Comportamiento infantil en el lugar de trabajo
1. Es fácil mostrar las emociones en el rostro
Siempre hay escasez de villanos y gente sencilla en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo le gusta ser duro. Si tiene mal genio, se enojará cuando quiera. Si alguien está molesto, su rostro estará lleno de burla y disgusto. Este es el estado natural de un niño.
Si no te pones una capa de protección y dejas que otros controlen tus emociones, eres como una marioneta con hilos, permitiendo que otros te controlen para hacer cosas que implican matar a alguien con un cuchillo. es realmente simple.
El signo de la madurez de una persona es que puede controlar sus emociones y no dejar que estas arruinen sus asuntos. Recuerda: ten paciencia con las cosas pequeñas y sé implacable con las grandes.
2. Habla con dureza y franqueza, y no puede ocultar sus palabras en su corazón.
Habla con dureza y franqueza, y le gusta decir palabras extremas. Son palabras muy exageradas y muy extremas, como por ejemplo: Eres tan estúpido, eres tan basura, tienes tan mal carácter, ni siquiera puedes manejar esto, por favor deja de participar en listas negras y eliminaciones de ahora en adelante, todo tu La familia sufrirá, por favor ríndete de inmediato. Está bien, tienes que hacer esto.
Di estas palabras extremadamente extremas, que te harán sentir feliz al mismo tiempo, bloquearán el camino para que tú y los demás sigan adelante. Esto se llama imprudencia. Recuerda: mantén una línea delgada en la vida y te llevarás bien en el futuro.
3. Se mueve con facilidad
Te emocionarás mucho cuando tu jefe y tu líder te animen. Si te elogias con algunas palabras y te pides que trabajes duro, realmente creerás que eres muy bueno; en otras palabras, si realmente eres uno de los mejores entre las personas, aún necesitas confiar en los demás, y aún así; Necesitas depender de las compañías de otras personas. ¿Quieres comer?
Tienes que ser consciente de ti mismo. Si el líder te llama a cenar, sentirás que eres único. Solo es una forma para que otros se ganen el corazón de la gente. Si no puedes verlo y todavía te mueves al suelo, solo puedes decir que eres literalmente una pizarra en blanco.
4. Demasiada confianza en las personas
Decir la verdad sin querer Muchas personas piensan que mientras ellos y sus compañeros no trabajen en el mismo puesto, pueden convertirse en amigos. porque no existe el beneficio. Es muy simple. Confías demasiado en los demás. No sabes que algún día la persona que conoces utilizará tus asuntos como moneda de cambio para llamar la atención del líder y reclamar crédito y ganarse la confianza del líder. líder.
Además, debes recordar que mientras tu posición sea más fácil que la de otros, mientras obtengas más dinero que ellos y recibas más elogios que ellos, tu corazón estará desequilibrado. , y obtendrás menos si eres más ligero. Si dices palabras sarcásticas, si son serias, secretamente causarás problemas. Nunca te darás cuenta de lo compleja y cambiante que es la naturaleza humana de una persona.
5. Cuando el líder hace preguntas, se sonroja y se pone nervioso.
Cuando el líder hace preguntas, inmediatamente aguza el oído y escucha con nerviosismo. Siempre está preparado para contraatacar. Y se sonroja todo el tiempo. Es un lugar común que esas personas sean muy simples y no tengan mucha adaptabilidad.
6. Sentimentalismo
Cada pequeña cosa puede hacer que tu corazón fluctúe. Los días lluviosos pueden ponerte melancólico, los días soleados pueden hacerte feliz y el viento y la hierba pueden agitar tus emociones: es fácil pensar que las personas buenas serán recompensadas, pero no tienen idea de que en realidad hay muchas personas en esta sociedad. que son arrogantes. Si crees que todos en el mundo son amables, es porque no has reconocido la verdad sobre la naturaleza humana.