Trabajar no es sólo ganar un salario, sino también crecer y ser feliz. No trabaje solo por un salario, también debe trabajar por sus sueños y su propio futuro. En el trabajo futuro, sólo trabajando con los pies en la tierra, trabajando duro y teniendo un sentido de responsabilidad podrá hacer un mejor trabajo. A continuación se muestran 5 ensayos de muestra sobre la experiencia laboral en el lugar de trabajo que les he traído. Espero que puedan ayudarlo
1 ensayo de muestra sobre la experiencia laboral en el lugar de trabajo
¡Como banco de primera línea! Cajero, si no tiene habilidades comerciales sólidas y habilidades operativas calificadas, si no puede hacer bien su trabajo, no podrá brindar a los clientes servicios completos y rápidos. Como nuevo empleado del banco, estoy profundamente consciente de esto. Sé que las habilidades son la base para mejorar los niveles de servicio. Sólo dominando las habilidades comerciales competentes podemos ser hábiles en el trabajo y brindar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos. a través del servicio podemos mejorar la eficiencia y precisión del trabajo y ganarnos la confianza de los clientes. Por lo tanto, doy gran importancia al aprendizaje y mejora de las habilidades comerciales. Utilizo mi tiempo después del trabajo y descanso para practicar contar dinero, usar calculadoras y. Después de un largo período de práctica, con una práctica incesante, mis habilidades básicas se han vuelto cada vez más sólidas y la velocidad en el manejo de los negocios se ha vuelto cada vez más rápida.
Para brindar a los clientes servicios de alta calidad, además de dominar las habilidades básicas, también es esencial un conocimiento profesional sólido. El trabajo de los bancos cambia todo el tiempo y cada día ocurren cosas y situaciones nuevas. , esto requiere que nos mantengamos al día con la situación, trabajemos duro para cambiarnos a nosotros mismos, planifiquemos mejor nuestros objetivos, aprendamos nuevos conocimientos, dominemos nuevas habilidades, nos adaptemos a los objetivos laborales cambiantes, mejoremos la calidad del servicio y satisfagamos las necesidades de los clientes.
Para implementar verdaderamente "el cliente primero y un servicio sincero" en el trabajo, requerimos que nuestros empleados comprendan y traten bien a los clientes y, a menudo, observen y experimenten la mentalidad de los clientes y las necesidades de servicio específicas desde la perspectiva de la empatía. intercambie la sinceridad por los verdaderos sentimientos de los clientes, comience desde la perspectiva del cliente, piense en lo que piensan los clientes, preocúpese por lo que les preocupa y esfuércese por hacer bien los negocios. Ante las quejas de los clientes, escuche con calma, analice cuidadosamente los motivos, estudie las soluciones y explique con una actitud sincera para obtener comprensión, sin importar cuál sea el resultado, responda de manera proactiva para evitar las quejas de los clientes primero. Ocúpate de las cosas.
El servicio de alta calidad se refleja en cada pequeña empresa y en los detalles más minuciosos. Siempre que sea una persona atenta, que maneje cada negocio con paciencia, cuidado y sinceridad, y que reciba a cada cliente, podrá tener éxito en lo normal. vida. Lograr logros extraordinarios en su puesto.
Muestra de experiencia laboral en el lugar de trabajo 2
Asumí el puesto de --- en la empresa el x mes x, 20--. La semana pasada recibí mucho. de ejercicio Durante este período, los líderes y colegas de la empresa estaban muy preocupados por mí.
Como novato en el mundo laboral, realmente no entiendo mucho, así que les pregunto a mis líderes y colegas sobre muchas cosas. Cuando tuve alguna pregunta, me brindaron soluciones de inmediato. Fueron muy serios y cuidadosos al responder cada pregunta. Una vez me encontré con muchos problemas en el trabajo y no sabía cómo solucionarlos. Mis colegas vinieron activamente a ayudarme y guiarme. Estoy muy feliz de poder unirme a esta cálida familia. Mucho. El ambiente de trabajo de la empresa es de solidaridad, asistencia mutua y trato cálido.
