¿Cuáles son tus intereses profesionales?
¿Sabes cuáles son tus intereses profesionales? De hecho, los intereses profesionales también pueden ser de diferentes tipos según los diferentes ambientes estándar. ¿Tiene intereses profesionales mientras trabaja? He recopilado y organizado información relevante sobre los intereses profesionales para todos. Ven conmigo para ver cuáles son los intereses profesionales. ¿Cuáles son los intereses profesionales? 1
1. Tipo social: (S)
*** Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, ser bueno para hablar, y dispuesto a enseñar a otros. Preocupados por los problemas sociales y con ganas de desempeñar su papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales, dando mayor importancia a las obligaciones sociales y la ética social.
Ocupación típica: Me gustan los trabajos que requieren trato con personas, ser capaz de hacer nuevos amigos constantemente y dedicarse a proporcionar información. iluminación, ayuda, formación, desarrollo o tratamiento y otras materias, y cuentan con las capacidades correspondientes. Tales como: educadores (docentes, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas).
2. Tipo de empresa: (E)
***Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y posesión de habilidades de liderazgo. Le gusta competir, atreverse a correr riesgos, ambicioso y ambicioso. Es pragmático y está acostumbrado a medir el valor de las cosas en función de ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. Tiene un fuerte propósito al hacer las cosas.
Ocupaciones típicas: Preferir trabajos que requieran habilidades operativas, de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos, sociales y económicos, y tener las habilidades correspondientes. Como gerentes de proyectos, personal de ventas, gerentes de marketing, funcionarios gubernamentales, líderes empresariales, jueces y abogados.
3. Tipo convencional: (C)
***Mismas características: respetan la autoridad y las normas y reglamentos, les gusta hacer las cosas según lo planeado, son cuidadosos y organizados, y son acostumbrados a aceptar el mando y control de otros. Los líderes no buscan puestos de liderazgo por sí mismos. Les gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir, y están llenos de espíritu de sacrificio.
Ocupaciones típicas: Prefiere ocupaciones que requieran atención al detalle, precisión, ser sistemática y organizada, con capacidad para registrar, archivar y organizar datos e información escrita de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos, y tener la correspondiente talento. Tales como: secretarias, oficinistas, tomadores de notas, contadores, asistentes administrativos, bibliotecarios, cajeros, mecanógrafos, analistas de inversiones.
4. Tipo práctico: (R)
*** Mismas características: disposición a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Ocupaciones típicas: Personas a las que les gusta utilizar herramientas y máquinas, y trabajos que requieren habilidades operativas básicas. Estar interesado y tener las habilidades correspondientes en ocupaciones que requieran talentos mecánicos, fuerza física u ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales. Tales como: ocupaciones técnicas (personal informático, fotógrafos, delineantes, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, mano de obra en general).
5. Tipo de investigación: (I)
***Mismas características: pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, disposición a usar su cerebro, buena pensando, no dispuesto a actuar. Como trabajo independiente y creativo. Tiene conocimientos y talento, pero no es bueno para liderar a otros. Piensa racionalmente en los problemas, te gusta ser preciso al hacer las cosas, como el análisis y el razonamiento lógico, y exploras constantemente áreas desconocidas.
Ocupaciones típicas: prefieren tareas intelectuales, abstractas, analíticas y orientadas a la independencia, que requieren talentos intelectuales o analíticos y los utilizan para la observación, estimación, medición, formación de teorías y, en última instancia, trabajo de resolución de problemas y tienen las habilidades correspondientes. . Como investigadores científicos, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos y analistas de sistemas.
6. Tipo artístico: (A)
***Mismas características: creativo, dispuesto a crear resultados novedosos y distintivos, deseoso de expresar la propia personalidad y darse cuenta de su valor. Sea idealista al hacer las cosas, busque la perfección e ignore la realidad. Tener cierto talento artístico y personalidad. Buena expresión, nostálgica y de mentalidad compleja.
Ocupación típica: El trabajo que te gusta requiere realización artística, creatividad, capacidad de expresión e intuición, y aplicarlos a la estética, el pensamiento y el sentimiento del lenguaje, el comportamiento, el sonido, el color y la forma, y tener las correspondientes capacidad. No es bueno en el trabajo transaccional. Tales como arte (actor, director, diseñador de arte, escultor, arquitecto, fotógrafo, productor publicitario), música (cantante, compositor, director de orquesta), literatura (novelista, poeta, dramaturgo). ¿Cuáles son los intereses profesionales? 2
Hay muchas categorías de intereses profesionales en la vida, como el tipo convencional, que respeta principalmente la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta una vida estable y ordenada, y sigue los planes. y la guía que uno mismo marca Para hacer las cosas, simplemente hablando, necesito ser paso a paso, cuidadoso y metódico. No estoy acostumbrado a tomar decisiones y juicios sobre las cosas. Tengo poca imaginación y no tengo fuerza. ambiciones. No me gustan las cosas arriesgadas. Por supuesto, también hay tipos artísticos, principalmente aquellos que aman mucho el arte, tienen una gran imaginación y una fuerte creatividad artística. Les gusta la innovación y los resultados únicos, les gusta expresar su personalidad, mostrarse y hacer cosas. y perseguir la perfección.
Además de los tipos convencionales y artísticos mencionados anteriormente, también existe el tipo práctico, al que le gusta usar maquinaria o herramientas para realizar operaciones y otras actividades prácticas. Se basa en la capacidad y también le gusta experimentar o hacer cosas en persona. Las teorías y métodos prácticos se discuten básicamente con otras personas. Generalmente no tiene habilidades de comunicación sobresalientes. Prefiere trabajar al aire libre. También está el tipo social, que prefiere ayudar y tratar con las personas, le gusta tratar las relaciones interpersonales con las personas y le gusta formar, enseñar y ayudar a los demás.