En respuesta a este problema, algunos estudiantes de la Universidad Tecnológica de Guangdong dijeron que Suning HR insultó abiertamente a los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Guangdong en el lugar de la entrevista, diciendo: "Si eres admitido como aprendiz de gestión, ¿qué pasa con ¿Los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Zhongda? Ustedes dos. Es lo mismo en todas las escuelas (fui admitido en la misma escuela durante cuatro años y aprobé la Universidad de Alto Nivel de Guangdong el año pasado). "No se puede ir a la dirección mientras haya otros en formación", pensó el acusado. Algunos internautas dijeron a continuación que la Universidad Tecnológica de Guangdong es en realidad una escuela, lo que provocó problemas de comunicación entre los funcionarios de Suning y los estudiantes.
De hecho, esta no es la primera vez que las empresas nacionales experimentan problemas relacionados. Durante el reclutamiento escolar de este trimestre, los internautas criticaron a Xiaomi HR por discriminar a los estudiantes japoneses. Este incidente también fue informado por muchos medios japoneses y tuvo un impacto negativo en Xiaomi. Terminó con una disculpa del responsable de contratación.