Las siguientes son preguntas comunes en las entrevistas en inglés:
¿Puedes contarme un poco sobre ti? (¿Puedes hablarnos sobre ti?)
Esto Es una pregunta inicial que se utiliza para comprender los antecedentes y la experiencia del entrevistador. Los entrevistadores pueden responder a esta pregunta a partir de su experiencia personal, formación académica, desarrollo profesional, etc.
¿Por qué estás interesado en este puesto? (¿Por qué estás interesado en este puesto?)
Esta pregunta se utiliza para comprender el conocimiento y el entusiasmo del entrevistador por este puesto. Los entrevistadores pueden responder a esta pregunta desde los aspectos de responsabilidades laborales, cultura empresarial, desarrollo personal, etc.
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? (¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?)
Esta pregunta se utiliza para comprender las habilidades y la autopercepción del entrevistador. Los entrevistadores deben preparar casos específicos para demostrar sus fortalezas y expresar sus planes de mejora para las deficiencias.
¿Cómo manejas la presión o las situaciones estresantes? (¿Cómo manejas la presión y las situaciones estresantes?)
Esta pregunta se utiliza para comprender la adaptabilidad y la capacidad de gestión emocional del entrevistador. Los entrevistadores pueden responder a esta pregunta en términos de autorregulación, búsqueda de apoyo, elaboración de planes, etc.
¿Puedes describir un desafío que enfrentaste y cómo lo superaste? (¿Puedes describir un desafío que enfrentaste y cómo lo superaste?)
Esta pregunta se utiliza para comprender la entrevista. las capacidades de la persona para resolver problemas y tomar decisiones. Los entrevistadores deben preparar casos específicos para demostrar su capacidad de pensamiento y resolución de problemas.
¿Cuáles son tus objetivos profesionales? (¿Cuáles son tus objetivos profesionales?)
Esta pregunta se utiliza para comprender los planes profesionales y las perspectivas de futuro del entrevistador. Los entrevistadores deben expresar sus ideas claras y sus planes de desarrollo profesional.
¿Por qué deberíamos contratarte? (¿Por qué deberíamos contratarte?)
Esta pregunta se utiliza para entender el autoposicionamiento y el nivel de confianza del entrevistador. Los entrevistadores deben preparar sus propias fortalezas y combinarlas con la empresa y los requisitos del puesto, y expresar su confianza y compromiso para aportar valor a la empresa.
Estas preguntas son solo una parte de la entrevista en inglés y las preguntas de la entrevista serán diferentes en diferentes empresas e industrias. Los entrevistadores deben prepararse con anticipación y dominar las habilidades de la entrevista para poder mostrar su fuerza y encanto durante la entrevista.