Durante este período de trabajo, obtuve un conocimiento profundo. Todavía recuerdo que el primer día que llegué a la empresa, muchas cosas estaban en la etapa de contacto y familiaridad, por lo que a veces siempre parecía. tener prisa. También tengo algunas expectativas en mi corazón, porque Han Chuang ha estudiado mucho durante más de diez años. En este momento, el conocimiento que aprendí finalmente me resultó útil. El trabajo está en progreso, también entendí el significado de "hablar por escrito no es suficiente". En los libros de texto universitarios se explican varios problemas posibles, pero nuestro maestro aún enfatizó que la teoría debe combinarse con la práctica para poder verificarse. Si la teoría es real y válida; de lo contrario, todo son palabras sobre el papel.
En el trabajo, encontré algunas dificultades. El conocimiento profesional que aprendí en el campus no pudo ayudarme a lidiar con algunos problemas difíciles. En el momento crítico, fueron los líderes y colegas de nuestra empresa quienes me apoyaron. Después de un poco de orientación, me iluminó y rápidamente dominé la solución al problema. Pensé que si tenía que encontrar la solución por mí mismo, definitivamente me llevaría mucho tiempo. Fueron mis líderes y colegas quienes me transmitieron sus experiencias y me ayudaron cuando estaba en problemas. Les estoy muy agradecido.
Durante la primera semana de unirme a la empresa, he estado expuesto a todo tipo de cosas en la empresa. Entiendo mejor el trabajo de nuestro departamento y estoy más familiarizado con él que en. Los primeros días soy competente, pero sé profundamente que no es suficiente ahora, necesito aprender constantemente de mis compañeros para poder crecer, ejercitarme y fortalecer mi capacidad de trabajo.
Aunque estuve muy cansado durante el trabajo de esta semana, me sentí muy feliz y satisfecho. Durante este tiempo, hice ejercicio y mejoré porque el ambiente de la empresa era muy favorable y mis compañeros estaban entusiasmados. Mi actitud laboral inspira. conmigo todo el tiempo, ¡y trabajaré más duro en el próximo trabajo!
Muestra de experiencia laboral 3
Este semestre me desempeño como profesora de primer grado de secundaria ( 16) Repasando el trabajo del docente de clase durante este semestre, se puede decir que está lleno de desafíos, amarguras y satisfacciones. Durante este período de trabajo de medio semestre, continué explorando, aprendiendo y probando. A través de la práctica continua, tuve una cierta comprensión de los procedimientos de trabajo del maestro de la clase. Al mismo tiempo, también tuve una comprensión más profunda de la importancia. del trabajo del profesor de la clase. A continuación, me gustaría hablar de mi experiencia en la gestión de clases desde cuatro aspectos:
1. Metas y direcciones claras son la paleta de la gestión de clases
Al inicio del año escolar , al hablar con los estudiantes Después del contacto inicial, tuve una comprensión general de los estudiantes de la Clase 16. En general, los estudiantes de la Clase 16 son relativamente "tranquilos" y pertenecen al tipo de estudiantes de buen comportamiento. Algunos estudiantes son más traviesos. A través de la primera limpieza general, descubrí que la cohesión y la conciencia de clase de los estudiantes de la clase eran muy débiles; a través de las reacciones en el aula, descubrí que los estudiantes de esta clase no eran buenos pensando y no estaban dispuestos a responder preguntas de manera proactiva. En respuesta a estas situaciones, formulé los objetivos y direcciones de esta clase. El objetivo de la clase de 16 caracteres es: estudiar mucho, ser autodisciplinado y eficiente, tener el objetivo en mente y avanzar con valentía. La dirección de la clase es: hacer todo lo posible y esforzarse por crear una clase excelente. Cuando se organizó la clase, nuestras metas de clase se convirtieron en lemas y se publicaron en la pared para recordar y alentar a los estudiantes de la clase a seguir trabajando duro, mejorarse constantemente, hacer preguntas con valentía y avanzar con valentía. Después de que se determinaron los objetivos y la dirección de la clase, no solo me dio una dirección clara para la gestión de la clase, sino que también les dio a todos los estudiantes de la Clase 16 una dirección hacia la cual trabajar.
