilidades, la experiencia, los intereses y el potencial de un individuo, y formular los planes profesionales correspondientes basados en el desarrollo de la industria del mercado y los estándares laborales para lograr el objetivo final del desarrollo profesional personal. . Sin embargo, muchas personas rara vez consideran hacer tal plan y pierden el rumbo.
9. Todo tiene pros y contras. Si sólo miras el problema desde el lado negativo, puedes generalizar las cosas negativas, cegando así tus ojos y tu psicología, permitiéndote ver y pensar en el lado oscuro.
10. Tengo un corazón errante y siempre sueño con ser salvaje algún día. En plena noche, cada vez que pienso en ello, a menudo me conmueven hasta las lágrimas, pero lo trágico es que todavía tengo que levantarme temprano para ir a trabajar al día siguiente.
11. El trabajo en el lugar de trabajo suele ser aburrido y repetitivo. Las personas que aman las luchas en el lugar de trabajo tienden a sentirse vacías cuando pierden el entusiasmo por el trabajo y no tienen metas para el futuro. El vacío es el diablo en el lugar de trabajo y seguirá corroyendo el alma de las personas.
12. En la vida, es difícil ser sabio y más difícil aún estar confundido. "Es raro estar confundido" siempre se ha considerado una forma de vida sabia y una especie de sabiduría en la vida. En el lugar de trabajo, estar confundido es una habilidad que le permite afrontar diversas situaciones con facilidad y retirarse. Para avanzar, tener éxito en silencio y tener éxito sin dudar. El conocimiento de los celos. En la vida, es raro ser ignorante y hacer que la gente sea popular y tenga la oportunidad de hacer cosas.
Es nuestro deber estar confundidos, pero en las empresas modernas la relación entre empleados y jefes no es una relación feudal, sino de colaboradores que se sientan en el mismo barco y comparten el mismo destino. Obedecer ciegamente las órdenes del jefe es responsabilidad y lealtad de cada empleado hacia sí mismo. Sólo así el gran barco empresarial podrá navegar sin problemas en un mar embravecido.
13. Estás a punto de entregar un proyecto del que eres responsable. La presión en casa ya es muy alta. Les dices a todos: deben reconsiderar... Es posible que este tono no genere una alta eficiencia, sino que presionará a los demás y hará que otros tengan una mentalidad rebelde.
14. Hay mucha presión para ser una mujer profesional exitosa. Debido a la discriminación de género, también enfrentan el problema de que los subordinados masculinos no están dispuestos a obedecer. Como supervisora, debes tratarlo con amabilidad y habilidades sociales, y él te despreciará. Por lo tanto, al tratar con subordinados masculinos, no necesariamente tienes que ser cortés en todo momento, pero debes mostrar la autoridad de tu superior y hacerle sentir que no eres vegetariano.
15. La bondad es el lubricante de las relaciones interpersonales y juega un papel regulador entre las personas. Al tratar con los demás, debemos tratar de adoptar una actitud amable con todo lo que nos rodea, de modo que, sin importar la situación que encontremos, podamos manejarla con seguridad.
16. Extrañar, admirar, gustar, etc. , todo es un estado de ánimo. No se puede esculpir en sentido figurado, pero puedes sentir que le gustas a alguien o sentir el sonido de los latidos de tu corazón cuando están cerca el uno del otro.
17. En la vida, siempre habrá calidez inesperada y esperanza infinita. No importa cuán difícil sea el camino que tienes por delante, siempre que vayas en la dirección correcta, no importa cuán lleno de obstáculos esté, estarás más cerca de la felicidad que de quedarte quieto. El puente hacia el alma es la comprensión y la forma de conectar el alma es la confianza.
18. En comparación con la vida de una persona, lo corto y lo largo son relativos y se influyen mutuamente. ¡Las personas que están dispuestas a hacer cosas y pueden soportar la soledad temporal a menudo pueden lograr una vida larga y maravillosa! Desde una perspectiva histórica, dar y recibir son a menudo directamente proporcionales.
19Ten cuidado al compartir. Antes de compartir su información personal, tómese el tiempo para conocer a sus colegas. Incluso con personas en las que confía, practique el profesionalismo adecuado, establezca límites claros para compartir y sepa qué decir y qué no decir.
