Como miembro del personal, le di a mi trabajo una etiqueta equivocada porque no me tomaba en serio mi trabajo. No informé mi error al líder a tiempo. Fui al grupo a cambiar la factura sin permiso. Cuando el líder se enteró, se enojó mucho y me criticó. Sólo entonces me di cuenta de la gravedad del asunto. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí quisiera hacer un repaso profundo a todos los líderes.
A través de este incidente, siento que, aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de mis requisitos y un trabajo laxo. Después de unos días de reflexión, hice un recuerdo y un análisis detallado de mi experiencia laboral y de crecimiento en los últimos dos años y descubrí que tenía muchos problemas. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero recientemente, debido a que mi trabajo ha ido por buen camino, estoy muy familiarizado con todo en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hace sentir muy cálido. Poco a poco he comenzado a relajar mis requisitos, pero me siento. que estoy haciendo un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no solo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Nadie puede cometer errores. Esto no es una excusa para que yo cometa errores, pero he aprendido de ellos. Si el líder no lo hubiera descubierto a tiempo y no se hubiera pedido reflexionar profundamente y dejar que siguiera desarrollándose, las consecuencias habrían sido gravísimas y no puedo ni imaginar qué tipo de errores laborales habrían ocurrido. Entonces, a través de este incidente, aunque me siento profundamente triste, también me siento afortunado. Gracias al recordatorio del líder, me desperté a tiempo. Este es sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por eso, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento. Después de lo que pasó, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, espero que el líder pueda perdonarme, reconocer mi actitud de admitir mis errores y beneficiarse de ello con la mente abierta. Espero que los líderes me den más consejos en el futuro. Estudiaré con humildad, trabajaré duro, expresaré mi despertar con mis acciones y redoblaré mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Haz lo mejor que puedas para conocer mi destino. Por favor, créanme.
Revisor: * * * * *
**mes**día, 2020.
1.000 palabras de autorreflexión y autocrítica (2) Queridos profesores, encantadores estudiantes:
Cuando el camarada * * notificó al comité de clase, todos deben escribir una carta de crítica y Cuando estaba a punto de celebrarse una reunión seria del comité de clase, mi primera reacción fue que me sentí culpable, ¡muy culpable! Como "miembro del comité integral" sin precedentes en la clase, siento profundamente la confianza y recomendación de mis compañeros de clase. Aquí me gustaría hacer un repaso profundo al comité de clase y a toda la clase.
Mirando hacia atrás en la asamblea general, no quería postularme para un determinado puesto en el comité de clase, pero expresé mi voluntad de trabajar y comunicarme con el comité de clase y contribuir con mis compañeros, por lo que fui reconocido. por mis compañeros de clase y me convertí en miembro del comité general. Pero tal vez sea por la disparidad de puestos, no existe una división real del trabajo y áreas de responsabilidad, y no hay puestos relativamente claros como otros comités de clase, de hecho, lo más importante es que el entusiasmo personal está disminuyendo y; los insectos venenosos de la pereza y la decadencia han erosionado el alma, no solo dejándose caer el rendimiento académico en un hoyo, cavando un pozo sin fondo y obstaculizando el buen progreso de la construcción de clases. "Olla calentada, rana entumecida", desafortunadamente, me convertí en la rana entumecida que no podía saltar de la olla hirviendo. Soy un pecador e indigno de ser cuadro de turno.
Como cuadro de clase, mi trabajo incluye principalmente: 1. Hacer un buen trabajo en clase, incluida la selección de activistas del partido y objetivos clave de desarrollo, informar a la rama del partido, recomendar candidatos y servir como presentadores para unirse. la fiesta, etc. Trabajo.
2. Ayudar al líder del escuadrón y a otros miembros del comité de clase a completar el trabajo relevante. Excepto por el primer elemento, mi trabajo aparece borroso.
Pero no me fue bien en mi primer trabajo. En el primer semestre del segundo año, un nuevo grupo de activistas del partido comenzó a estudiar en la escuela del partido. La "Reunión de Promoción de Activistas del Partido" que yo debía presidir se celebró con antelación, por lo que no asistí. ¡Este es mi incumplimiento del deber y pido disculpas a toda la clase! Tres estudiantes, incluido * * *, son candidatos para los objetivos clave de desarrollo de unirse al partido. Gracias a los arduos esfuerzos de ***, una vez ayudé a Yan Ping, pero el trabajo no se completó a tiempo y la mala calidad causó grandes inconvenientes a Yan Ping.