2. Un excelente grupo de cuadros de clase es la clave para construir una clase excelente.
Es imposible que el profesor de la clase maneje todo en detalle y es difícil cuidarlo. de todo en la clase uno por uno, y mucho menos el maestro de la clase. El tiempo que pasa en la clase también es limitado y el maestro de la clase no puede descubrir algunos problemas menores en la clase a tiempo. En respuesta a estos problemas, elegí cuadros de clase durante la primera semana de clases, lo que facilitó el desarrollo del trabajo de clase.
Después de más de un mes de llevarme bien con los estudiantes día y noche, tengo un conocimiento más profundo de los estudiantes de la clase. Algunos estudiantes con habilidades responsables y de gestión se han destacado. los cuadros de la clase y también aumentó el número de estudiantes. Los nuevos puestos incluyen líder de estudio de grupo, oficial de disciplina de la clase, oficial de administración de propiedad pública, monitor de turno semanal, etc. Esto permite que cada estudiante participe en la gestión de la clase, creando una escena en la que todos luchan por la gloria de la clase y la clase continúa creando excelencia. El excelente equipo de cuadros de la clase ha desempeñado un papel de liderazgo y gestión, lo que ha permitido a nuestra clase ganar muchas veces banderas rojas por las actividades de disciplina e higiene. Ha sido calificada muchas veces como una clase excelente para los ejercicios de carrera, y el periódico de pizarra lo ha hecho. También ha sido seleccionado como un excelente periódico de pizarra. La adquisición de estos honores es inseparable del excelente colectivo de cuadros de clase y es la clave para construir una clase excelente.
3. Pregunta si no entiendes y mejora constantemente tus métodos de gestión.
En el proceso de gestión de clases, hay muchas cosas y muchos problemas para mí, que acaba de terminar. Conviértete en profesor de clase, son realmente mil cosas. Hay tantos problemas y algunos ni siquiera saben cómo solucionarlos. Después de comunicarme con mi tutor, el Sr. Liu Liqin, estos problemas se resolvieron muy bien. Gracias al profesor Liu por su cuidadosa orientación, pude reconocer mis propios problemas, mejorar constantemente mi gestión y rápidamente convertirme en un profesor de clase cualificado.
1. Trate a los estudiantes con gentileza y supere la dureza, y use las emociones verdaderas para educarlos.
Cuando comencé a enseñar, era muy estricto con los estudiantes y nunca les sonreía. Durante un tiempo, descubrí que los estudiantes somos completamente diferentes entre sí, ya sea que el director esté presente o no, por lo que a algunos niños les resulta más difícil manejarlos. Al mismo tiempo, debido al rigor habitual, algunos alumnos tienen una mentalidad rebelde hacia la gestión del profesor de la clase.