20. Cuando también se escapan el "eludir la responsabilidad", las "ideas doradas" y la "felicidad"... ¡Oh, qué lástima!
21. Necesitas aprender a ser más feliz que antes, y afrontarlo con una sonrisa aunque estés triste. Seré despiadado y sólo trataré a las personas que sean buenas conmigo. Te sentirás solo y nadie te protegerá como a un bebé. Será muy cruel, mata cuando necesites matar, suéltalo cuando necesites dejarlo ir. Si eres grosero, sal cuando sea necesario y quédate cuando sea necesario.
22. Muchos amigos que se hacen en el lugar de trabajo se escalonan. Dejar que la naturaleza siga su curso es el estado más elevado. Si los demás elogian tu carácter y tus habilidades, incluso si no tienes contacto durante mucho tiempo, aún puedes encontrar inmediatamente la armonía de la amistad cuando te reúnas.
23. La capacidad insuficiente, la desconfianza hacia los jefes de la empresa e incluso la expulsión son problemas que encontrarán muchos recién llegados al lugar de trabajo. Lo primero que debes hacer es corregir tu mentalidad, buscar oportunidades que surjan en la adversidad o fortalecer tus conocimientos aprendiendo a ser mejor.
24. Es muy necesario prestar atención a la gobernanza interna y a las normas de la empresa durante muchos años. Si eres más fuerte que el exterior, primero debes dárselo al interior. Sólo la superación personal puede hacerte más fuerte. De hecho, lo que más me interesa es la gestión de operaciones a nivel de mercado, porque es la más directa y puede ayudar a más personas con sueños patrimoniales a tener éxito a través de operaciones legales. Cada vez que hago un viaje de negocios, estoy dispuesto a dedicar más tiempo a visitar el mercado, comunicarme con los comerciantes y comprender las necesidades.
25. Los expertos exitosos consideran que el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual y el coraje son los tres elementos del éxito. Las empresas suelen ser el eslabón más débil de las personas. Si sientes que tu EQ y tu IQ no son tan malos, entonces siempre tienes un poco de suerte. De hecho, ese poquito de suerte es sólo un poquito de coraje. En el lugar de trabajo, el coraje es coraje, coraje y acción.
26. No es necesario espiar a alguien, pero es sospechoso espiar a alguien. No es necesario que lo digas todo. Si lo dices todo, no tendrás amigos. La gente no tiene por qué ser dura, la dureza está muy lejos. La gente no tiene que ser humilde, ya que ser humilde significa no tener unos pocos huesos. No hay retirada y hay muy pocas rutas de escape.
27. Al asociar tu propio deseo de aceptación con tu dolor, puedes conectar el deseo de aceptación de la otra persona con tu dolor, lo que abre el camino a una calidad de comunicación completamente nueva.
28. En el lugar de trabajo, este fenómeno es más probable que ocurra cuando alguien es ascendido, alguien es recompensado y alguien recibe publicidad. En este momento, los celos, la inferioridad y la arrogancia de las personas estimularán el deseo de venganza de las personas, que se manifiesta diciendo cosas malas sobre esta persona para aliviar su mentalidad desequilibrada. Al hablar, debes entender claramente que si estás celoso, significa que eres inferior a los demás.
29. La miel puede atrapar más moscas que el vinagre. Ser amable con los demás los pondrá de tu lado más que ser duro. Necesita tener buenas relaciones con sus colegas para poder avanzar en el lugar de trabajo.
30. No tengo miedo de la persona en su totalidad, tengo miedo de depender de la organización. Mover a las personas es un comportamiento personal, y los intereses de las personas a menudo son más claros: confiar en las organizaciones para engañar a las personas, usar el poder y la influencia inherentes al sistema organizacional del jefe para engañar a las personas hará que las personas miren las flores en la niebla y no las flores en la niebla. saber cómo manejar todo el asunto.
31. En el lugar de trabajo, no sólo debes atreverte a hacer preguntas, sino también ser bueno haciéndolas. Antes de hacer preguntas a los demás, aclare sus pensamientos y pregúntese si ha enfrentado problemas similares antes, en lugar de pedir ayuda a los demás sin pensar. Solo aquellas preguntas con un alto contenido de oro pueden generar más oportunidades laborales para usted al resolver problemas.
