La Ley de la Psicología del Trabajo 1
La Ley de las Diez Mil Horas Gravel señaló en el libro "Outliers": "Después de diez mil horas de ejercicio, cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo ordinario". Excelencia”. Esta es la “regla de las 10.000 horas”. También hay opiniones de que se necesitan al menos 800 horas de aprendizaje para dominar inicialmente una habilidad. 10.000 horas equivalen a invertir cuatro horas diarias, cinco días a la semana, lo que equivale a diez años.
Ley de Dugan: El fuerte puede no ser el ganador, pero tarde o temprano la victoria pertenece a aquellos que tienen confianza. En otras palabras, si solo aceptas lo mejor, lo que obtienes al final suele ser lo mejor. mejor, siempre y cuando tengas confianza. La capacidad de una persona para hacer algo depende en un 85% de su actitud y en un 15% de su inteligencia. Por lo tanto, el éxito o el fracaso de una persona depende de si tiene confianza. Si la persona tiene un complejo de inferioridad, su complejo de inferioridad sofocará su inteligencia y matará. su voluntad.
La Ley de la Inercia: Mientras puedas persistir en fortalecerla, eventualmente se convertirá en un hábito. La idea general es que si puedes hacer lo mismo durante unas cuatro semanas, se convertirá en un hábito.
Ocho leyes psicológicas de la comunicación interpersonal 1. El efecto de primacía: una buena impresión cuando te encuentras por primera vez 2. La ley de la integridad: el punto más alto de la sinceridad 3. La ley de los elogios: los buenos elogios pueden; ganar el corazón de la gente; 4. La ley de la cara: dar Las personas son sociables sólo si tienen cara; 5. La ley de la mentira: las mentiras piadosas ayudan a la comunicación 6. La ley de la tolerancia: la tolerancia puede crear armonía; efecto sexual: hombres y mujeres se sienten atraídos entre sí; 8. La ley de la reciprocidad: hacer que la otra parte se sienta "en deuda". Ley de Psicología del Trabajo 2
Ley de Murphy
Cuando odias más a una persona, aparecerá frente a ti todo el tiempo y cuando extrañes a alguien, dale la vuelta. No puede ser; encontrado en cualquier parte de la tierra.
La ley de la reciprocidad
Si das, te darán, y si te privas, te privarán. Se confiará en la confianza, se dudará de la duda. El amor será amado, el odio será odiado. La vida es como un eco. Lo que das, lo recibes; lo que siembras, lo que das, lo recibes. La forma en que tratas a las personas depende de cómo las tratas. Esta es una verdad universal. Amar a los demás es amarte a ti mismo.
La ley de la confianza
Cuando crees en algo al 10.000%, eventualmente se convertirá en un hecho.
La Ley de las Diez Mil Horas
Gravel señalaba en el libro "Outliers": "Después de diez mil horas de ejercicio, cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario". La regla de las 10.000 horas." También hay opiniones de que se necesitan al menos 800 horas de aprendizaje para dominar inicialmente una habilidad. 10.000 horas equivalen a invertir cuatro horas diarias, cinco días a la semana, lo que equivale a diez años.
Ley de Dugan
En otras palabras, si solo aceptas lo mejor, lo que obtienes al final suele ser lo mejor, siempre y cuando tengas confianza. La capacidad de una persona para hacer algo depende en un 85% de su actitud y en un 15% de su inteligencia. Por lo tanto, el éxito o el fracaso de una persona depende de si tiene confianza. Si la persona tiene un complejo de inferioridad, su complejo de inferioridad sofocará su inteligencia y matará. su voluntad.
Ley de la Inercia
Mientras puedas persistir en fortalecerla, eventualmente se convertirá en un hábito. La idea general es que si puedes hacer lo mismo durante unas cuatro semanas, se convertirá en un hábito.
Ley del idiota
Nunca discutas con un idiota. ¡Porque llevará tu coeficiente intelectual al mismo nivel que él y luego te derrotará con su rica experiencia!