A través de conversaciones con el profesor Liu y algunos antiguos directores, descubrí que había problemas con mi modelo de gestión, así que hice ajustes: "usar la suavidad para superar la dureza" con los estudiantes. En primer lugar, cambie su estilo de gestión, sea estricto al expresar sus emociones y sirva a los estudiantes con sinceridad. Los detalles son los siguientes: Primero, en la comunicación diaria con los estudiantes, de vez en cuando haga bromas y déles más sonrisas a los estudiantes. El segundo es ayudar a los estudiantes a organizar sus tareas domésticas, realizar demostraciones en persona y enseñarles cómo doblar colchas, cómo barrer y trapear el piso, etc. El tercero es recordar a los estudiantes algunos detalles de la vida en cualquier momento para expresar preocupación por los estudiantes; cuando el clima se vuelve frío, recordarles que se agreguen ropa para evitar la congelación; recordarles que traigan sábanas y edredones a casa y los laven a tiempo; fines de semana y mantener la higiene personal. Cuarto, hable con todos los estudiantes de la clase para comprender sus condiciones de estudio y de vida. Quinto, haga algo que pueda para la clase. Por ejemplo, cuando los estudiantes estén estudiando, si ven que el terreno no está limpio, límpielo personalmente para dar un buen ejemplo y un modelo a seguir para los estudiantes. Sirva a cada estudiante de todo corazón y déjeles conocer a un maestro de clase que sea de carne y hueso, afectuoso y justo. Durante un período de transición, descubrí que mis relaciones con los estudiantes mejoraron. Esto se refleja específicamente en dos aspectos: primero, los estudiantes están dispuestos a acercarse a mí e incluso están dispuestos a contarme sus secretos; segundo, el efecto de gestión de la clase ha mejorado significativamente;
2. Conviértete en un "estudiante" e intégrate verdaderamente en los estudiantes.
Hubo un período en el que la disciplina en el aula era caótica. Quería saber por qué, de esta manera, después de comunicarme con el maestro Liu, moví mi escritorio al salón de clases y me convertí en un "nuevo estudiante" en la Clase 16. Cuando no tengo clases, me siento en el aula y escucho las clases como un "estudiante". Siempre presto atención al desempeño de los estudiantes en el aula y encuentro y trato con los estudiantes problemáticos de manera oportuna. Incluso cuando no hay clases durante el recreo, él permanece en el aula e insta a los estudiantes a organizar su tiempo de recreo de manera razonable. Después de un período de tiempo, descubrí que la disciplina en el aula y en el recreo mejoraron significativamente.
3. Acércate a los estudiantes y métete en sus corazones
Hay algunos estudiantes especiales en la clase. Por razones familiares, tienen algunos defectos en su carácter y no pueden interactuar. con sus compañeros de clase. Los compañeros de cuarto no se llevaban bien entre ellos. Para estos estudiantes, a menudo les hablo, me preocupo por su estudio, su vida, etc., a menudo les digo algunas palabras de aliento, elogio su progreso, les explico algunas formas de estar en el mundo y hago que los estudiantes se sientan cálidos. A través de la comunicación y el estímulo constantes, estos estudiantes están dispuestos a decirme lo que piensan y sus relaciones con sus compañeros de clase y de cuarto también han mejorado. Los estudiantes individuales han logrado grandes avances desde no estar dispuestos a comunicarse con otros hasta establecer buenas relaciones, actuar como cuadros de su propia clase y participar activamente en la gestión de la clase.
4. No esperes a que se construya el estilo de estudio de la clase
A medida que se acerca el examen parcial, encuentro que la mayoría de los estudiantes se vuelven cada vez más inertes en sus estudios. No puedo entregar tareas de varias materias a tiempo y copiarlas. El fenómeno también es grave. Por lo tanto, se ha formulado un plan de construcción de estilo de estudio adecuado para los estudiantes de mi clase en función de las características de los estudiantes de mi clase. En primer lugar, se establece un libro de registro de disciplina de la clase y se rota a un estudiante para que actúe como monitor de disciplina de la clase todos los días. En segundo lugar, se establece un registro de tareas diario de la clase, lo que requiere que los estudiantes organicen su tiempo de manera razonable y entreguen la tarea; a tiempo.
Finalmente, para que los estudiantes lleguen al aula a tiempo a la hora especificada y se calmen rápidamente, deben ver películas con regularidad después de la cena y el contenido debe tener un cierto efecto educativo en los estudiantes. Después de una semana de práctica, se han mejorado los retrasos de los estudiantes en mi clase y la tasa de entrega de tareas. El logro de estos logros es inseparable de la ayuda del profesor Liu y de los antiguos directores. En trabajos futuros, les pediré consejo con más humildad y mejoraré constantemente mis métodos de gestión.
