¿Cómo deberían ser las pruebas de trabajo más la integración?

Las instituciones a menudo evalúan las habilidades profesionales, las habilidades de aplicación integral y el conocimiento integral. Las diferencias entre estas tres materias son el contenido del examen, el tipo de examen y el tiempo del examen.

1. Contenido del examen 1 "Capacidad de aplicación integral" Contenido del examen: mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de inducción y generalización, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de escritura integral del candidato. . 2. Contenido del examen de "Conocimientos Integrales": generalmente incluye política, economía, derecho, actualidad, ciencia y tecnología, humanidades, administración y redacción de documentos oficiales. 3. Contenido de la prueba "Prueba de aptitud vocacional": A, B, C, D y E se dividen en cinco categorías. El tipo y el contenido de cada categoría serán obviamente diferentes. Aunque todos los tipos de exámenes tienen algunos de los mismos tipos de preguntas, la cantidad de tipos de preguntas y la dirección del examen serán diferentes, lo que refleja las características únicas de los diferentes puestos.