Teorema de Murphy
Mientras algo pueda desarrollarse en una mala dirección, definitivamente se desarrollará en esa dirección. Ley de Ernengti: Algunas cosas, tan pronto como se mencionan: si es algo bueno, definitivamente se perderá; si es algo malo, definitivamente sucederá. Ley de Ettore: cuando dos equipos corren en paralelo (tú estás en uno de los equipos), el otro equipo siempre es más rápido. Jinning teorizó: Cuando el pan cae al suelo, la probabilidad de que el lado de la mantequilla quede hacia abajo es directamente proporcional al precio de la alfombra.
La Ley de la Acumulación
Muchos jóvenes han soñado con hacer algo grande. De hecho, no hay grandes cosas que hacer en el mundo, sólo pequeñas cosas. Las pequeñas cosas se suman para convertirse en grandes cosas. Cualquier gran logro o desastre es el resultado acumulativo. Leyes de la Psicología del Trabajo 3
1. Ley de Murphy.
Cuando odies más a alguien, aparecerá frente a ti todo el tiempo; y cuando extrañes a alguien, no podrás encontrarlo aunque busques en la tierra.
2. La ley de la relación recíproca.
Al dar se dará, y al privar se le privará. Se confiará en la confianza, se dudará de la duda. El amor será amado, el odio será odiado. La vida es como un eco. Lo que das, lo recibes; lo que siembras, lo que das, lo recibes. La forma en que tratas a las personas depende de cómo las tratas. Esta es una verdad universal. Amar a los demás es amarte a ti mismo.
3. Las personas tenemos una emoción llamada aversión a la pérdida.
El médico le dijo al paciente que la cirugía tiene un 5% de posibilidades de muerte, por lo que el paciente no se atrevió a operarse. Sin embargo, el médico dijo que la cirugía tenía un 95% de éxito, y el número de pacientes. Las cirugías que estaba dispuesto a realizar aumentaron significativamente. Lo mismo tiene reacciones diferentes, porque las personas tienen reacciones diferentes. La pérdida puede desencadenar emociones fuertes, y la ley del extremo máximo nos dice que las opiniones de las personas sobre las cosas están influenciadas por las emociones fuertes.
4. La ley de la confianza:
Cuando crees en algo al 10.000%, eventualmente se convertirá en un hecho.
5. Las cuatro leyes de la comunicación interpersonal.
(1) Ley del Silencio: Cuando nos encontramos con alguien o algo sobre lo que no se debe discutir, la mejor opción es permanecer en silencio.
(2) La ley de la amnesia: Cuando nos enfrentamos a situaciones y circunstancias especiales, la respuesta menos trascendente es "Lo olvidé".
(3) La ley de la sonrisa: Cuando te encuentras con un oponente difícil durante una conversación o negociación y es difícil evitarlo, la mejor respuesta es sonreír
(4; ) La ley de la gratitud: La otra parte Cuando estés irritable, pásale un cigarrillo o un vaso de agua y el ambiente se calmará.
6. La regla de las diez mil horas.
Gravel señaló en el libro "Outliers": "Después de 10.000 horas de ejercicio, cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario". Esta es la "regla de las 10.000 horas". También hay opiniones de que se necesitan al menos 800 horas de aprendizaje para dominar inicialmente una habilidad. 10.000 horas equivalen a invertir cuatro horas diarias, cinco días a la semana, lo que equivale a diez años.
7. Ley de Dugan.
Puede que el fuerte no sea necesariamente el ganador, pero tarde o temprano la victoria pertenece a aquellos que tienen confianza. En otras palabras, si sólo aceptas lo mejor, lo que obtienes al final suele ser lo mejor, siempre y cuando tengas confianza. La capacidad de una persona para hacer algo depende en un 85% de su actitud y en un 15% de su inteligencia. Por lo tanto, el éxito o el fracaso de una persona depende de si tiene confianza. Si la persona tiene un complejo de inferioridad, su complejo de inferioridad sofocará su inteligencia y matará. su voluntad.
8. Ley de la inercia.
Mientras puedas persistir en fortalecer algo, eventualmente se convertirá en un hábito. La idea general es que si puedes hacer lo mismo durante unas cuatro semanas, se convertirá en un hábito.
9. Ocho leyes psicológicas de la comunicación interpersonal.
(1) Efecto primacía: una buena impresión al encontrarse por primera vez.
