El tiempo pasa demasiado rápido y la gente queda desprevenida. Nuestro trabajo obtendrá nuevos logros con nuestros esfuerzos. Es hora de hacer un plan de carrera para usted mismo. ¿Cómo debemos hacer planes de carrera? Los siguientes son siete planes profesionales que he recopilado para usted, espero que le sean útiles.
Planificación de carrera Planificación de carrera Capítulo 65438 0 Caso 1
El cliente es joven, mujer, 30 años, trabaja duro en una ciudad de primer nivel y tiene objetivos profesionales claros. estado desarrollándose en una industria. Pero han pasado 10 años desde que me gradué y mi salario es de sólo 56.000.
“¡Tiene que haber algo mal!”, le dije durante un intercambio temprano.
Fue esta frase la que la impulsó a tomar una decisión.
Nos resulta realmente complicado programar consultas.
Confirmar domingo, mudarse, cambiar a jueves...Viaje de negocios el jueves, cambiar a lunes...Viaje de negocios el lunes, cambiar a miércoles...Se acerca el día de Año Nuevo, estoy muy ocupado , cambiar a martes... .No pude regresar porque estaba en un viaje de negocios, así que lo cambié nuevamente. ...
Finalmente, me puse ansioso y decidí fijar un tiempo, a menos que cortara el cuchillo, no lo cambiaría.
La consulta terminó a las 7:30 pm. En ese momento, Xiaoa todavía estaba de regreso al hotel.
Entonces esperaré...
Finalmente, la red del hotel no es muy buena y el portátil no se puede conectar. Es necesario cambiar el teléfono móvil para realizar la depuración.
Apagué la cámara.
Esperaré...
Al entrar a la consulta, el cliente no traía papel y lápiz, por lo que tuvo que bajar y pedírselo al camarero.
Dije que no cerraras QQ, simplemente déjalo ahí.
Estoy esperando aquí con QQ abierto.
Todo está listo. Ya son las 8:10.
Estaba sudando profusamente.
"Me resulta difícil realizar su consulta. Se necesitan n rondas para concertar una cita. Las cosas simples son muy difíciles de lograr."
"He estado tratando de encontrar el momento perfecto para ir a la Consulta, pero es demasiado difícil... "
"Los colegas a veces dicen que es muy agotador trabajar juntos."
Y la consulta en profundidad También me hizo darme cuenta de esto. Su modelo está relacionado con su familia.
En casa, sus padres no respondían a nada de lo que ella pedía. Cuando ella persistía, su padre se enojaba y la golpeaba. Y después de ser golpeada, estaba decidida a tomar el asunto en sus propias manos. Estas cosas no son tan complicadas, pero aquí hay que pasar por el proceso de "proponer - no responder - volver a mencionar - golpear a otros - sentirse triste y enojado - hacerlo uno mismo". No sólo fue un gran esfuerzo, sino que también me lastimé.
Poco a poco se fue convirtiendo en un patrón.
Cuando esta modelo llegó al mundo laboral, le llevó mucho tiempo hacer cosas sencillas. El jefe siente que la eficiencia es baja y la capacidad de ejecución no es alta. A los compañeros que trabajaron con ella les resultó muy difícil y poco a poco se negaron a cooperar. ...
Observar la industria del turismo
El cliente B tiene buenas calificaciones académicas, una gran capacidad integral, no es demasiado ambicioso y se conoce muy bien a sí mismo. Pero cambié innumerables trabajos. Han pasado diez años y mi carrera no ha mejorado en absoluto.
Cuando estaba haciendo el cuestionario de consulta, me dijo que podía enviarlo al día siguiente, pero cinco días después, seguía instándome. ...
Él concede gran importancia a la consulta y voló desde un pequeño pueblo en el suroeste de China a Shanghai para alojarse en un hotel para las entrevistas.
Dos horas antes de la consulta, envió un mensaje de WeChat diciendo que llegaría a tiempo, pero esperé en la sala de consulta durante 20 minutos antes de que apareciera... Durante la consulta, una llamada telefónica Entró y él. Después de contestar la llamada, comencé a buscar archivos adjuntos en mi teléfono para enviarlos y me detuve solo después de que me lo recordé. ...
Creo que su comportamiento es un poco extraño:
Debería poder hacerlo. . . Pero el resultado... yo también lo creo. . Pero el hecho es...