32. El tipo de persona que quieres ser depende del tipo de persona con la que quieres estar. Si quieres ser un gran profesional tienes que rodearte de grandes personas. En nombre de las personas en el lugar de trabajo, uno de los factores importantes para el éxito profesional es hacer amigos. Hacer buenos amigos no sólo te ayuda a aprender mucho sobre la vida, sino que también te hace valiente en el lugar de trabajo. Por tanto, una excelente persona que sepa entender el mundo laboral sin duda tendrá una gran sabiduría en su carrera. Las personas se dividen en grupos. El tipo de colegas que una persona hace en el lugar de trabajo no sólo puede reflejar directamente su personalidad, sino también predecir la profundidad y el alcance de su desarrollo profesional.
33. Ser elocuente no es cosa difícil. Mientras acumule una cierta cantidad y practique más, fácilmente se convertirá en un buen elocuente. Con el enfoque correcto, cualquiera puede ser elocuente.
34. El lugar de trabajo es donde trabajas y te pagan. Un grupo de personas trabajando aquí para el beneficio de todos. El interés es la manifestación más obvia aquí. Cuando sus intereses entren en conflicto con los de los demás, definitivamente estará de su lado, así que sea considerado con los demás. No hay amigos permanentes en el lugar de trabajo, pero sí colaboradores permanentes.
35. Al tratar con los demás, siempre presta atención a dejar suficiente cara a los demás. No sólo para hacer que la otra persona se sienta cómoda, sino también para reducir los obstáculos en tu propio camino hacia adelante. Dales suficiente cara a los demás y definitivamente te brindarán más ayuda en futuras interacciones.
36. Trabajar día tras día hace que la vida laboral sea aburrida. De hecho, cada día de la jornada laboral tiene su propio ritmo. Los trabajadores de oficina suelen mostrarse críticos e insatisfechos al comienzo de la semana, pero eso no es necesariamente algo malo. A veces, el temperamento puede mejorar la eficiencia en el trabajo en lugar de crear conflictos.
37. Las personas que se aman de verdad no necesitan estar juntas todo el tiempo. Lo que necesitan es comunicación espiritual y comprensión tácita, así como el estímulo y los elogios internos de cada uno.
38. Recuerda que el trabajo es como correr una maratón. Necesitas usar fuerza uniforme y tener confianza para correr. No debes hacer esfuerzos ciegos. Si no corres muy lejos, consumirás tu energía. Desarrolle el hábito de tomar notas de trabajo y registrar las tareas diarias para poder realizar un informe resumido en el futuro.
39. Las personas en el lugar de trabajo se dividen en cuatro categorías. El primero es el tipo refresco de cola, que ocasionalmente funciona de manera sobresaliente por un momento, pero la mayoría de las veces es mediocre. El segundo es la persona que mezcla bebidas coloridas, que se ven brillantes y brillantes en la superficie, y es solo un jarrón del; la tercera es la del tipo agua hervida, que no busca avance ni progreso. Aquellos que quieren progresar pueden andar todo el día 4. Los trabajadores del tipo sopa de ciruela agria, que se han templado por negocios a largo plazo, son ricos. experiencia, y son pragmáticos y emprendedores.
40. Al ingresar al lugar de trabajo, debes aprender a confiar en tus compañeros. Sifu dijo una vez: Para un líder, lo más aterrador es mirar atrás y descubrir que nadie lo sigue. Si no confías en los demás, otros no te seguirán.
41. La persona que fue traicionada debe estar molesta por la amistad y la confianza que alguna vez le brindó. Si un tercero interviene en el secreto, la cosa se irá de control.
Por eso, filtrar secretos, ya sean benévolos o maliciosos, es un tabú en las amistades de oficina.
42. La edad fisiológica de los directivos en la mayoría de las industrias es similar a la edad mental en el lugar de trabajo, pero este no suele ser el caso en la industria de servicios. Muchos directivos son muy jóvenes físicamente, pero su edad mental es la misma que la de los hombres y mujeres mayores. Califica tu estado de ánimo del 0 al 10. Anote su puntuación de estado de ánimo antes de ir a trabajar y reste su puntuación de estado de ánimo antes de salir del trabajo. Cuanto más negativo seas, mayor será tu edad mental en el lugar de trabajo.
