¿Hay futuro para los exámenes de ingreso al posgrado de las carreras de Economía y Gestión de la Educación y Gestión de Recursos Humanos? ¿Qué tipo de trabajo puedo encontrar después de irme?

Se estima de manera conservadora que la brecha de talento relacionada con los recursos humanos en China es de alrededor de 60.000 sólo en Beijing y de más de 700.000 en todo el país. Con especialización en gestión de recursos humanos, las perspectivas de empleo son buenas. Los graduados con especialización en gestión de recursos humanos tienen una amplia gama de trabajos. Pueden trabajar en empresas e instituciones y, por supuesto, también pueden trabajar en agencias gubernamentales.

La economía y la gestión de la educación es una materia interdisciplinar. Los estudiantes de esta especialidad necesitan estudiar economía, educación y administración. Después de graduarse, los estudiantes trabajarán principalmente en los departamentos de desarrollo de recursos humanos, departamentos de gestión educativa e instituciones públicas de escuelas de todos los niveles, y podrán dedicarse a la enseñanza, la gestión y la formación de talentos.

En primer lugar, los departamentos de gestión educativa de todos los niveles son el destino de los estudiantes. Por ejemplo, el personal de las autoridades educativas de todos los niveles, el personal de los organismos administrativos educativos, como el Ministerio de Educación, los departamentos de educación provinciales y municipales, las oficinas de educación de distrito y condado, y el personal de los organismos de gestión escolar, como las oficinas de educación, las oficinas de asuntos académicos, y oficinas de estudiantes en todos los niveles.

En segundo lugar, los puestos directivos y de formación en algunas instituciones fuera del sector educativo también son destinos laborales para los estudiantes. Los estudiantes de Economía y Gestión de la Educación tienen una amplia base en gestión económica, con el objetivo de permitirles no solo desarrollarse en el campo de la educación, sino también participar en la docencia, la gestión y la formación de talentos en los departamentos de gestión de recursos humanos de empresas e instituciones. .