Ocupación, según la definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China: es un término general para trabajos de naturaleza similar, que generalmente se refiere a trabajos en los que los individuos sirven a la sociedad y son su principal fuente de sustento. En una organización específica, se expresa como un puesto (es decir, puesto). Cuando hablamos de un trabajo (carrera) específico, en realidad estamos hablando de un determinado tipo de puesto. Cada puesto corresponderá a un conjunto de tareas (Tasks), que son responsabilidades laborales del titular. Para realizar estas tareas, las personas que ocupan este puesto, es decir, las personas que se dedican a este trabajo, necesitan tener los conocimientos, habilidades, actitudes, etc. correspondientes. La orientación profesional es un factor determinante esencial e importante en el proceso de planificación profesional. Ocupación se refiere a un trabajo que participa en la división social del trabajo, utiliza habilidades y conocimientos profesionales para crear riqueza material o espiritual, obtiene una remuneración razonable y enriquece la vida material o espiritual de la sociedad. La ocupación es el trabajo que las personas realizan en la sociedad como medio de ganarse la vida; desde una perspectiva social, la ocupación es el papel social que obtienen los trabajadores, quienes asumen ciertas obligaciones y responsabilidades para la sociedad y reciben las recompensas correspondientes desde la perspectiva de la economía nacional; Desde la perspectiva de los recursos humanos requeridos, las ocupaciones se refieren a puestos laborales especializados de diferente naturaleza, diferente contenido, diferente forma y diferente funcionamiento.