4. Continuar trabajando duro, continuar innovando, lograr estudiantes y ser feliz personalmente
Durante el trabajo del maestro de clase este semestre, entendí profundamente que el trabajo de gestión de El profesor de clase es trivial y agotador, pero al mismo tiempo es satisfactorio, feliz y lleno de logros. Para hacer un buen trabajo como profesor de clase, se debe tener paciencia y perseverancia tenaz, mantener siempre una actitud de "perseverancia", ser responsable durante mucho tiempo y hacer con paciencia un buen trabajo en el trabajo de los estudiantes desde todos los aspectos del estudio, la disciplina, descansos, etc.; al mismo tiempo, debe alentar y ayudar más a los estudiantes y esforzarse por mejorar constantemente sus pensamientos, palabras, acciones, actitudes de aprendizaje y conceptos de disciplina. Sé que todavía me espera un largo camino para abrirme y explorar en el futuro. Continuaré trabajando duro e innovando, esforzándome por cultivar mejores estudiantes de secundaria y mejores grupos de clases, lograr el éxito estudiantil y hacer felices a las personas. .
Ejemplo de experiencia laboral en el lugar de trabajo 4
Ha pasado el tiempo y, en un abrir y cerrar de ojos, solo quedan unos pocos días en 20--20 Mirando hacia atrás en el trabajo del partido. del año pasado, no puedo evitar suspirar. La experiencia actual es la siguiente:
1. El aprendizaje no tiene fin
"Si las personas no aprenden, deben quedarse atrás ante la nueva situación de cambios continuos". desarrollo en la economía y la sociedad, como trabajador del partido, si quieres ser competente en el trabajo, debes estudiar más. El primero es estudiar sistemáticamente las políticas y teorías del partido, las leyes y reglamentos pertinentes y el espíritu de los discursos importantes de los dirigentes. Asegúrese de que sus pensamientos siempre sean altamente consistentes con los requisitos del Comité Central del Partido, nunca se desvíe de la línea del partido, nunca viole los requisitos del partido y esfuércese por ser un cuadro leal del partido. El segundo es adherirse a la combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio personal. Participar activamente en capacitaciones organizadas por organizaciones de todos los niveles para mejorar las capacidades de trabajo del partido. Del 27 al 31 de marzo de 2020, tuve la suerte de participar en la capacitación sobre trabajo del partido organizada por el Departamento de Organización del Comité Distrital. A través del estudio, pude comprender los principios, las políticas, los negocios de construcción y desarrollo del partido. y el año de promoción de la construcción del partido de base, como una nueva comprensión y dominio, sentando una cierta base teórica y empresarial para el trabajo. Además de la capacitación y el estudio intensivos, después del trabajo, también deben fortalecer el estudio de los conocimientos sobre asuntos partidistas a través de noticias, revistas y otros medios, esforzarse por mejorar su propio espíritu partidista y su alfabetización política y mejorar sus capacidades de trabajo en asuntos partidistas. El tercero es realizar investigaciones e investigaciones en profundidad. El aprendizaje debe combinarse con la práctica laboral. Sólo aprendiendo a guiar el trabajo práctico y utilizando el trabajo práctico para probar el efecto del aprendizaje podemos lograr el éxito y ganar en el aprendizaje.
2. Hazlo sin cesar.
Hazlo sin cesar. El trabajo de asuntos del partido puede parecer simple y ordinario, pero en realidad es trivial, complicado y tiene grandes responsabilidades. Es un trabajo muy real, no el trabajo "virtual" que todos quieren hacer, incluida la recaudación de cuotas del partido y el desarrollo de los miembros del partido. , educación de los miembros del partido, actividades de los miembros del partido y gestión de puntos, transferencia de relaciones con la organización del partido, gestión de la sala de actividades de los miembros del partido... Se debe hacer todo el trabajo y necesitamos que los trabajadores de nuestro partido sean personas concienzudas para poder hacer un buen trabajo. y coordinar la situación general sin perder de vista los detalles. En resumen, en el trabajo, los trabajadores del Partido deben siempre apegarse a dar ejemplo, ser estrictos consigo mismos y desempeñar un trabajo sólido en su trabajo con un estilo veraz y pragmático. Mientras nos dediquemos al trabajo partidista, viviremos una vida plena todos los días. Hay trabajo partidista que hacer todos los días, y no tiene fin todos los días, y no hay "temporada baja" ni "temporada alta". ".
