Cursos requeridos:
Foro de Competencias Básicas (IHRM)
Política y práctica de gestión de riesgos internacionales
Comportamiento organizacional
Gestión de recompensas
Métodos de investigación
Empresas y corporaciones multinacionales. Relaciones Laborales Comparadas
Cursos Optativos:
Gestión Global de Diversidad y Calidad
Gestión Global del Talento
Outsourcing de Recursos Humanos