Aquí, digo solemnemente "¡Lo siento!". Después de eso, haré todo lo posible para recomendar a los tres estudiantes mencionados anteriormente a la rama del partido y actuaré como presentador del partido, para que estos tres camaradas destacados puedan unirse a la organización del partido como. lo antes posible.
En cuanto a la segunda tarea, ayudar al líder del escuadrón y a los miembros del comité de clase a completar el trabajo relevante, es decir, completar las tareas asignadas en diversas actividades. Desde que cambié de carrera, he participado en la fiesta de despedida final en Dinghushan, en varias reuniones del comité de clase, en reuniones deportivas escolares y en actividades de salida de otoño, y todos he participado en el trabajo correspondiente. Sin embargo, mi poco entusiasmo disminuyó la calidad de mi trabajo. ¡Aquí, una vez más pido disculpas a todos mis compañeros!
Desde que entré a la universidad, he sido culpable de un hedonismo grave, de perder el tiempo y desperdiciar mi juventud. Esto no solo arruinó mis estudios, sino que también obstaculizó la construcción de la clase y tuvo un impacto muy negativo. ! ¡Sigo condenando en mi corazón! Este semestre, falté a muchas clases porque no podía seguir el progreso del curso y no podía entender las conferencias del profesor. Pensé que podría estudiar por mi cuenta, ponerme al día y luego no desperdiciar cursos costosos que valen 100 kg cada uno. No importa lo duro que trabajes, no ganarás nada. De hecho, estarás constantemente cavando agujeros profundos para enterrarte. ¡Si cometes un delito, no podrás sobrevivir! Aquí, le pido perdón a Roger nuevamente y le expreso mis más profundas disculpas. Afecté seriamente tu inspección disciplinaria, ¡lo siento! En los siguientes cursos, asistiré a clases a tiempo. Incluso si no entiendo y me siento impotente, ¡nunca faltaré sin motivo!
¿Cómo pueden los estudiantes contribuir individualmente a la construcción de la clase si no hacen bien su trabajo? ! Frente a tu excelente comité de clase, me siento inferior y sucio en comparación. No sólo tiene un excelente rendimiento académico y una investigación científica exitosa, sino que también es activo en el trabajo y reflexivo en la construcción de clases. Todos estos son logros que espero con ansias pero que no puedo lograr en un futuro próximo. Ustedes son mis modelos a seguir. Admiro particularmente la dedicación del camarada Hao Wei. Mientras estudias mucho e investigas conocimientos profesionales, también debes dedicarte a la construcción de clases sin remordimientos.
Revisor: * * * * *
**Mes* *día, 20.
1.000 palabras de autorreflexión y autocrítica (3) Estimados líderes de departamento:
En primer lugar, con culpa y arrepentimiento, pido disculpas profundamente por los errores que cometí ese día. . Un día, debido a mis errores laborales, causó un impacto grave y consecuencias adversas al departamento y causó problemas a su trabajo. Estoy profundamente perturbado por esto. Después de las enseñanzas suyas y del jefe de sección y de mi profunda reflexión, sé dónde estuvieron mis errores y me siento profundamente arrepentido e incómodo por mi comportamiento. Desde que llegaste a trabajar a la empresa, has enfatizado en repetidas ocasiones que trabajar en este grupo debe ser serio, cauteloso y atento para evitar errores. Ahora, sin embargo, estoy haciendo algo mal. En el trabajo, me disculpé por los problemas causados por mi negligencia e hice una profunda autorreflexión.
En primer lugar, en el trabajo diario, debido a la mala consideración de los detalles del trabajo, no requerí patrullas para realizar registros de patrullaje diarios. Esto fue un descuido de mi parte. Sé que esto no es solo un error de trabajo superficial. Quizás sea mi negligencia temporal la que ha traído peligros ocultos innecesarios y problemas posventa innecesarios a la producción y a la empresa, e incluso ha afectado directamente la comprensión de nuestros productos por parte de los consumidores. la confianza del departamento de control o la imagen de la centenaria empresa de electrodomésticos. ¡Esta es una situación sobre la que necesito reflexionar profundamente y evitar en mi trabajo futuro!
