1. Las ventajas mejoran la eficiencia de la capacitación: la capacitación en realidad virtual permite a los empleados simular operaciones en un entorno virtual, evitando errores y desperdicios en las operaciones reales y mejorando la eficiencia de la capacitación.
2. Desventajas: Umbral técnico alto: el entrenamiento en realidad virtual requiere el uso de equipos y software profesionales. Para algunos empleados que no están familiarizados con la tecnología, puede haber un cierto costo de aprendizaje.