Parece que se está esforzando mucho, pero sus acciones simplemente no cooperan. Y parece no tener control sobre sus acciones.
"Siento un patrón en ti", dije sin rodeos.
Efectivamente, la formación de este patrón está relacionada con su entorno familiar cuando era niño. Actualmente, los clientes reciben asesoramiento psicológico y terapia familiar mientras hacen planes profesionales.
De hecho, hay bastantes clientes de este tipo: Little C, que trabaja en el Reino Unido, tiene que tomar el IELTS 7 veces; el cliente Little D, gasta dinero desesperadamente para comprar varios recursos, pero nunca los lee. . ......
Sucedió que vi esta frase en un artículo escrito por Wu Zhihong:
Si no estás viviendo la vida que deseas, pero conscientemente quieres lograrla . Eso es importante: ¿puedes descubrir qué tipo de "maldición" han creado tu infancia o tus primeras experiencias y que no sabías que tenías?
Resulta que el patrón de comportamiento de estos clientes es una "maldición".
Despertar repentino:
Quienes trabajan duro pero viven una vida humilde, quienes luchan, cargan con varias "maldiciones".
La mejor manera es encontrar la maldición y romperla.
¡Tú puedes alcanzar tus sueños!
Planificación de carrera Planificación de carrera Parte 21. Los objetivos de desarrollo profesional deben ser coherentes con su propia personalidad, experiencia e intereses.
La esencia de un desarrollo profesional exitoso es que los requisitos del trabajo sean exactamente aquello en lo que eres bueno. Si hacemos lo que se nos da bien, estaremos cómodos; si hacemos lo que nos gusta, trabajaremos felices. Si hacemos un trabajo en el que somos buenos y que disfrutamos, podemos destacar rápidamente entre la multitud. Y este es el núcleo de una planificación profesional exitosa.
2. La planificación de carrera debe tener en cuenta la situación real y ser ejecutable.
Algunas personas en el lugar de trabajo son ambiciosas, pero aunque hay un cierto salto en el trabajo de marketing, más a menudo es un proceso de acumulación: la acumulación de calificaciones, experiencia y conocimientos. Por lo tanto, no seas demasiado ambicioso en la planificación de tu carrera. Debes dar pasos paso a paso basados en tu situación real y eventualmente hacer realidad tus sueños.
En tercer lugar, los objetivos de desarrollo de la planificación profesional deben ser sostenibles.
La planificación del desarrollo profesional no es un objetivo gradual, sino una perspectiva a largo plazo que puede abarcar toda la carrera, por lo que la planificación del desarrollo profesional debe ser sostenible. Si los objetivos de desarrollo profesional son demasiado miopes, no sólo inhibirá el entusiasmo personal, sino que también será perjudicial para el desarrollo a largo plazo.
Ocho elementos de la planificación profesional
No importa en qué carrera estés involucrado ahora o en el futuro, no debes olvidar que eres responsable de tu carrera.
En segundo lugar, recuerda que las relaciones interpersonales armoniosas son importantes.
En tercer lugar, optimiza tus habilidades comunicativas.
En cuarto lugar, sé bueno descubriendo cambios y adaptándote a ellos.
En quinto lugar, debemos ser buenos aprendiendo y aplicando nuevas tecnologías.
En sexto lugar, abandonar todo tipo de conceptos erróneos.
7. A la hora de elegir un empleador, investiga más de antemano.
8. Sigue progresando y desarrolla nuevas habilidades.
Planificación de carrera Planificación de carrera Capítulo 3 "La vida universitaria ha durado un tiempo. Muchas cosas nuevas me hacen mirar hacia el futuro, pero también me siento un poco confundido cuando estoy emocionado. Especialmente en el estudio. A diferencia de la escuela secundaria, el maestro asigna tareas todos los días y el bastón invisible de "avanzar a la educación superior" siempre nos empuja, mientras trabajemos duro paso a paso, podremos lograr nuestro objetivo final. la carrera de finanzas, no sé si me gusta esta carrera, no sé qué debo hacer en el futuro, espero que el maestro pueda ayudarme y decirme en qué dirección debo trabajar "A. Un estudiante que acaba de ingresar a la universidad recientemente tuvo una discusión muy problemática con un planificador de carrera.