(2) Ley de integridad: el punto más alto de la sinceridad; (3) Ley de la alabanza: la bondad La alabanza puede ganarse el corazón de las personas
(4) La ley de la cara: sólo dando cara a las personas puedes ser sociable; Ley de las mentiras: las mentiras piadosas ayudan a la comunicación;
(6) Ley de la tolerancia: la tolerancia puede crear armonía
(7) Efecto del sexo opuesto: los hombres y las mujeres se sienten atraídos entre sí; otro;
(8) Ley de reciprocidad: hacer que la otra parte sienta "sentido de deuda".
10. Tres leyes del oficio.
(1) La ley de la contradicción. Un emperador y un cortesano. Si estás demasiado lejos del líder, no habrá oportunidades a corto plazo; si estás demasiado cerca del líder, habrá riesgos a largo plazo.
(2) La ley de la vergüenza. Aquellos que son promovidos no necesariamente son aquellos con grandes habilidades, y aquellos con grandes habilidades no necesariamente son apreciados. Es mejor hacerlo bien que hacerlo con habilidad.
(3) La ley del cambio de cara. Asentir e inclinarse cuando ve que su jefe es forzado, ver a sus compañeros reír y bromear es falso, ver a la multitud siendo feroz es la verdadera expresión de emoción.
11. Ley del idiota.
Nunca discutas con un idiota. ¡Porque llevará tu coeficiente intelectual al mismo nivel que él y luego te derrotará con su rica experiencia!
12. Tres leyes del lugar de trabajo.
¡O soportarlo! ¡O sé cruel! ¡O lárgate!
13. Teorema de Murphy.
Mientras algo pueda desarrollarse en una mala dirección, definitivamente se desarrollará en esa dirección. Ley de Ernengti: Algunas cosas, tan pronto como se mencionan: si es algo bueno, definitivamente se perderá; si es algo malo, definitivamente sucederá. Ley de Ettore: cuando dos equipos corren en paralelo (tú estás en uno de los equipos), el otro equipo siempre es más rápido. Jinning teorizó: Cuando el pan cae al suelo, la probabilidad de que el lado de la mantequilla quede hacia abajo es directamente proporcional al precio de la alfombra.
14. Sentido común psicológico: la ley de la acumulación.
Muchos jóvenes han soñado con hacer algo grande. De hecho, no hay grandes cosas que hacer en el mundo, sólo pequeñas cosas. Las pequeñas cosas se suman para convertirse en grandes cosas. Cualquier gran logro o desastre es el resultado acumulativo. Ley de Psicología del Trabajo 4
Ley de Murphy: Cuanto más odies a una persona, aparecerá frente a ti todo el tiempo y cuando extrañes a alguien, no podrás encontrarlo incluso si buscas en el; tierra. .
La ley de la reciprocidad establece que si das, te darán, y si quitas, te quitarán. Se confiará en la confianza, se dudará de la duda. El amor será amado, el odio será odiado. La vida es como un eco. Lo que das, lo recibes; lo que siembras, lo que das, lo recibes. La forma en que tratas a las personas depende de cómo las tratas. Esta es una verdad universal. Amar a los demás es amarte a ti mismo.
La gente tiene una emoción llamada aversión a la pérdida. El médico le dijo al paciente que la cirugía tiene un 5% de posibilidades de muerte, por lo que el paciente no se atrevió a operarse, sin embargo, el médico dijo que la cirugía tenía un 95. El porcentaje de éxito y la cantidad de cirugías que estaba dispuesto a realizar aumentaron significativamente. Lo mismo, la reacción es diferente, porque cuando las personas experimentan pérdidas, desencadenarán emociones fuertes, y la ley del extremo máximo nos dice que las opiniones de las personas sobre las cosas son diferentes. influenciado por emociones fuertes. Conclusión: No utilices el mecanismo de multas fácilmente. Las multas deberían y deben ser el último recurso de la organización.
La ley de confianza: cuando crees al 10,000% en algo, eventualmente cambiará. hecho.
