tecnología de calidad Profesionales que se dedican a trabajos profesionales relacionados con la seguridad y gestión de los alimentos en supervisión, CDC, inspección y cuarentena, Aduanas de China, empresas alimentarias y otras instituciones y agencias gubernamentales, y que tienen la capacidad de desarrollar y utilizar nuevos recursos en investigación, diseño, comercialización y consumo de alimentos. Por ejemplo, gané un premio por mi trabajo específico y aprendí sobre las directrices, políticas, regulaciones y sistemas de gestión de seguridad alimentaria relevantes en varios países del mundo. Los estudiantes de seguridad y pruebas de alimentos también pueden realizar trabajos especiales relacionados en institutos de investigación científica, supervisión técnica y de calidad, centros de prevención y control de enfermedades, inspección y cuarentena, Aduanas de China, compañías de alimentos y otras empresas e instituciones.
¿Qué prueba el examen de autoestudio de recursos humanos de Hefei?
Las materias obligatorias incluyen conceptos generales del realismo marxista, psicología social del trabajo, estadística aplicada en la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, seguridad social, gestión empresarial moderna, teoría general de la gestión de recursos humanos en las empresas chinas y temas contemporáneos. Evaluación de personal, gestión empresarial del departamento de recursos humanos, principios básicos y aplicaciones de la investigación científica laboral son materias optativas de inglés (II), asignación macroeconómica del capital humano, solución de conflictos laborales, cooperación laboral internacional y empleo en el extranjero; materias adicionales que incluyen economía laboral, contrato laboral; Derecho, población y recursos laborales, gestión de compensaciones, marketing de recursos humanos.
¿En qué consiste la especialidad autodidacta de tecnología de gestión de recursos humanos?
La clave para la gestión de recursos humanos es cultivar estudiantes de último año con conocimientos y habilidades en métodos de gestión, desarrollo económico, leyes y regulaciones, y gestión de recursos humanos, que puedan participar en la gestión de recursos humanos, la enseñanza en el aula y investigación científica en instituciones públicas y organismos gubernamentales. Profesionales de la administración de empresas. Los estudiantes de esta especialización deben aprender las teorías y conocimientos básicos de la gestión empresarial, la economía social y la gestión de recursos humanos, experimentar la práctica de los métodos y habilidades más básicos de gestión de recursos humanos y tener la capacidad más básica para analizar y tratar con recursos humanos. cuestiones de gestión.