La planificación profesional debe comenzar con "graduarse del examen de ingreso a la universidad".
De hecho, en muchos países, la educación sobre planificación profesional es muy popular. Por ejemplo, en países como el Reino Unido, Japón y Estados Unidos, los conocimientos sobre planificación profesional se han enseñado sistemáticamente en las escuelas primarias y secundarias, y las escuelas secundarias cuentan con equipos profesionales de planificación profesional. Invite a expertos a analizar los intereses profesionales de los niños y permita que los estudiantes comprendan diferentes carreras a través de diversas actividades prácticas. En China, la planificación profesional apenas ha comenzado y las escuelas secundarias y preparatorias están todas en blanco.
Incluso en la universidad, sólo unas pocas personas brindan orientación sistemática para la planificación de su carrera, y el momento es relativamente tarde, sobre todo cuando el último año se acerca a la graduación.
¿Cuándo es el mejor momento para hacer planes profesionales?
Los expertos en planificación profesional creen que la planificación profesional debe comenzar después de graduarse del examen de ingreso a la universidad. Algunos expertos creen que cuanto antes empieces a planificar tu carrera, mejor. Puedes hacer un plan de carrera para ti mismo en la escuela secundaria, pero esto no solo está limitado por el sistema educativo actual, sino que también se ve afectado por los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad, la elección de escuela y la elección de especialidad. Por lo tanto, para los estudiantes actuales, es más apropiado comenzar a planificar su carrera inmediatamente después del examen de ingreso a la universidad y antes de ingresar a la universidad.
También es muy importante tener un buen plan de carrera. Además de encontrar un profesor profesional de planificación de carrera, también puede resumir su propia situación.
En primer lugar, debes tener una correcta comprensión de ti mismo, autoconocimiento, autoexploración y comprender tu propia personalidad, intereses, valores, habilidades, experiencia y conocimiento profesional.
En segundo lugar, debemos entender la sociedad profesional. Estudiar en la escuela solo se centra en conocimientos e información teóricos sin un análisis en profundidad. Los estudiantes no pueden tener un contacto más y más profundo con la sociedad real.
Por lo tanto, después de recibir el aviso de admisión para graduarse del examen de ingreso a la universidad, los estudiantes pueden explorar el entorno profesional, incluidas industrias, empresas y ocupaciones, comprender el conocimiento, las habilidades, la experiencia y la personalidad requeridas para diferentes ocupaciones. y comprender las características de diferentes industrias y rutas de desarrollo profesional.
En tercer lugar, debes cultivar tus habilidades en todos los aspectos, encontrar la brecha entre ti y tu carrera ideal, cultivar tu calidad general de manera planificada y consciente, y evaluarte, reflexionar y ajustarte constantemente en el futuro. proceso de aprendizaje y mejora de la carrera.
La competencia en la sociedad actual es cada vez más feroz. Si no aceleramos el ritmo, nos mantenemos al día y nos enriquecemos mediante el aprendizaje continuo, será difícil lograr grandes avances. Planificar su futuro es uno de los principales medios para competir con los demás. El plan de desarrollo personal representa mi mayor ideal en esta etapa de la vida y debería ponerse en práctica en un futuro próximo. Si lo ejecuto o no determinará mi éxito o fracaso por el resto de mi vida.
Planificación de carrera Planificación de carrera Capítulo 5 Hay un viejo dicho: "Si planificas con anticipación, estarás perdido". Antes de hacer cualquier cosa, debes hacer un plan. Es importante que una persona planifique bien su carrera. A continuación se ofrecen algunas sugerencias para la planificación profesional.
Primero, elige una carrera
En términos generales, las opciones de carrera no son más que ventas, marketing, servicio al cliente, logística, administración, personal, finanzas, tecnología y gestión. Un fenómeno interesante es que entre los 500 principales directores ejecutivos, la mayoría tiene experiencia en ventas y el segundo tiene experiencia en finanzas, totalizando más de 95. No estoy defendiendo que todos se dediquen a ventas o finanzas. El tipo de carrera que elijas tiene algo que ver con el tipo de vida que quieres elegir. A algunas personas les gusta volver a casa a tiempo después del trabajo, leer un libro y escuchar música. Esto es bueno, pero no es adecuado para buscar trabajo en ventas, de lo contrario será una tortura. A algunas personas les gusta presumir y ser el centro de un grupo. Si eligen trabajar en finanzas, probablemente no podrán hacerlo por mucho tiempo, porque a los jefes generalmente no les gusta ser demasiado proactivos en finanzas y no les gusta hablar demasiado sobre finanzas. Primero piensa qué tipo de vida quieres vivir y luego decide qué tipo de carrera quieres encontrar. En realidad, gran parte de la infelicidad proviene de la insatisfacción más que de la satisfacción. Muchas veces proviene de la incertidumbre, y la incertidumbre se debe a que no sabes lo que quieres. Como resultado, quieres todo y no obtienes nada.