Las Cuatro Leyes de la Comunicación Interpersonal 1. La Ley del Silencio: Cuando nos encontramos con alguien o algo sobre lo que no se debe discutir, la mejor opción es permanecer en silencio. 2. La ley de la amnesia: cuando nos enfrentamos a situaciones y circunstancias especiales, la respuesta menos importante es "lo olvidé". 3. La ley de la sonrisa: Cuando te encuentras con un oponente difícil durante una conversación o negociación y es difícil evitarlo, la mejor respuesta es sonreír. 4. La ley de la gratitud: Cuando la otra parte está irritable, entrégale una sonrisa; Un cigarrillo o un vaso de agua y el ambiente se relajará. Ley de Psicología del Trabajo 5
Se dice que si una persona anda deambulando por el mundo, ¿cómo no va a ser apuñalada? Pero según un psicólogo laboral experimentado, no importa en qué lugar de trabajo se encuentre, siempre que comprenda las leyes de la psicología laboral, puede reducir o evitar el fenómeno de ser apuñalado. ¿Cuáles son entonces las leyes de la psicología en el lugar de trabajo? La siguiente es una introducción detallada para usted:
1. La Ley de las Emociones
Las personas son 100% emocionales. Incluso si alguien dice que alguien es muy racional, de hecho, cuando esta persona piensa en un problema "racionalmente", también se ve afectado por su estado emocional en ese momento. "Pensar racionalmente" en sí mismo también es un estado emocional. Entonces las personas somos animales 100% emocionales, y las decisiones que se toman en cualquier momento son decisiones emocionales.
2. La ley de la fe firme
Cuando tienes un 10.000% de confianza en algo, sumado a la perseverancia, cualquier cosa que pienses puede eventualmente convertirse en realidad. Puedes afirmarte mentalmente y darte confianza. Es necesario aprovechar constantemente el potencial de las personas; el efecto de las recompensas es mucho mejor que el de las recompensas y los castigos.
3. La Ley de la Acumulación
Muchos jóvenes han soñado con hacer algo grande. De hecho, no hay grandes cosas que hacer en el mundo, sólo pequeñas cosas. Cuando las cosas pequeñas se acumulan, se convierten en cosas grandes. Cualquier logro comienza desde el primer paso.
4. La ley de correlación
La ley de correlación nos dice que existe una cierta conexión entre todo en este mundo, y ninguna cosa es completamente independiente. Para resolver un problema difícil, es mejor empezar por algún otro lugar relacionado, en lugar de centrarse únicamente en un punto difícil.
5. Ley de la Repetición
Cualquier conducta o pensamiento puede fortalecerse continuamente siempre y cuando lo sigas repitiendo. En su mente subconsciente, mientras pueda continuar repitiendo algunas personas, cosas y cosas, se convertirán en hechos en su mente subconsciente.
6. La ley de causa y efecto
Si puede suceder un problema, siempre sucederá; en cualquier trabajo debes considerar plenamente los pros y los contras, no correr riesgos; entonces sólo te permitirá pagar un mayor valor; mantener un optimismo cauteloso es la mentalidad que deben tener las personas exitosas.
7. La Ley de la Radiación
Agarra cada eslabón y nunca te quedes corto; concéntrate cuando sea el momento de concentrarte, y dispérsate cuando sea el momento de dispersarte, no ignores tu propio local; Las crisis tienden a Este es el comienzo del colapso general. Debes saber cómo protegerte del desastre.
8. Ley de la Atracción
Cuando tu mente está enfocada en un determinado campo, personas, cosas y cosas relacionadas con ese campo se sentirán atraídas hacia ti. Leyes de la psicología laboral 6
Tres leyes de la oficina 1. La ley de la contradicción. Un emperador y un cortesano. Si estás demasiado lejos del líder, no habrá oportunidades a corto plazo; si estás demasiado cerca del líder, habrá riesgos a largo plazo. 2. La ley de la vergüenza. Aquellos que son promovidos no necesariamente son aquellos con grandes habilidades, y aquellos con grandes habilidades no necesariamente son apreciados. Es mejor hacerlo bien que hacerlo con habilidad. 3. La ley del cambio de rostro. Asentir e inclinarse cuando tu jefe te ve es forzado, ver a tus compañeros reír y bromear es solo un acto, ver a la multitud siendo agresiva es la verdadera expresión de emoción.
