1. El responsable de seguridad organiza formación en seguridad para todos los empleados al menos una vez al año, y debe estar formado sobre las leyes y medidas preventivas para ello. la prevención y control de enfermedades profesionales.
2. Los gerentes y trabajadores de los puestos de producción deben dominar, utilizar y mantener correctamente las instalaciones de protección de la salud en el trabajo y los equipos de protección de la salud en el trabajo individuales, dominar los conocimientos y habilidades básicos de autorrescate y rescate mutuo de intoxicaciones en la producción. sitio, y realizar los correspondientes simulacros.
3. Los empleados involucrados en riesgos laborales tales como el uso y almacenamiento de productos químicos peligrosos, polvo de producción y ruido, deben recibir educación previa al empleo sobre las leyes y regulaciones de salud ocupacional y prevención y control de enfermedades ocupacionales, y sobre las leyes y regulaciones sobre salud ocupacional y prevención y control de enfermedades ocupacionales. -el trabajo protección laboral conocimiento educación y protección Suministros uso capacitación, y solo después de aprobar la evaluación se puede comenzar a trabajar.
Salud ocupacional de las trabajadoras;
Los empleadores deben cumplir conscientemente con las responsabilidades sociales y legales de las empresas, especialmente las industriales con riesgos de enfermedades profesionales, e implementar la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". " y "Ley del Trabajo" ", "Ley de Seguridad en el Trabajo", "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer", "Reglamento sobre la Protección Laboral de las Empleadas" y otras leyes y reglamentos.
En el proceso de organización del trabajo de producción, las empresas fortalecerán la protección laboral de las empleadas y no adoptarán medidas para que las empleadas realicen trabajos tabú. Al mismo tiempo, se deben tomar medidas para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, proporcionar a las empleadas capacitación en conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo e informar a las empleadas por escrito sobre los puestos con riesgos laborales en sus unidades. Y llevar a cabo vigilancia de la salud ocupacional y monitoreo de la salud ocupacional de acuerdo con la ley para proteger verdaderamente la salud ocupacional y la salud reproductiva de las empleadas.
Materiales de referencia:
¿Enciclopedia Baidu? Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo