1. Diseñar cursos específicos: un buen paquete de formación profesional debe estar orientado en consecuencia. Durante el desarrollo, se deben considerar los antecedentes y los planes de desarrollo profesional de los estudiantes objetivo, y luego se deben diseñar cursos específicos para que los estudiantes puedan aprender los conocimientos y habilidades que realmente necesitan.
2. Optimizar la experiencia de aprendizaje: En el proceso de desarrollo de paquetes de formación profesional, no solo debemos centrarnos en el diseño del contenido del curso, sino también en la optimización de la experiencia de aprendizaje. Los estudiantes necesitan aprender y dominar los conocimientos de manera más eficiente y mejorar sus habilidades profesionales a través de métodos de aprendizaje fáciles y gratuitos.
3. Fortalecer las operaciones prácticas: los paquetes de formación profesional deben fortalecer las operaciones prácticas y agregar vínculos prácticos al diseño del curso para que los estudiantes puedan tener una comprensión más profunda de los conocimientos, las habilidades y los escenarios profesionales a través de las operaciones prácticas.
4. La formación en habilidades vocacionales es una formación en habilidades y habilidades vocacionales que se adapta a las necesidades del desarrollo económico y social, se basa en estándares ocupacionales nacionales y tiene como objetivo preparar para el empleo y emplear trabajadores. Después de la fundación de la Nueva China, nuestro país estableció gradualmente estándares ocupacionales nacionales que representan el nivel general de desarrollo económico nacional con base en la Ceremonia de Clasificación Ocupacional de la República Popular China.
5. Se ha establecido un sistema de certificación de cualificación profesional para evaluar a los trabajadores según cinco niveles: trabajador subalterno, trabajador intermedio, trabajador superior, técnico y técnico superior. Este sistema juega un papel importante en la evaluación de las habilidades laborales, la construcción del mercado de recursos humanos y la mejora de las habilidades de los trabajadores.
Modelo de “Paquete de Formación Profesional”
1. Definición de “Paquete de Formación Profesional”: recursos totales (incluidos estándares profesionales, contenidos didácticos, materiales didácticos, formas de enseñanza, estándares de evaluación, docentes). estándares, condiciones de formación, etc.) La formación profesional está dirigida a objetos de formación en todos los niveles de una determinada ocupación, basándose en los estándares ocupacionales nacionales y la aplicación de nuevas tecnologías.
2. El modelo de "paquete de formación profesional" se refiere al "empaquetado centralizado" y la "operación agrupada" de recursos de formación en el marco de las normas ocupacionales nacionales y la certificación de calificaciones profesionales nacionales para formar un sistema estandarizado, normalizado y modelo de formación científica, establecer los recursos de formación correspondientes, utilizar tecnologías y métodos de formación avanzados para llevar a cabo la formación profesional y mejorar la calidad y los efectos de la formación.