En segundo lugar, cuando el ingeniero de control de calidad me señaló los errores en mi trabajo, me lo tomé con calma y no entendí la gravedad de mi "excusa" para mi trabajo. ¡Me equivoqué mucho en esto! La historia no se repetirá. Fue como un rayo caído del cielo, porque en ese momento había descubierto el error en mi pensamiento y cognición. Aunque en mi trabajo diario he pedido muchas veces no perturbar el trabajo de otras personas por mis errores, lo siento mucho. Aunque me he arrepentido miles de veces y he enmendado innumerables dificultades, se ha cometido el error. Aunque no quiero, el hecho está ante mis ojos.
Bajo las profundas instrucciones del jefe de sección, me di cuenta profundamente de mis errores y decidí pensar dos veces antes de hacer cualquier cosa. De ahora en adelante seré paciente, cuidadoso, atento y persistente, trabajaré duro bajo su supervisión. y sé responsable de todo. Di no a los errores en el trabajo. ¡Porque nuestro departamento de control de calidad es un equipo que busca la excelencia!
No quiero encontrar ninguna excusa para disculparme. Si me equivoco, me equivoco. Buscar excusas para evitarlo sólo profundizará mis errores. Cambiar la responsabilidad puede convertirse fácilmente en un hábito y, una vez establecido, es difícil cambiarlo. Siento que mi comportamiento no te permitió enseñarme y desperdiciaste tu energía y tu tiempo. Realmente no debería. Reflexioné profundamente sobre mis errores. Me sentí muy culpable, especialmente profundamente, lo que me hizo sentir la urgencia de corregir mis errores.
Para comprender mejor mis errores y hacerles creer que realmente puedo corregirlos y prometer no volver a cometerlos. En primer lugar, como principal responsable del equipo, asumo una responsabilidad ineludible por este incumplimiento del deber porque no tomé en serio mi trabajo. Me gustaría hacerles una revisión profunda. En respuesta a este asunto, analicé cuidadosamente y reflexioné profundamente sobre los motivos del incidente:
Primero, falta de comprensión y todavía hay errores y una comprensión vaga de las reglas y regulaciones de la empresa. Por lo tanto, fortalecer la construcción del sistema de gestión de reglas y regulaciones es una tarea ardua y de largo plazo. Necesitamos mejorar aún más nuestra comprensión, unificar aún más nuestro pensamiento y abarcar inquebrantablemente la construcción del sistema de gestión de reglas y regulaciones hasta el final. lograr resultados.
La segunda es que la obra no es lo suficientemente sólida.
El trabajo de producción de frigoríficos es especialmente complejo. La producción de un producto terminado debe lograrse mediante los esfuerzos, el tiempo y la energía ilimitados de los miembros de la empresa. No es sólo un simple refrigerador, sino también un certificado que demuestra la fortaleza integral de nuestro personal de calidad. Es la mejor muestra del espíritu de excelencia de nuestro departamento de control de calidad. Ahora, debido a nuestra negligencia, el jefe de sección tiene problemas contigo. Esto es culpa mía y también es la dirección que corregiré en el futuro. De ahora en adelante trataré todo con más seriedad, paciencia y perseverancia, no sólo en el estudio, la vida y el trabajo. No puedo garantizar completamente que no cometeré errores a partir de ahora, pero puedo garantizar que seré más cuidadoso a partir de ahora.
En tercer lugar, debemos considerar las consecuencias y tener sentido de responsabilidad. Como adulto y monitor de calidad, debes tener sentido de responsabilidad y considerar las consecuencias que hay detrás de las cosas. No podemos cometer errores en el trabajo por negligencia. Debes ser responsable de ti mismo y de las personas que te rodean, y pensar más en las graves consecuencias de hacerlo antes de poder afianzarte en la sociedad en el futuro.