43. Si a menudo te afectan algunos acontecimientos desagradables en el trabajo y pierdes el control de tus emociones, puedes cometer un delito grave. Si deja claro lo que no le gusta, sólo provocará que sus colegas se sientan resentido con usted. Cada uno tiene sus propios gustos y disgustos. Debería intentar ser tolerante con las personas o las cosas que no le gustan, o permanecer en silencio. Es posible que sus propios gustos y disgustos no necesariamente coincidan con las opiniones de los demás.
44. Para ser ser humano, necesitas la luz del sol, y habrá un arco iris cuando hay luz del sol; para hacer las cosas, necesitas luz del sol, y sólo cuando hay luz del sol, puedes ser transparente; cuando te haces amigo de la luz del sol, sólo puedes ser sincero cuando hay luz del sol; cuando hablas con la luz del sol, tendrás estilo sólo cuando hay luz del sol, la vida necesita luz del sol, sólo con luz del sol puedes ser feliz, sólo el comportamiento necesita luz del sol; con el sol puedes ser magnánimo; ser funcionario necesita sol, sólo con el sol puedes tener una carrera; sólo con el sol puedes tener vitalidad en el lugar de trabajo;
45. El comerciante y el carnicero son buenos amigos. Los comerciantes se levantaban por la mañana para cantar sutras y los carniceros se levantaban para matar cerdos. Para no retrasar el trabajo, acordaron despertarse mutuamente por la mañana. Unos años más tarde, Shang y Butcher murieron. El carnicero fue al cielo y el empresario al infierno. El carnicero hace buenas obras todos los días y le pide a Shang que se levante y recite sutras; por el contrario, Shang le pide al carnicero que se levante y mate todos los días; Lo que usted hace es a menudo lo que cree que es correcto, pero puede que no lo sea.
46. La meta es dirección y persecución. Con dirección y persecución es posible perseverar y avanzar con valentía; es posible perseverar e incluso recorrer miles de kilómetros, es posible hablar de diferentes costumbres y esforzarse en convertirse en una broma y si no se tiene miedo a los grandes; pérdidas, es posible lograr grandes logros. Te deseo éxito en tu carrera.
47. Como gerente, debes prestar atención a inspeccionar a tus subordinados, porque este es un medio y método muy importante para medir si los talentos pueden asumir responsabilidades importantes. Comprender a sus propios empleados es también lo que debe hacer un directivo de empresa. Además de considerar datos laborales objetivos, también es necesario comprenderlo de manera integral y comprender a fondo la naturaleza de esta persona. La apariencia, la voz, los ojos y las expresiones revelan el corazón de una persona, y las acciones inadvertidas de una persona son el reflejo de su naturaleza. Por tanto, los directivos deben ejercitar su capacidad de observar los detalles, aprender a comprender a cada empleado a través de la observación activa y prestar atención a todo, para poder encontrar los talentos que la empresa realmente necesita.
48. Los empleados generales tienen las siguientes necesidades que deben recibir total atención por parte de los gerentes para que los empleados puedan rendir al máximo. Sea maduro. Tener oportunidades para aprender, crecer y lograr el desarrollo profesional es una necesidad básica para todo empleado. El significado del trabajo. Los empleados necesitan ver el significado y el valor de su trabajo y si se conecta con la organización y objetivos más amplios. Los empleados deben comprender cómo se relacionan sus trabajos con la visión general. justo. Los empleados están dispuestos a servir a un empleador que sea justo y equitativo, ya sea en salario, beneficios o carga de trabajo, para que los empleados se respeten entre sí.
49. Desde la perspectiva de los directivos, la implementación de la gestión de la sonrisa en las empresas puede mostrar la magnanimidad de los directivos. Cuando hay un conflicto entre dos partes, una sonrisa puede ayudar a ambas partes a recuperar los sentidos y calmarse. El manejo de la sonrisa también es una forma importante de elogiar y alentar a los empleados. Cuando los empleados logran avances importantes en el trabajo, la sonrisa del gerente representa reconocimiento y afirmación. Los empleados también se sentirán inspirados por la sonrisa del líder, ganarán fuerza y estimularán el entusiasmo por el trabajo. Desde la perspectiva de los empleados, cuando los gerentes utilizan el manejo de la sonrisa, una sonrisa brillante puede eliminar la tensión de los empleados, acortar la distancia entre los empleados, hacer que los empleados trabajen en un estado de ánimo relajado y, por supuesto, la eficiencia en el trabajo será mayor.