El trabajo en asuntos partidistas es un trabajo político muy serio y riguroso. Hacer un buen trabajo en asuntos partidistas en la nueva era tiene una misión gloriosa y una gran responsabilidad. "El camino es largo y lejano, y yo. Lo perseguiremos de arriba a abajo". ¡Sea veraz y pragmático en el trabajo, sea diligente en el pensamiento, tenga el coraje de innovar y manténgase al día!
Ejemplo de experiencia laboral en el lugar de trabajo 5
El tiempo vuela, y el momento en que vine a trabajar al banco es como un tiempo fugaz. Toda la primavera, el verano, el otoño y el invierno pasaron en un abrir y cerrar de ojos. En esta primavera, verano, otoño e invierno, he crecido mucho y he adquirido muchos conocimientos y experiencias.
Todavía recuerdo que cuando llegué al banco por primera vez, era muy tímido y no me atrevía a tomar la iniciativa de hablar con compañeros o clientes. Y ahora, después de un año de formación como cajero de banco, no solo puedo comunicarme sin problemas con los clientes, sino que también puedo lograr el rendimiento de ventas de nuestros cajeros de banco todos los meses y también he acumulado muchos recursos de clientes. Creo que esta ganancia se basa principalmente en mi actitud de buen servicio.
En términos de llevarme bien con mis compañeros, también aprendí algunos principios de comunicación interpersonal y aprendí que en la vida laboral es necesario ser paciente y tolerante. De hecho, cuando entré por primera vez al banco, la relación entre mis compañeros y yo no era buena. Porque siempre muestro una actitud muy indiferente hacia ellos, pero en realidad no es que quiera ser indiferente, es solo que no me atrevo a tomar la iniciativa de saludarlos y no sé cómo intervenir. su chat, por lo que tengo menos comunicación con ellos. En ese momento, todavía sentía que eran ellos quienes tenían objeciones hacia mí y si no lo estaba haciendo lo suficientemente bien como para hacerlos infelices. Pero luego, a través de la conversación de mi supervisor conmigo, ya no me encerré. Después de todo, el trabajo es en un ambiente grande y no puedo hacer las cosas bien por mi cuenta. Se requiere trabajo en equipo para completar las cosas mejor.
Cuando los conocí, ya no agachaba la cabeza al pasar, sino que tomaba la iniciativa de saludarlos; cuando comencé a encontrar problemas, ya no pensaba solo en ellos, sino que preguntaba humildemente; les pedí consejo; comencé a asistir a reuniones de colegas, participar en diversas actividades de capacitación en el banco. A través de mis propios cambios e intentos graduales, tengo cada vez más intercambios con mis colegas y mi relación con ellos se ha vuelto cada vez más íntima. Es innegable que después de que mi relación con ellos mejoró, ellos también me ayudaron y alentaron mucho en mi trabajo. Resulta que mientras dé mi primer paso con valentía, el mundo entero se abrirá ante mí.
Quiero agradecer la ayuda y el aliento de mis compañeros; por la confianza y el apoyo de mis clientes, también trabajaré más duro para brindar mejores servicios, mejorar mi capacidad de trabajo y resolver sus problemas. .
En la siguiente etapa, mi objetivo es convertirme en el gerente de cuentas de nuestro banco. Sé que este objetivo es un poco caprichoso para un nuevo empleado que acaba de incorporarse al trabajo por un año. Pero siento que mientras te atrevas a pensar, hacer y luchar, nada es imposible, por muchas metas que tengas, por muy grande que sea tu sueño, podrás lograrlo.
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