1. Buen liderazgo organizacional, es decir, la rama del partido debe crear una buena atmósfera de liderazgo organizacional basada en los principios y sistemas organizativos del partido, dar pleno juego. al papel de la rama del Partido, y mantener Centralizar y unificar la dirección del Partido y fortalecer la disciplina organizativa.
2. Hacer un buen trabajo en el equipo de miembros del partido significa que la rama del partido debe centrarse en cultivar y gestionar a los miembros del partido, esforzarse por promover la construcción y gestión del equipo de miembros del partido y dar pleno juego a el papel de liderazgo de los miembros destacados del partido y mejorar el sentido de misión y responsabilidad de los miembros del partido.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, es decir, la rama del partido debe contar con una buena plataforma de trabajo ideológico y político para cultivar y guiar activamente la conciencia ideológica de los miembros del partido y promover la construcción. de la civilización espiritual, fortalecer la construcción de la cultura espiritual y crear un buen ambiente de aprendizaje y de trabajo.
4. Mejorar el sistema de trabajo de construcción de partidos, es decir, la rama del partido debe seguir las normas de trabajo de construcción de partidos, mantener el umbral del sistema, promover la institucionalización del trabajo de construcción de partidos, mejorar varios sistemas, mejorar el mecanismo de supervisión y esforzarse por crear un buen ambiente de trabajo.
5. Servir bien al pueblo significa que la rama del partido debe centrarse en servir al pueblo, participar profundamente y realizar el trabajo de masas, estar cerca de la vida y las necesidades del pueblo, promover vigorosamente los servicios públicos sociales. , lograr una interacción positiva en el servicio al pueblo, y promover la estandarización, institucionalización y cientificización de la construcción organizacional. Las razones por las que la región autónoma estableció cinco ramas partidarias estandarizadas y estandarizadas;
1. Para mejorar las deficiencias en la construcción de partidos de base. Existen algunos problemas y lagunas en algunas organizaciones partidistas de base en la construcción organizacional, la gestión de personal y el desarrollo laboral, que hacen que la construcción de organizaciones de base sea más formal y procesal, afectando el liderazgo y la organización del partido a nivel de base.
2. A medida que los tiempos cambian, la demanda aumenta. El rápido desarrollo y los cambios de la sociedad requieren que las ramas del partido respondan y se adapten de manera oportuna, creen una buena atmósfera de trabajo y ambiente organizacional y creen una plataforma de trabajo más estandarizada e institucionalizada para las organizaciones del partido.