En cuarto lugar, debemos cumplir estrictamente con las regulaciones dentro del departamento. Esto es particularmente importante. Ministro, sus estrictas exigencias en su trabajo demostrarán que es responsable ante nosotros. No debemos resistirnos, y mucho menos cometer consciente y persistentemente el mismo delito. Aprenda a respetar a los líderes, comprenderlos y apreciar sus buenas intenciones. De esta manera, no sólo podrás ahorrarte algunas preocupaciones al gestionar tantos empleados, sino también capacitarte para convertirte en un líder de equipo calificado con calidad, disciplina y conocimiento.
Este incidente demuestra plenamente que nuestro trabajo no es lo suficientemente sólido.
En resumen, las lecciones de este incidente son extremadamente profundas. A continuación, tomaré esto como una advertencia, buscaré cuidadosamente los eslabones débiles en mi trabajo y fortaleceré aún más las medidas de trabajo para garantizar que incidentes similares no vuelvan a ocurrir.
Una es disculparte con tu supervisor y escribir una lista de verificación. Como has cometido un error, debes afrontarlo, reconocerlo y evitar cometer el mismo error en el futuro. Por eso, escribí este profundo autoexamen para mostrar a todos mi determinación de admitir mis errores. Al mismo tiempo, debo fortalecer aún más mi comprensión de la importancia de las reglas y regulaciones y asegurar que mis pensamientos y acciones estén en su lugar.
El segundo es fortalecer la supervisión y controlar estrictamente las sanciones severas; debo aclarar las reglas y disciplinas en el equipo, cumplirlas conscientemente e instar a los demás a cumplirlas, y dar el ejemplo; gestión de las recompensas y castigos de la evaluación, y formular un sistema razonable de recompensas y castigos.
El tercero es mejorar su conciencia ideológica. Cuando encuentre problemas en el futuro, debe abordarlos con calma. Debes pensarlo dos veces antes de hacer cualquier cosa, sopesar los pros y los contras desde múltiples ángulos y ya no estar tan confundido como antes. Ya seas una persona o una empresa, esto es muy importante para ti.
4. Se me impondrá una multa de RMB * * * * yuanes por mi comportamiento.
Lo sé, Ministro, usted también está muy enojado por mi error. También sé que, como miembro del personal, observar la disciplina y completar el trabajo con seriedad son las responsabilidades y obligaciones más básicas. Sin embargo, ni siquiera hice lo básico. Ahora cometí un gran error y lo lamento profundamente. Usaré este error como espejo, siempre me examinaré, me criticaré, me educaré y aceptaré conscientemente la supervisión. Esté alerta cuando sepa que ha cometido un error, siga adelante cuando sepa que ha cometido un error, compénselo antes de que sea demasiado tarde, convierta la presión en motivación y trabaje duro. También quiero mejorar mi comprensión ideológica y fortalecer mi sentido de responsabilidad a través de este asunto.
En mi trabajo futuro, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades laborales, mejoraré mi profesionalismo y sentido de responsabilidad, haré cosas dentro del alcance de mis responsabilidades, redoblaré mis esfuerzos y haré contribuciones positivas a la empresa. Por favor, créanme.
Revisor: * * * * *
**Mes* *día, 20.
Una carta de 1.000 palabras de autorreflexión y autocrítica (4) ¿Por qué nuestro comité de clase debería realizar una autorreflexión? Porque descubrí que los problemas de nuestro comité de clase, incluido el mío, eran cada vez más grandes. Si no se resolvían a tiempo, las consecuencias serían desastrosas. Este también es un tema importante que quiero revisar yo mismo.
En primer lugar, no manejé bien nuestro comité de clase. Admito que no soy fuerte en este trabajo estudiantil, no tengo ideas y tengo baja eficiencia. A continuación enumeraré una por una las áreas en las que siento que no me ha ido bien desde que me convertí en líder del equipo y que necesito mejorar urgentemente.
Primero: No uní bien a nuestro comité de clase, lo que provocó que el comité de clase se desuniera. En el futuro, fortaleceremos la comunicación entre los comités de clase y mejoraremos aún más los sentimientos dentro de los comités de clase. Tampoco existe una buena manera de unir a toda la clase y mejorar la cohesión de toda la clase. Este también es un tema histórico que quedó del comité de clase anterior. Después de ser líder de escuadrón durante medio semestre, la cohesión de los estudiantes sigue siendo la misma que antes, sin mucha mejora. Esto es un reflejo de mi falta de capacidad y también es un problema importante para nuestro comité de clase. Esta será una dirección importante para el trabajo futuro de nuestro comité de clase.
