Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, es posible que se comporte de maneras que a los demás les pueden parecer inmaduras. Estos incluyen pretender entender cuando no lo sabes, ser poco confiable, agotar constantemente tu carga de trabajo, no poder entregar las tareas a tiempo y ser demasiado utilitario.
Zhang Shuai es un recién llegado muy utilitario. Cuando ingresó por primera vez al lugar de trabajo, Zhang Shuai se recordaba a sí mismo que debía tener cuidado, hacer todo bien, ser resistente y persistente. Pero en el trabajo real, Zhang Shuai todavía tomó muchos desvíos y experimentó un largo período de dolor y confusión.
El utilitarismo de Zhang Shuai es demasiado fuerte. Este tipo de utilitarismo no es necesariamente por posición o dinero, sino para centrarse en un objetivo elevado, con la esperanza de hacer algo importante, preferiblemente para impresionar al jefe y admirar a los colegas. En resumen, se trata de hacer “grandes cosas”.
Creo que los estudiantes de posgrado de universidades prestigiosas no son peores que otros en términos de capacidad de aprendizaje, conocimiento, comunicación interpersonal y habilidades de escritura, pero no siempre se reutilizan. Siempre están haciendo pequeñas cosas que nadie menosprecia. Esta brecha me envió a una espiral descendente.
Cuanto más quieres hacer "grandes cosas" para demostrar tu valía, más te resistes a las pequeñas, por lo que ni siquiera puedes hacer bien las pequeñas, y mucho menos tener la oportunidad de hacer "grandes cosas". .
A medida que pasa el tiempo, las obras de Zhang Shuai son promedio en términos de finalización y calidad en todos los aspectos. Con el tiempo, casi todos mis superiores y compañeros a mi alrededor pensaron que podía hacer cosas, pero no le presté mucha atención.
Zhang Shuai siempre ha estado en el vergonzoso papel de "puede usarse, pero no es muy útil". Cuando realiza algún trabajo, asume un trabajo colaborativo más importante, pero nunca tiene la oportunidad de asumir un proyecto o completar algo de forma independiente.
Además del medio ambiente y otros factores, creo que la razón principal es que la visión es demasiado alta, el utilitarismo es demasiado fuerte y no es práctico. Y también puede generar insatisfacción por parte de algunos colegas más sensibles.