No tienes que ir si firmas la carta de intención y no es un incumplimiento de contrato. Una carta de intención es un acuerdo entre dos partes, pero no tiene el mismo efecto jurídico que un contrato laboral, solo se acuerda cuándo informar, etc. La información enviada al demandado en la carta de empleo no es una oferta que pueda producir efecto legal. No cuenta como incumplimiento de contrato si no lo denuncia.