En segundo lugar, el cambio de empleo y la acumulación
El cambio de empleo no es de ninguna manera una solución al problema. La consecuencia de los cambios frecuentes de empleo es que las personas se sienten desleales e incapaces de trabajar. con tranquilidad.
Debe haber problemas con el cambio de trabajo. En términos generales, cuando ocurre un problema, no se puede evitar. Muchas personas renuncian porque de alguna manera se sienten infelices. Si este tipo de infelicidad no se puede solucionar ahora en esta empresa, probablemente tampoco se solucionará en la próxima. Tienes que creer que cuando tenías 90 años tu empresa no era tan mala y la empresa que pensabas que era buena tampoco lo era tanto. Como decía "Fortress Besieged", "la gente de la ciudad quiere desesperadamente salir corriendo y la gente de fuera de la ciudad quiere desesperadamente entrar". Cada empresa tiene sus problemas y no hay empresa sin problemas. Ni siquiera sabes qué problemas podrías encontrar en otro entorno. En lugar de eso, también podrías abordarlos ahora.
El capital se basa en la acumulación, y la acumulación incluye relaciones interpersonales, experiencia, conexiones y reputación... Si cambias de industria con frecuencia, significa que varios años de acumulación serán en vano y todo tendrá que arreglarse. empezar desde el principio. Si cambias de industria dos veces, habrás acumulado menos de 5 años a los 35 años. Una persona que no ha cambiado de industria habrá acumulado al menos 10 años. ¿Quién tendrá ventaja? Después de trabajar durante 2 o 3 años, muchas personas sienten que el trabajo no va bien, parece haber llegado a un cuello de botella y es aburrido, por lo que quieren renunciar o incluso cambiar de carrera. Piensan que si pueden dejar de lado todas sus preocupaciones, estarán mucho mejor. De hecho, esto sólo le permite empezar desde cero. En ese momento, seguirán surgiendo las mismas dificultades que en la industria original. Una vez que lo superes, habrás dado un gran paso adelante. Debe saber que todos pasarán por este proceso y que todos encontrarán cuellos de botella en su carrera varias veces. Si sobrevives y otros no, estarás adelante.
En tercer lugar, únase a la industria adecuada y trabaje con las personas adecuadas
En China, probablemente hay muy pocas personas que hacen su trabajo hasta el final. Aún así, existen algunas advertencias para un primer empleo. Dos cosas son particularmente importantes. Lo primero es entrar en la industria y lo segundo es hablar con la gente. El mayor impacto de su primer trabajo en una persona es ingresar a la industria. La división moderna del trabajo ya es muy buena. Básicamente, solo puedes convertirte en un experto en una industria y es imposible convertirte en un experto en múltiples industrias. Muchos casos también han demostrado que incluso si una persona tiene mucho éxito en una industria, a menudo no lo es en otra. "¿Quieres cambiar el mundo o vender refrescos por el resto de tu vida?", dijo Jobs cuando invitó al presidente de PepsiCo, John Scully, a unirse a Apple. Como resultado, John, que tuvo mucho éxito en Pepsi-Cola, fue mediocre en Apple. De hecho, ninguna industria es particularmente buena ni ninguna industria es particularmente mala. Puede haber informes de que el salario promedio en cualquier industria es relativamente alto, pero lo que no dicen es que la presión promedio en esa industria también es relativamente alta. Una vez que ingresa a una industria que se ve hermosa, encontrará que muchos lugares no son tan perfectos, pero los de afuera no pueden verlo.
