Artículo 1: Seis tipos comunes de seguro para inmigrantes británicos
En primer lugar, el seguro personal es similar a la situación en China. Aunque no es obligatorio, depende de circunstancias personales y familiares.
En segundo lugar, el seguro de hogar
Si compra una casa unifamiliar, especialmente una costosa villa privada, es necesario considerar la posibilidad de adquirir un seguro de hogar. Los daños a las viviendas causados por desastres naturales y desastres provocados por el hombre son particularmente costosos de reparar. Comprar un seguro puede ahorrarle mucho dinero.
Además, si se trata de una casa de alquiler, también se recomienda contratar un seguro de casa. Debido a que el alquiler involucra los intereses del propietario y del inquilino, cuando la casa o la propiedad interior sufre daños inesperados, a menudo surgen conflictos y disputas entre las dos partes. Si el propietario adquiere un seguro para inquilinos, estas preocupaciones pueden resolverse adecuadamente.
En tercer lugar, seguros comerciales
Este tipo de seguro está dirigido principalmente a pequeños comercios, comerciantes, oficinas y empresas familiares en el Reino Unido. Las empresas pequeñas y privadas corren mayores riesgos al hacer negocios, por lo que también deberían asumir riesgos para asegurar sus ingresos durante sequías e inundaciones.
En cuarto lugar, seguro de automóvil
Este debe considerarse el seguro más común en el Reino Unido y es un seguro que debe adquirir si tiene un automóvil. No se puede conducir por la carretera sin seguro. La policía tiene derecho a remolcar su coche. Si no paga el seguro en un plazo de 21 días (en este momento resulta muy caro), la policía destruirá su coche. Este es un asunto serio, por lo que la mayoría de las personas pagan automáticamente su seguro de automóvil cada año.
El precio del seguro de automóvil varía según tus circunstancias personales. Si es principiante, el coste del seguro durante el primer año suele rondar las 1.000 libras esterlinas. Por supuesto, diferentes compañías de seguros tienen precios diferentes. Puedes regatear y el precio final depende enteramente de tu lengua impecable.
El precio bajará gradualmente después del segundo y tercer año, generalmente alrededor de 300-500 libras por año dependiendo del estado de su automóvil, los precios del seguro para automóviles nuevos, automóviles viejos, automóviles comunes, etc. y los deportivos son diferentes consulta la normativa de cada compañía aseguradora y edad; Si tienes menos de 25 años, el precio del seguro de coche será generalmente superior al precio normal. Antes de pagar el seguro del automóvil, su automóvil debe ser inspeccionado por seguridad cada año y los profesionales verificarán si aún se puede utilizar.
Seguro de remolque Verb (abreviatura de verbo)
Este tipo de seguro es común en Reino Unido pero no es obligatorio. El seguro de remolque es un servicio a nivel nacional las 24 horas que protege su automóvil de detenerse repentinamente en la carretera, especialmente en la autopista o en suburbios remotos, o en medio de la noche. Después de comprar un seguro de remolque, la compañía de seguros proporcionará los servicios de remolque. Pero esto rara vez sucede y realmente vale la pena llamar a una empresa paga para que haga un avance.
Seguro de viaje con verbo intransitivo
Viajar al extranjero, especialmente al extranjero, generalmente se contrata para mayor tranquilidad. Especialmente cuando se viaja del Reino Unido a Europa, siempre que necesite solicitar una visa Schengen, debe adquirir un seguro de viaje. Esta es una de las informaciones que se deben proporcionar para la visa.
Capítulo 2 Prestaciones por hijos para inmigrantes británicos
1. Licencia parental
Para quienes han cumplido 65.438+0 años, después de dar a luz o adoptar un hijo. , se podrá disfrutar de un permiso por cuidados (no retribuido) para cada hijo, hasta un máximo de 65.438+08 semanas, antes del quinto cumpleaños del recién nacido (o cinco años antes de la adopción, o cinco años después de la adopción por el adoptado). edad de 65.438+08 años, o antes de que el hijo discapacitado cumpla 65.438+08 años).
Cada niño puede tomar cuatro semanas de licencia por cuidado cada año, debiendo notificarse al empleador con tres semanas de antelación. Los empleadores pueden pedir a los empleados que aplacen el permiso por cuidados hasta seis meses por motivos comerciales. Si una empleada solicita continuar tomando la licencia de lactancia después de la licencia de maternidad, el empleador no podrá negarse.
