Fuente de la imagen: sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Suzhou
El "Aviso" establece claramente que aquellos que estén dispuestos a trabajar en Suzhou y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar un acuerdo después la transferencia de expedientes de personal: (1) Estudiantes extranjeros que hayan obtenido un título de licenciatura o superior en el extranjero y hayan obtenido certificación de grado académico del Ministerio de Educación; (2) Estudiantes universitarios de tiempo completo o superior; (3) Personal con nivel profesional superior; títulos técnicos. Entre el personal antes mencionado, la edad de los candidatos a doctorado y títulos profesionales y técnicos superiores no excederá de 55 años, la edad de los candidatos a maestría y títulos profesionales y técnicos superiores asociados no excederá de 50 años, y la edad de bachiller Los candidatos a grado no deberán exceder los 45 años.
El "Aviso" aclara que las siguientes personas que estén empleadas en Jiangsu y hayan pagado el seguro social de acuerdo con las regulaciones pueden solicitar una liquidación después de la transferencia de los expedientes personales: (1) Aquellos con una maestría o arriba (incluidos aquellos que han estudiado en el extranjero), personas mayores con títulos profesionales y técnicos y una de las condiciones de primer nivel para las cualificaciones profesionales nacionales (niveles de habilidad vocacional (2) Personas con un título de licenciatura (incluidos aquellos que han estudiado en el extranjero); ), títulos profesionales y técnicos intermedios y una de las condiciones de segundo nivel para las cualificaciones profesionales nacionales (niveles de habilidad profesional) Una persona tiene menos de 45 años. Si las personas antes mencionadas cumplen las condiciones estipuladas en el artículo 1 de este aviso, podrán solicitar una liquidación de acuerdo con estas condiciones.
El "Aviso" también aclara que los solicitantes deben tener un título universitario o una calificación vocacional nacional (nivel de habilidad vocacional), no tener más de 35 años, tener un empleo estable en Jiangsu y pagar continuamente el seguro social ( excluidos los pagos complementarios) en la unidad declarante) personas mayores de 6 meses. Una vez transferidos los expedientes personales, puede solicitar la liquidación.
Según el aviso, quienes cumplan con la primera condición deberán acudir al departamento de recursos humanos y seguridad social donde se ubica su residencia legal y estable. Los hogares colectivos de talentos que no tengan una residencia legal estable y puedan trasladarse a agencias públicas de empleo y servicios de talento serán atendidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social donde se encuentre el hogar colectivo. Para aquellos que cumplan con las condiciones del artículo 2 y el artículo 3, la unidad informante deberá acudir al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde está registrada la unidad para presentar la solicitud. Las personas que cumplan las condiciones anteriores pueden trasladar a sus cónyuges e hijos menores, desempleados e hijos solteros a residencias legales y estables, excepto para su registro personal de hogar. Implementar un sistema de notificación pública para quienes pretendan establecerse.
El aviso enfatiza que este aviso se aplica a la región administrativa de la ciudad de Suzhou y se implementará a partir del 1 de mayo de 2020. Si los documentos emitidos previamente por el gobierno de la ciudad no son consistentes con este aviso, este aviso prevalecerá.
Además, el 19 de marzo, Suzhou también emitió las "Reglas de implementación del Plan de premios a talentos de alto nivel de Suzhou" (en lo sucesivo, los "Detalles"). Según "Suzhou Daily", el plan se basa en prácticas internacionales y las mejores políticas nacionales, sigue de cerca la dirección de las principales industrias de Suzhou, apunta a talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia, y proporciona recompensas en proporción directa al salario personal. , con un ingreso anual máximo de 400.000 yuanes. Igualar las contribuciones de los talentos con los retornos y garantizar que los salarios estén en línea con los estándares internacionales.
Según los informes, sobre la base del Premio a la Contribución Destacada original, este plan de premios proporcionará un salario anual de 400.000 yuanes a talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia que hayan realizado contribuciones destacadas a las industrias líderes. y campos de ciencia y tecnología de vanguardia en la zona de libre comercio. Se aclaran los tipos de unidades en las que trabajan los solicitantes, incluidas empresas fundadas por ganadores de importantes proyectos de talentos a nivel municipal o superior, empresas dedicadas a I+D y producción en campos clave de ciencia y tecnología de vanguardia en Suzhou, unidades responsables de la construcción de las principales plataformas de innovación científica y tecnológica, y nuevas empresas en Suzhou Unidades reconocidas por instituciones de I+D. Talentos extranjeros de alto nivel o columna vertebral técnica clave en campos de ciencia y tecnología de vanguardia que trabajan en las empresas e instituciones mencionadas anteriormente, que han estado empleados de forma continua durante un año y cuyo salario anual es de 400.000 yuanes o más, y que pagan personal. El impuesto sobre la renta en la Unión Soviética, de conformidad con la ley, puede hacer que sus unidades realicen la declaración en su nombre.
La persona relevante a cargo de la Oficina de Talento de Suzhou dijo que después de la implementación del plan de premios, las "Opiniones de implementación del Premio a la Contribución al Talento Destacado de Suzhou (prueba)" originales y la política de premios provinciales específicos serán efectivas. al mismo tiempo, y se ejecutarán de conformidad con el principio de no duplicación. (APLICACIÓN Jingwei China-Singapur)