Tipo 1: Si realmente no has pagado la tarifa de inscripción, puedes iniciar sesión directamente en mi sistema de registro en línea y cambiar el contenido incorrecto del curso inmediatamente.
Segundo tipo: Quienes hayan pagado la tasa de inscripción deben acudir a la oficina de examen del condado para solicitar cambios antes de la fecha límite de inscripción.
Las modificaciones en el sitio también requieren la tarjeta de identificación original, el boleto de admisión impreso, el número de contacto y la presentación de la solicitud de modificación. Después de que la oficina de examen del condado o distrito haya revisado y aprobado los cambios, la oficina de examen del condado o distrito los presentará y se informará a la oficina de examen de la ciudad para su aprobación después de la fecha límite de inscripción. Debido a que el software del sistema de aplicación es diferente en todo el país, prevalecerán los pasos específicos para el software del sistema de aplicación local.
Los exámenes de autoestudio se realizan cuatro veces al año (el número de exámenes externos lo determina la oficina de exámenes provincial y puede variar de un lugar a otro). El horario de inscripción para el examen es junio 65438 + octubre, abril y junio 65438 + octubre, y el horario de exámenes es los fines de semana. Al presentar la solicitud, primero debe verificar el horario y el contenido del curso en su provincia para decidir qué materias desea postular. Normalmente las materias de este examen se anunciarán en junio + octubre.
El certificado de calificación de gestión de recursos humanos se divide en cuatro niveles. Los diferentes tipos de niveles tienen diferentes materias de examen: las materias de los certificados de calificación de recursos humanos de cuarto y tercer nivel incluyen principalmente habilidades profesionales como las básicas. conocimientos teóricos de ética profesional Las preguntas de opción múltiple se responden con tarjetas, mientras que las preguntas simples, de cálculo y mayores se responden con papel y lápiz. Las materias de examen para el certificado de calificación de recursos humanos de segundo nivel incluyen principalmente ética profesional, habilidades profesionales y evaluación integral.
Los tipos de preguntas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta corta y preguntas largas. La evaluación integral es la redacción del artículo. Las materias del examen del certificado de calificación de gestión de recursos humanos de primer nivel incluyen principalmente ética profesional, conocimientos básicos, habilidades profesionales y evaluación integral. La ética profesional y los conocimientos básicos son preguntas de opción múltiple con respuestas. Las habilidades profesionales incluyen responder preguntas importantes y gráficos de análisis de datos, utilizando papel y lápiz. La evaluación integral es una canasta de documentos, papel y lápiz para responder.
El contenido específico actual del examen de calificación de gestión de recursos humanos incluye principalmente estrategia financiera, planificación de carrera, descripción del trabajo, reclutamiento de talentos, capacitación de habilidades de los empleados, motivación del equipo, evaluación del desempeño, diseño de salarios y beneficios y métodos de gestión. y gestión de relaciones laborales Espere nueve fragmentos de conocimientos relevantes. Hay cuatro libros de referencia recomendados, todos publicados por el estado. Siempre que los conozca y recuerde, podrá aprobar fácilmente el examen de fundamentos teóricos.