La ley del idiota Nunca discutas con un idiota. Porque llevará tu coeficiente intelectual al mismo nivel que el suyo y luego utilizará su rica experiencia para derrotarte.
¡Tres leyes del lugar de trabajo: o ten paciencia o sé despiadado! p>
Teorema de Mo Fee: Mientras algo pueda desarrollarse en una mala dirección, definitivamente se desarrollará en esa dirección. Ley de Ernengti: Algunas cosas, tan pronto como se mencionan: si es algo bueno, definitivamente se perderá; si es algo malo, definitivamente sucederá. Ley de Ettore: cuando dos equipos corren en paralelo (tú estás en uno de los equipos), el otro equipo siempre es más rápido. Jinning teorizó: Cuando el pan cae al suelo, la probabilidad de que el lado de la mantequilla quede hacia abajo es directamente proporcional al precio de la alfombra.
Sentido común psicológico: La ley de la acumulación. Muchos jóvenes han soñado con hacer algo grande. De hecho, no hay grandes cosas que hacer en el mundo, sólo pequeñas cosas. Las pequeñas cosas se suman para convertirse en grandes cosas. Cualquier gran logro o desastre es el resultado acumulativo. Leyes de la Psicología del Trabajo 7
1. Teorema de Loews
Humildad no significa pensar mal de uno mismo, sino no pensar en uno mismo en absoluto.
Propuesto por: Psicólogo estadounidense Lewis
Comentarios: Si piensas demasiado bien de ti mismo, es fácil pensar mal de los demás.
2. Teorema de Toledo
La prueba de si la inteligencia de una persona es superior sólo depende de si su mente puede acomodar dos pensamientos opuestos al mismo tiempo sin entorpecer su comportamiento en el mundo.
Propuesto por: Psicólogo social francés Tolede
Comentarios: Pensar y pensar son opuestos, y el pensamiento debe complementarse.
3. Teoría del erizo
Los erizos se mantienen cerca unos de otros para mantenerse calientes cuando hace frío, pero mantienen una cierta distancia para evitar apuñalarse entre sí.
Sugerido por: Desconocido
Comentarios: La forma importante de mantener la intimidad es mantener una distancia adecuada.
4. Efecto pececillo
Los pececillos suelen vivir en grupos debido a su pequeño tamaño, y el más fuerte es el líder natural. Después de cortar la parte de la parte posterior de la cabeza de un pececillo un poco más fuerte que controla su comportamiento, el pez perdió el autocontrol y sus movimientos se volvieron desordenados, pero los otros pececillos continuaron siguiéndolo ciegamente como antes.
Propuesto por: zoólogo alemán Horst
Comentarios: 1. La tragedia de los subordinados siempre es causada por el líder. 2. Lo más aburrido para los subordinados es cuando siguen al peor líder.
5. Teorema de Steiner
Cuanto menos dices, más oyes.
Propuesto por: Psicólogo estadounidense Steiner
Comentarios: Sólo escuchando bien a los demás podrás hablar mejor.
6. Teorema de Fisnow
Las personas tenemos dos oídos pero una sola boca, lo que significa que debemos escuchar más y hablar menos.
Presentado por: Fisnow, Presidente y Director General de United Airlines
Comentarios: Si hablas demasiado, lo que dices se convertirá en un obstáculo para hacer.
7. Efecto queja
Siempre que hay una persona en una empresa que se queja del trabajo, la empresa o el jefe definitivamente enterrarán las quejas en el lugar de trabajo que si no las hay. persona o si existe tal persona Las empresas en el vientre tienen mucho más éxito.
Propuesto por: Instituto de Investigación Social, Universidad de Michigan, EE. UU.
Comentarios: 1. Las quejas son el catalizador para cambiar el status quo irrazonable. 2. Aunque quejarse no siempre es correcto, tomar las quejas en serio siempre es correcto.
8. Efecto pararrayos
Instala una varilla de metal en lo alto de un edificio alto, conéctala con una placa de metal enterrada bajo tierra con un alambre de metal y usa la punta del varilla de metal para descargar electricidad, causando que la electricidad transportada por las nubes neutralice gradualmente la electricidad en el suelo, protegiendo así los edificios y otras estructuras de los rayos.