Algunas unidades ofrecen licencia parental remunerada, de hasta cinco días al año, que cuenta como licencia especial, que incluye cuidado de niños, mudanzas, exámenes, actividades de gestión escolar, jurados judiciales, etc.
2. Beneficios de cuidado infantil de emergencia
Este beneficio sólo está disponible para unas pocas grandes empresas multinacionales. Generalmente, puede solicitar a una agencia profesional que le brinde a su hijo servicios de cuidado infantil de emergencia por un total de 100 horas en un año (como una niñera o un jardín de infantes de marca designada). No se puede utilizar durante más de 3 días seguidos (de lo contrario, no se considerará emergencia). Se puede utilizar para hacer frente, por ejemplo, al jardín de infancia del niño o a las vacaciones del custodio, al período de recuperación del niño (pero ambos padres tienen asuntos que no se pueden separar), etc. Consulte con el departamento de recursos humanos de su unidad para obtener más detalles.
3. Otros beneficios
Desde el embarazo hasta un año después del parto, las madres pueden tomar medicamentos y consultar al dentista de forma gratuita, y obtener un formulario FW8 de su médico de cabecera para solicitar este beneficio.
Artículo 3 Métodos de inmigración británica
1. Reunificación familiar
La política de inmigración de cónyuges británica antes de la reforma se consideraba la más humana y sencilla entre los países de inmigración. La duración de la visa es de dos años. Los solicitantes pueden solicitar el estatus de residencia permanente después de dos años, siempre y cuando se aseguren de que la relación matrimonial existe durante el período de visa de dos años y hayan vivido en el Reino Unido durante el tiempo especificado. Sin embargo, de acuerdo con la última política de inmigración para cónyuges, el período de la visa se cambia a cinco años (2,5+2,5 años) y el requisito de salario mínimo anual para los patrocinadores de visas para cónyuges se incrementa a 18.600 libras por año. Para las familias con niños, el límite de ingresos mínimo es de £22.400 por año, y cada niño adicional aumenta el límite de ingresos en £2.400.
Antes, los cónyuges de ciudadanos británicos que habían vivido en el extranjero durante más de cuatro años también podían solicitar directamente la residencia permanente en el Reino Unido. Sin embargo, con la introducción de la nueva política, esta política preferencial también ha sido cancelada. .
Se puede decir que cada vez es más difícil obtener la residencia permanente en el Reino Unido a través del matrimonio. No sólo es necesario garantizar que la vida útil del matrimonio por amor no se deteriore dentro de los cinco años posteriores a la obtención del visado, sino también garantizar que exista una base financiera bastante sólida para poder completar esta reunión familiar aparentemente sencilla.
2. Visa de trabajo
La visa de trabajo británica implementa un sistema de cuota anual, y la cuota sigue siendo de 20.700. Los solicitantes que tengan una visa de estudiante o una visa PSW y cambien su visa de trabajo en el Reino Unido están exentos de esta cuota. Los solicitantes cuyo salario anual supere los 6,5438+5 millones de libras, o que tengan logros destacados en los campos del arte, los deportes y las ciencias, no están sujetos a restricciones de cuota.
Además del límite de cuota, existen regulaciones estrictas sobre el dominio del inglés, el salario anual y las calificaciones corporativas de los solicitantes.
Incluso si solicita con éxito una visa de trabajo, eso no significa que pueda obtener con éxito la residencia permanente. Los solicitantes de residencia permanente deben cumplir con un salario mínimo anual de £35.000.
En otras palabras, los estudiantes que hayan completado una visa de trabajo de cinco años pueden solicitar la residencia permanente con un salario anual de no menos de 35.000 libras. Este es también el requisito más estricto para la residencia permanente con una visa de trabajo de cinco años.
3. Cónyuges no casados
La visa de pareja de hecho es aplicable a parejas del sexo opuesto y a parejas del mismo sexo. Los solicitantes deben ser mayores de 16 años y su patrocinador (pareja) debe ser ciudadano británico o residente permanente británico mayor de 18 años.
El período de visa también es de 2,5+2,5 años. Cinco años después de que expire su visa, puede solicitar la residencia permanente en el Reino Unido aprobando el examen LifeinUK. Esta visa en realidad es muy similar a una visa de matrimonio. Lo más importante es demostrar que su matrimonio de hecho ha existido durante al menos dos años, porque no existe un documento de matrimonio legal. Es necesario proporcionar fotografías de varias facturas, documentos e incluso cartas durante el período en que las dos personas vivieron juntas como base sólida para solicitar una visa.