50. Calidad de actuación - mejora continua y formación de hábitos. Para aquellos malos hábitos que obstaculizan nuestro progreso, debemos trabajar duro para mejorarlos y abandonarlos resueltamente. Porque los buenos hábitos pueden fortalecer a una persona y los malos hábitos también pueden destruirla.
51, una visita a un lugar de trabajo ideal: experiencia personal en un entorno corporativo (comercial). Porque sólo experimentando la escena podrás saber si existe alguna discrepancia entre la carrera a la que aspiras y la realidad.
Si tiene la oportunidad de aprender más sobre las razones de las diferencias, le ayudará a determinar sus objetivos profesionales futuros. También hay algunas personas que cambiarán sus ideales profesionales a partir de ahora y luego se trasladarán a una carrera que sea más adecuada para ellos. Si tienes tiempo y ambición, puedes convencer a un jefe para que te deje ser aprendiz en la empresa durante un día o incluso más, para que puedas aprender sobre la profesión y experimentar cómo es.
52. Las mujeres suelen tener miedo al rechazo, por lo que les resulta difícil saber lo que realmente quieren. En el ámbito laboral, cuando una propuesta es rechazada por un supervisor, significa un rechazo absoluto para las mujeres y ninguna posibilidad, sin embargo, para los hombres, el rechazo significa que hay muchas otras posibilidades;
53, 1. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate; 2. Cuando todos se sientan solos, aprende a tolerar la soledad, para que seas maduro. 3. Controla tu boca; ; las oportunidades nunca se pierden. Si los pierdes, alguien más los recuperará. 5. Si el teléfono sigue sonando, debes llamar.
54. Cuando ingresa al lugar de trabajo, si su supervisor inmediato puede decidir su puesto y salario, entonces, por supuesto, también es su persona noble. Si el poder de su jefe directo no puede determinar su puesto y salario, entonces también debe averiguar quién es su jefe.
55. El exceso de confianza es un problema común entre los jóvenes profesionales. A veces es difícil para los recién graduados universitarios hacer la transición de las carreras superiores a los recién llegados a la fuerza laboral. Debes salir de la torre de marfil de la escuela, recuerda ser humilde y conocer tu posición en la empresa. No creas que tus excelentes calificaciones de graduación significan que eres excelente.
56. Habrá muchos problemas después de iniciar un negocio, pero los más problemáticos son la financiación y los impuestos. Si estos dos aspectos no se manejan bien y caen en ellos, cuanto más grande sea la empresa, más problemas enfrentará.
57. Amo tu trabajo. Hacer cosas, cosas y emociones son dos caras de un mismo cuerpo. Si simplemente haces algo sin interés, se convertirá en una tarea ardua. ¿Quién quiere hacerlo? Sólo por amor te conviertes en un desperdicio de energía y en un inútil. ¿Quién quiere hacerlo? Hacer un buen trabajo, que sea a la vez valioso e interesante. Es un trabajo feliz y una vida feliz. Cómo hacer interesante un trabajo aburrido requiere que pongamos emoción en el trabajo. El amor es el mejor maestro.
58. Cuando pierdas, simplemente sonríe y pierde contra tu oponente, nunca pierdas contra ti mismo.
59. Viajar y leer. Sí, viajar y leer nos enseñan una perspectiva del mundo. La lectura nos permite entender el mundo de una manera diferente. La acumulación de conocimiento cultiva nuestra capacidad de pensar de forma independiente, y podemos analizar y juzgar las cosas y comprender el mundo desde diferentes puntos de vista. Viajar nos brinda la oportunidad de descubrir diferentes cambios de dinámica y buscar los mejores y más valiosos aspectos de las cosas. Es una prueba válida del conocimiento que adquirimos al leer, sabiendo mejor.
60. Cuando otros corren hacia adelante, tú estás parado. ¿Cuál es el motivo por el que el alto salario recae sobre usted? Si usted es un profesional con un posicionamiento poco claro, la máxima prioridad es darse un posicionamiento profesional claro de inmediato.