Comentarios: Si eres bueno comunicando, podrás comunicar, y si puedes guiar, estarás a salvo.
9. Efecto de combinación de aminoácidos
Mientras uno de los ocho aminoácidos que componen la proteína humana sea insuficiente, los otros siete no podrán sintetizar proteína.
Comentarios: Cuando uno es indispensable, "uno" lo es todo.
10. Efecto MiG-25
Muchas partes del avión de combate MiG-25 desarrollado por la antigua Unión Soviética quedaron rezagadas con respecto a las de los Estados Unidos, pero debido a que los diseñadores consideraron el aspecto general El rendimiento lo convirtió en clase mundial en ese momento en términos de elevación, velocidad, respuesta a emergencias, etc.
Comentario: El llamado mejor todo es la mejor combinación de individuos.
8 leyes de la psicología laboral
1. Construir una relación con el líder - abrazar el regazo del jefe
El efecto de la propia persona - los secretos de las entrevistas y contraentrevistas
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Efecto Hércules: estar resentido con tu líder te llevará a un callejón sin salida
Efecto Oruga: tu líder espera que digas "NO"
Efecto psicológico en cascada - En resumen un centinela en tu boca
La regla de Bebo: ¡ten cuidado! Sin saberlo, ya estaba FUERA...
El efecto burro de Buridan: la historia interna de "personas mediocres" que se convierten en líderes
La ley del erizo: nunca seas hermano del líder
El efecto rebaño - el "pequeño grupo" que incomoda a la empresa
El efecto demolición - no rechaces una tarea que crees imposible
El efecto jaula - Las horas extraordinarias son la evocadora "jaula de pájaros"
El efecto Barnum - ¿Estás tomando el ideal del líder como tu ideal?
La ley de vigilancia - Varios líderes, escucha ¿De quién?
El Efecto Zignik - Comparando quién puede mantener la calma
El Efecto Águila - Tienes que brillar temprano, ¡al menos deja que los demás piensen que puedes hacerlo!
Efecto de estado: una vez que tengas un puesto, haz sugerencias nuevamente
Efecto de patada de gato: si te critican, no vuelvas a pagar el costo emocional
Efecto de retroalimentación: —Tu silencio hará que tu jefe se sienta muy incómodo
El efecto retina: si quieres que te asciendan, usa tu cerebro para observar a tu líder
El efecto de estar sentado: durante una reunión, usted ¿Dónde sentarse?
Efecto Johnson: en los momentos críticos, los verdaderos maestros se olvidarán de sí mismos.
Efecto Cangrejo: las "garras" a las que los líderes prestarán atención.
Efecto de psicología homomórfica: el otro lado que no se puede ver
2. Tenga una buena relación con sus colegas, desde la independencia hasta la interdependencia
Efecto Aronson: no permita que los demás piensen que está "fingiendo" "
El efecto Hawthorne - antes de quejarte, haz algo primero
El efecto Bimalone - cuando te incorporas al trabajo, debes aprender a realizar
El efecto halo - Sin miedo a las calumnias, porque tengo una marca personal
El efecto pepinillo: almorzar con colegas que son mejores que tú
El efecto bagre: ten cuidado con el ojo detrás de tu espalda
Efecto mesa redonda: la sala de conferencias más armoniosa
Efecto Antai: no digas que soy el número uno, solo di que somos el número uno
Efecto Barnum - crédulo, El comienzo de ser calculado
El efecto intermedio - renunció, fue ascendido
El principio de Peter - no agarres huesos que no te pertenecen
El efecto del éxito o el fracaso ——La sensación de logro no se puede retirar del "espectáculo de un solo hombre"
Ley de Wedge: no hay espada en la mano, pero hay una espada en el corazón
El efecto depresión: mata a todos los oponentes y dale a tus colegas la ventaja más aguda.
