Los trabajadores deben tener la conciencia y el espíritu de resistencia para no estar dispuestos a ser explotados para poder convertirse en amos. Para ello, también necesitan tener suficiente acumulación de conocimientos. La mayoría de los frutos del trabajo de los trabajadores han sido saqueados por los capitalistas, por lo que el nivel general de conocimiento de los trabajadores no es tan bueno como el de las familias capitalistas. El conocimiento determina el destino, y el atraso de ideas pone a los trabajadores en desventaja en la lucha contra los capitalistas. Los trabajadores siempre están en desventaja en toda la lucha de clases.
La huelga puede verse como un medio para que los trabajadores participen en la política pública. A principios del siglo XX, los trabajadores británicos utilizaron las huelgas como un arma poderosa para luchar contra la dirección. Después de la década de 1960, la economía británica se deterioró y la inflación aumentó. En la década de 1980, tanto la señora Thatcher como el gobierno laborista habían reformado y ajustado las políticas sindicales, y los métodos de protección de los derechos y el estatus legal de los sindicatos habían experimentado grandes cambios.
La huelga es una forma muy extrema que tienen los trabajadores de proteger sus derechos e intereses. A menudo los conflictos de clases han llegado al punto de ser irreconciliables. En marzo de 1912 estalló una huelga general. Ese día, hasta un millón de mineros se declararon en huelga. El gobierno intervino y el Parlamento se vio obligado a aprobar apresuradamente una ley de salario mínimo en las minas de carbón que establecía estándares locales de salario mínimo, satisfaciendo parcialmente las demandas de los mineros de un salario mínimo fijo. Desde entonces, esta ley de salario mínimo se ha expandido gradualmente a otras industrias y ha sido adoptada por muchos otros países.