61. ¿Cómo construir un nuevo tipo de relación con el fabricante en la nueva situación? Los tiempos han cambiado, el entorno ha cambiado, las necesidades de los clientes han cambiado y los patrones de consumo de los clientes han cambiado. Todo avanza en el proceso de cambio. Si no creces en el proceso de cambio, morirás en el proceso de cambio. cambiar. Mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, buscar cambios en medio de los cambios y permanecer sin cambios en respuesta a los cambios son cuestiones que las empresas deben considerar seriamente. En la nueva situación, cómo construir nuevas relaciones entre fabricantes, recrear nuevos modelos de negocios y construir mejores modelos de ganancias y modelos de gestión es una prueba.
62. Los genios en el ámbito laboral generalmente tienen imaginación, están llenos de ideas y tienen la capacidad de vagar constantemente entre la realidad y la imaginación. Persigue la originalidad, rechaza tradiciones y reglas, tiene una mentalidad rebelde y quiere hacer cosas que otros no han hecho.
63. Algunas personas se quejan de cuántas clases extra toman cada día y de cuánto esfuerzo ponen en su lugar de trabajo. Como resultado, al final se adelantaron todos los ascensos y aumentos salariales y no hubo nada más involucrado. Entonces le pregunté, trabajas horas extras todos los días, ¿quién lo diría? ¿Ha informado de su desempeño a su jefe? ¿Has compartido tus ideas con tu jefe?
64. Si quieres marcar la diferencia en el lugar de trabajo, ¡abre tu corazón! Comuníquese con los demás con sinceridad, trabaje con seriedad y desee sinceramente éxito a las personas que lo rodean.
Cuando tu fuerza y tu equipo estén alineados, serás como pez en el agua.
65. Trátate como a ti mismo. Este idioma es el más importante. El mayor enemigo en la vida no son los demás, sino uno mismo. Si te derrotas a ti mismo, serás invencible. Ser uno mismo significa pedirse a sí mismo que no tenga problemas consigo mismo. No te enfades por un puesto pequeño, un salario escaso o incluso por algunos chismes y miradas desdeñosas de los demás. Hay que afrontar todo tipo de honores, desgracias, ganancias y pérdidas, emociones y rencores con una actitud tranquila e indiferente.
66. 1. Tener la capacidad de pensar de forma independiente: Los ideales del jefe nunca tendrán nada que ver contigo, debes tener tu propio plan. 2. No crea que el lugar de trabajo no es razonable: no existe un lugar de trabajo irrazonable, sólo una mentalidad irracional. 3. No creas en promesas vacías: Lo que tu jefe te dice puede que no necesariamente te lo den, y lo que él quiere darte te lo darán incluso sin decirlo. 4. Sé valiente cuando no tengas nada que hacer, sé valiente cuando tengas algo que hacer: déjate una salida cuando los tiempos sean buenos y avanza cuando los tiempos sean malos.
67. El valor de una persona es poder servir a los demás. Los nuevos empleados de Yiwu Diexiu Jewelry Co., Ltd. están capacitados para ser "buenos empleados". Se trata más de compartir, difundir conocimientos, resumir experiencias, elevar la moral, establecer metas y construir sueños... Frente a un grupo de empleados simples. , todos somos hermanos encantadores. Su crecimiento es nuestro valor, la dirección de nuestros esfuerzos y nuestra misión. El valor de un individuo reside en su capacidad para servir a los demás.
68. Déjate espacio para el trabajo duro en el lugar de trabajo. Si te enojas ciegamente y te esfuerzas por ser el primero, es probable que te sientas débil en los momentos críticos. La carrera es una maratón y de nada sirve luchar por el primer puesto en la línea de salida. Ganar en la meta es lo más importante.
69, 1. Escuche antes de hablar; 2. Piense antes de actuar; 3. Tenga cuidado antes de difundir; 4. Sea frugal primero y gane después; este es el requisito previo antes de comprometerse; 6. Sufrirlo primero antes de hacerlo; 7. Rinde homenaje antes de ir a casa 8. Pruébalo antes de dejarlo.
70. Una imagen ordenada puede ilustrar la actitud de una persona al hacer las cosas. Se toma en serio las personas y las cosas y definitivamente hará las cosas de manera ordenada. Así que tenéis que ser ordenados para poder dejar esa imagen en la mente de los demás.