Los jóvenes deberían prestar especial atención a hacer las cosas correctas en las primeras etapas de sus carreras. No deberían permitir que sus vidas transcurran con miedo durante las próximas décadas, y mucho menos perder su juventud por un trabajo. . Estar con la persona adecuada significa estar con un buen líder y un buen maestro después de ingresar a la industria. Las personas que acaban de incorporarse a la sociedad a menudo no tienen experiencia en hacer las cosas y necesitan que alguien les dé el ejemplo.
Planificación de carrera Planificación de carrera Capítulo 6 ¿Qué significa estudiar con éxito en el extranjero? Originalmente planeé estudiar en el extranjero, pero no me di cuenta de estudiar en el extranjero hasta más tarde. ¿Qué es el éxito de estudiar en el extranjero? Es decir, después de estudiar en el extranjero aprendí algunas cosas y no me quedé "esperando el mar".
De hecho, es normal tener un "mar de espera" después de estudiar en el extranjero, al igual que cada año hay recién graduados universitarios que no encuentran trabajo en China. Pero cada estudiante que estudia en el extranjero necesita al menos 1,2 millones de yuanes al año, lo que es mucho más que estudiar en una universidad nacional.
Para los estudiantes internacionales y sus padres, el propósito de estudiar en el extranjero es invertir en el futuro. Independientemente de sus antecedentes familiares, invertir desde cientos de miles hasta millones de dólares es un gasto considerable. Por supuesto, también incluye varios años de estudios juveniles en el extranjero. De hecho, en comparación con quienes ingresan a las universidades nacionales, casi todas las personas que estudian en el extranjero necesitan reexaminarse, enfrentarse a sí mismas y comprenderse a sí mismas. Por lo tanto, los estudiantes internacionales pagarán más en instituciones extranjeras que la mayoría de sus pares en China. Por lo tanto, el éxito de estudiar en el extranjero se ha convertido en el tema que más preocupa a los estudiantes internacionales y sus padres.
De hecho, por cada estudiante que estudia en el extranjero, la mayor parte de la información sobre las instituciones de estudios en el extranjero proviene de familiares y amigos, padres, compañeros de clase y colegas, y de agencias de estudios en el extranjero. Sin embargo, ¿pueden estas fuentes de información ayudarles a estudiar con éxito en el extranjero? En mi opinión, no necesariamente. Las agencias de estudios en el extranjero, por un lado, esperan sin duda que más estudiantes viajen al extranjero, pero, por otro lado, carecen de las condiciones necesarias para la planificación profesional.
A medida que más y más estudiantes nacionales destacados eligen estudiar en el extranjero y elegir mejores servicios educativos, estos estudiantes nacionales destacados se ven abrumados por la información masiva de instituciones extranjeras y el fenómeno de "agrupación" cuando se estudia en el extranjero es universal. . Lo que más preocupa a los estudiantes y padres nacionales es si la institución y la especialización que solicitan son adecuadas, si podrán encontrar un trabajo con éxito en el futuro y si podrán recibir recompensas en el futuro... Entonces, ¿quién "planificará" "¿El desarrollo futuro de los estudiantes internacionales?
Es innegable que la planificación profesional no es un concepto nuevo.
Sin embargo, ¿cuántos estudiantes nacionales valoran el papel de la planificación profesional en su desarrollo profesional? Debido a que la mayoría de los estudiantes en China son seleccionados por las escuelas y carreras mediante exámenes, es posible que no necesariamente puedan tomar sus propias decisiones. Sin embargo, los estudiantes chinos dependen de la solicitud para estudiar en el extranjero. Siempre que pueda cumplir con los requisitos pertinentes, puede postularse para ingresar a la universidad de destino y la iniciativa en el futuro estará en sus propias manos. Bajo esta premisa, los estudiantes chinos y sus padres realmente se dan cuenta de la importancia de la planificación profesional.
Después de varios años de "cruzar el río sintiendo las piedras", los estudiantes chinos y sus padres se dieron cuenta de que la mayoría de las instituciones profesionales nacionales existentes se centraban en cómo postularse para instituciones en el extranjero o cómo evaluar carreras, y pocos Dígales a los estudiantes cómo tener verdadero éxito estudiando en el extranjero.
Para tener éxito al estudiar en el extranjero, los propios estudiantes internacionales todavía tienen que tener una ventaja y deben hacer planes para estudiar en el extranjero y futuras carreras con anticipación.