Segundo: No institucionalicé ni estandaricé mis clases, lo que me generó serios problemas de tardanza y ausentismo. Esto también es un gran dolor de cabeza para mí. Además, no tomé muy bien la iniciativa en este sentido. Tampoco fui a clase ni una sola vez y llegué tarde, lo que trajo algunos efectos negativos a la clase. Pero como me di cuenta de la gravedad de este problema, corregí este gran error. Porque creo que si incluso el comité de clase toma la iniciativa de llegar tarde a clase, ¿cómo podemos convencer a la gente de la clase de que no falte? Aquí, también espero que nuestro comité de clase tome la iniciativa de ahora en adelante y no haya ningún registro de ausencias de clase en el futuro. Creo que implementaremos estrictamente el sistema de asistencia en el futuro. Siento que si esto continúa, algunos estudiantes de nuestra clase resultarán perjudicados. Preferiría que odiaran lo que hace nuestro comité de clase ahora que acusarnos cuatro años después. Creo que si hacemos eso, algunos de ellos agradecerán a nuestro comité de clase dentro de cuatro años. Nos adheriremos estrictamente a todos los cursos excepto a la filosofía marxista y la educación física. Espero que el jefe adjunto del escuadrón pueda implementar este trabajo concienzudamente.
En tercer lugar, en lo que respecta a la celebración de reuniones de comité, por un lado, mis habilidades de organización personal no son fuertes. Se harán esfuerzos para fortalecer esto en el futuro. En segundo lugar, antes de cada reunión del comité de clase, no escribía en detalle el contenido y los temas que debían discutirse en el comité de clase, y no tomaba registros detallados después de la reunión, lo que resultaba en una baja eficiencia del comité de clase. Entonces no hay reuniones regulares de clase, como reuniones especiales de clase, reuniones deportivas divertidas y competencias de diseño electrónico. No les pedí a todos que lo discutieran. Esto conduce a problemas como actividades lentas. Por lo tanto, cada vez que haya una reunión de clase en el futuro, cuando haya actividades culturales, concursos y otras actividades a gran escala, celebraré una reunión del comité de clase de manera oportuna. Todos trabajan juntos para resolver problemas relacionados. A los miembros del comité de clase no se les permite ausentarse sin excusa. Ausencia, revisión.
En cuarto lugar, los estudiantes generalmente no están muy entusiasmados con las reuniones de clase. Este es un problema que todo nuestro comité de clase necesita mejorar con urgencia. Como todos sabemos, es porque las reuniones de clase son demasiado monótonas y no hay innovación. Antes tenía la idea de que quería escuchar las actividades de algunas clases, pero por motivos personales, seguí posponiéndola. Quiero reflexionar profundamente sobre esto. Además, le pedí a Hongwei que llamara al monitor, pero nunca me llamó. Quizás no te lo recordé y lo olvidé después de mucho tiempo. Todos deben saber la importancia de realizar una buena reunión de clase. Si la reunión de clase no va bien, no creo que los estudiantes estén muy entusiasmados con las actividades en el futuro. Por lo tanto, espero que nuestro comité de clase piense detenidamente cómo llevar a cabo mejor las reuniones de clase.
En quinto lugar, no señalé ni critiqué algunos errores cometidos por el comité de clase a tiempo, por lo que el comité de clase cometió errores una y otra vez. En el futuro, cada miembro del comité de clase podrá señalar los errores de cualquier miembro del comité de clase. Puede señalarlo al comité de la clase para su discusión. Además, no coordiné todos los aspectos del trabajo del comité de clase, lo que resultó en que algunos miembros del comité de clase no tuvieran nada que hacer y otros estuvieran extremadamente ocupados. Pero aquí espero sinceramente que todos puedan tomar la iniciativa para ayudar. Si el responsable de la actividad pide ayuda a cualquier comité de clase, ningún comité de clase podrá negarse sin motivo ni tener ningún descontento. Nuestro comité de clase necesita que todos construyan juntos.
Revisor: * * * * *
**mes**día, 2020.
Lo recomiendo ampliamente.
Lo recomiendo ampliamente.