Efecto cadena: acecha en la oficina, sonríe cuando quieras suspirar
Regla de la pecera de risa: mientras estés en la empresa, eres transparente
El efecto hormiga perezosa: asegúrate de no ofender al colega más "perezoso"
El efecto psicológico efecto de los rumores: romance en la oficina, morirás sin enfermarte
El efecto del sexo opuesto: la combinación de hombres y mujeres, el trabajo no es agotador
Efecto rana: el peligro llega cuando no puedo verlo
Efecto en blanco: las palabras sin terminar tienen más significado
Efecto de proyección: no debe ser carne de cañón ni estar demasiado a la defensiva
3. Construya una buena relación comercial: solo con habilidad puede ser influyente
Efecto de primacía: primera impresión, no segunda Segunda oportunidad
Efecto Translimit: ¿Es usted el "monje de la oficina"?
Efecto estereotipo: descubre la verdadera personalidad de otras personas a partir de pequeños detalles.
Efecto oscuro: habla sobre el trabajo después de salir del trabajo.
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Ley de Murphy - Cómo lidiar con los errores en el trabajo
Efecto Vecindario - Antes de pedirle a alguien que haga cosas, primero conviértete en su "conocido"
Efecto Balancín - Socio, el el equilibrio de intereses es el rey
El efecto estereotipo: cuanto más experimentado, más peligroso
El efecto Matthew: una imagen positiva que atrae a buenas personas
El efecto psicológico: aprende a "robar" el cerebro de otras personas
El efecto de la tarjeta de presentación: reparte una "tarjeta de presentación psicológica"
La ley de cooperación de Washington: si quieres obtener beneficios, primero entregue su sinceridad
Ley de Runyon: ría el último, manténgase alejado de la "miopía" en el lugar de trabajo
Efecto de agua fría y caliente: sea un "Kung Fu Panda" y crea sorpresas
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Efecto de fondo social: aprende a usar tu "fondo"
Efecto Romeo y Julieta: ponte una línea de advertencia
Efecto de apoyo - deja que el "equipo" de tu lugar de trabajo se ilumine
El efecto del agua con jabón - la deliciosa comunicación de los sándwiches, el arte de "ganar"
El efecto Wallenda - cuando el pastel se pone más grande, piénselo de nuevo Cómo dividir
Sesgo de atribución: los celos hacen que las personas no puedan ver la verdad
Efecto de un tercio: romper con el asedio "perfecto"
Efecto Seligman: ¡Trabaja duro hasta el punto de desesperarte y nunca habrá desesperación!
4. Llévate bien contigo mismo - saca lo mejor de ti
Efecto de autoselección - en tu primer trabajo, debes prepararte para los próximos diez años
Efecto placebo: destete psicológico, ¡tienes que solucionarlo tú mismo!
La ley de la indignidad: no existe un trabajo perfecto en el mundo
La ley de Dugan: una carta de triunfo en el lugar de trabajo
Efecto emocional: preste atención a limpieza" "Contaminación emocional"
Efecto abuela Moisés: aprendizaje remunerado, no digas que no puedes aprenderlo
Efecto autoridad: sé tú mismo y maneja a los demás fácilmente
El efecto hongo: si quieres llorar, vuelve a llorar cuando lo logres
El efecto mariposa: evitar el círculo vicioso de que la familia sea "profesional"
El efecto silencio - Cuando cometes un error, el silencio es un error Añadiendo errores
Efecto de elaboración de cerveza: pon "soltar" en tu bolsillo de experiencia
Efecto de extinción: cuando lo olvides, otros olvidarán también
Efecto de ventana rota: los errores se pueden perdonar y serán recordados
Efecto de difusión de responsabilidad: utilice el sentido de responsabilidad para volverse insustituible
Efecto de razones excesivas - aumentando El salario se paga a otros
El efecto de campo de relación - toma de decisiones colectiva versus toma de decisiones individual
El efecto de la uva amarga - Ah Q en el lugar de trabajo no puede ir demasiado lejos
El dulce efecto limón: a la hora de elegir una carrera, no puedes ir hasta el lado oscuro
El efecto sensacional: no dejes que la gente de la empresa olvide tu nombre
La ley de sustitución: no dejes que los hábitos, pierdas el ticket de comida
El efecto de ebullición: usa la calma para quemar tus 100 °C
El Efecto Restov: la personalidad hace que el éxito sea más intenso