Las familias nucleares en Estados Unidos suelen tener hogares separados y son financieramente independientes de otros miembros de la familia extendida. Los parientes también se consideran parte de la "familia", pero no tienen las mismas responsabilidades que los miembros de la familia inmediata.
Ser independiente de los padres no significa que padres e hijos no se quieran. El fuerte amor entre padres e hijos es universal y las familias estadounidenses no son una excepción.
Ser independiente de los padres no significa que hijos y padres no se quieran. Pero el amor intenso entre padres e hijos rara vez se da en las familias estadounidenses.
En Estados Unidos los jóvenes no tienen una iniciación formal desde la niñez hasta la edad adulta. Sin embargo, algunas prácticas culturales consideran que la madurez y el trasfondo cultural tienen un significado especial en la transición de la juventud a la edad adulta.
En Estados Unidos no existe una ceremonia formal para que los jóvenes pasen de la niñez a la edad adulta. Sin embargo, las prácticas culturales y la maduración, así como el trasfondo cultural, tienen un significado especial para la transición de la juventud a la edad adulta.
La ética profesional son normas culturales que otorgan un valor moral positivo a hacer un buen trabajo y se basan en la creencia de que el trabajo en sí tiene un valor intrínseco.
La ética profesional es un término cultural. Desempeña un papel de valor moral positivo al hacer un buen trabajo y se basa en la idea de que el trabajo tiene su propio valor intrínseco.
Los estadounidenses creen que si siguen calificados para sus trabajos más importantes (y por lo tanto mejores), tienen el "derecho" a avanzar, ser ascendidos y pasar de una empresa a otra.
Si los estadounidenses pueden realizar trabajos de mayor responsabilidad, utilizan lo "correcto" como punto de referencia que les permite mejorar, avanzar y saltar de una empresa a otra.
La otra cara de un enorme mercado potencial es el desafío de comprender o malinterpretar un nuevo entorno cultural.
La otra cara de este enorme mercado potencial es el desafío de comprender o malinterpretar un nuevo entorno cultural.
Los equipos de fútbol se parecen mucho a modelos de pequeña escala de empresas estadounidenses: muy refinados en la aplicación coordinada de tecnologías diferenciadas y especializadas para producir productos ganadores en mercados competitivos.
Un equipo de fútbol parece el epítome de la América corporativa: con una clara división de responsabilidades, un líder en la aplicación colaborativa de una tecnología distintiva y especial, y un producto exitoso que prospera en una competencia feroz. en el mercado competitivo.
También hay un dicho que dice que cuando una persona usa una palabra, está pensando exactamente lo mismo que piensa otra persona, y esta diferencia, por pequeña que sea, provocará un shock en el idioma.
Cuando una persona utiliza una palabra, nadie tiene exactamente la misma idea que los demás, y por pequeña que sea la diferencia, ésta se transmitirá a través del lenguaje.
Estas frases son realmente complejas. Mayor inglés perdiendo el tiempo. Si lo adoptas, elógialo. Es muy difícil :)