71. El centro de evaluación de la evaluación del lugar de trabajo tiene alta confiabilidad y validez, y la calidad de las conclusiones es alta. Sin embargo, en comparación con otros métodos de evaluación, el centro de evaluación requiere mucha mano de obra y recursos materiales, requiere mucho tiempo, es difícil de operar y tiene altos requisitos para los evaluadores.
72. Aproximadamente la mitad de todas las empresas emergentes fracasarán en cinco años, por lo que hay que ser realista acerca de los riesgos financieros que conlleva iniciar un negocio y darse cuenta de que es probable que se pierda una cantidad significativa. parte de su patrimonio neto.
73. Cuando alguien se sienta avergonzado, déjale un paso y naturalmente sentirá que tiene mucha cara. Si la otra parte tiene cara, naturalmente se la devolverá y nuestra relación naturalmente mejorará.
74. Las emociones de las personas son contagiosas para los demás, como una piedra arrojada al agua. El agua tranquila crea ondas que se extienden en círculos. Los psicólogos llaman vívidamente a este fenómeno efecto Mohr. No te quejes todo el tiempo cuando estés de mal humor, para no deprimir el ambiente en toda la oficina. Por supuesto, cuando estés de buen humor, recuerda compartir generosamente para que las ondas de felicidad se extiendan más; .
75. Hay un tipo de persona que viste ropa a la moda, conduce un coche, decora su propia casa, trabaja para otros y envía a sus hijos a escuelas prestigiosas para que otros los vean. Todo lo que hace es para mostrar a los demás sus gustos, logros o estilo, y sus pensamientos e ideas se basan en los ojos de otras personas. Yo llamo a este tipo de persona "persona de ventana".
76. Cuando me desperté por la mañana, me sentí un poco deprimido. Cuando vi el sol, decidí llevar a mis padres al parque a caminar, pero el autobús se detuvo. Como resultado, fui al parque Cuihu y vi Camellia Red. Después de hacer compras, llevé a mi madre a comer un plato de fideos y luego me fui a casa. ¿Por qué siempre me siento cansado y mentalmente agotado? Simplemente me siento insatisfecho con mi trabajo actual y no puedo crear otras oportunidades laborales, lo que me lleva a la depresión.
77. Nunca te quejes. Quejarte sólo puede demostrar tu incompetencia.
78. Amo mi trabajo y estoy comprometido con mi carrera.
En este proceso, controlaré mi egoísmo, cultivaré mi personalidad, acumularé lecciones y mejoraré mis habilidades. De esta manera, podemos ganarnos la confianza y el respeto de quienes nos rodean.
79. Compartir tus propios fracasos no sólo te impresionará más profundamente, sino que también ayudará a otros a evitar desvíos.
80. Concéntrate en tu trabajo, no te aburras ni te angusties, trabaja duro y en tu vida florecerán hermosas flores y dará abundantes frutos.
81. Nosotros mismos podemos ser poco atractivos, pero nunca debemos permitir que nuestras vidas lo sean.
De las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la que requiere menos esfuerzo.
83. Ve a la naturaleza, sal afuera.
84. Habrá muchas tentaciones dentro y fuera del lugar de trabajo. Recuerde, si no quiere aprovecharse, no sufrirá una gran pérdida.
85. El lugar de trabajo es como un mundo. ¿Quién tiene razón y quién no en el mundo? ¡Quien tenga un cuchillo afilado tiene razón! Asimismo, la fortaleza más importante en el lugar de trabajo es que ¡el oro siempre brilla!
86. A nadie le gusta presumir, pero el falso pudor molesta aún más. Está bien estar orgulloso de tus logros, pero deja esos sentimientos exagerados en casa.
87. Da un paso atrás y analiza tu motivo (o situación de ventas) de forma objetiva. ¿Puede asegurarse de que cada punto que especifique sea objetivo y justo? De lo contrario, es posible que desee considerar cambiar su perspectiva.
Nunca nos rechazamos, pero debemos decirnos lo que es cierto.
89. La forma en que tratas a los demás determina la forma en que los demás te tratan a ti. Enseñas a los demás cómo tratarte.
90. Cuatro lecciones de vida: leer miles de libros, viajar miles de kilómetros, conocer a innumerables personas y dejar paso a profesores famosos.