(1) Después de la fecha límite de inscripción, se llevará a cabo una revisión preliminar unificada de las calificaciones y se confirmará el pago.
(2) La Universidad de Suzhou ha formulado un plan de evaluación de contratación correspondiente basado en las características de los puestos de contratación y el número de personas que han pagado la tarifa. El plan de evaluación de la contratación se anunciará en el sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Soochow - Información de contratación - Despacho de personal, y los solicitantes serán notificados por SMS.
(3) De acuerdo con el plan de evaluación de reclutamiento, la escuela organiza revisiones de calificaciones previas a la evaluación, pruebas psicológicas y evaluaciones de reclutamiento para determinar el personal a contratar; organiza exámenes físicos para el personal a contratar;
(4) Los resultados de los candidatos a contratar se anunciarán en el sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Soochow - Información de contratación - Despacho de personal.
(5) El personal a contratar firma un contrato de despacho de mano de obra con la agencia de despacho de mano de obra, sigue los procedimientos de registro y los gestiona de acuerdo con las "Medidas de gestión de personal de despacho de trabajo de la Universidad de Soochow" (Su Darén [2021] N° 51).