La diferencia entre los dos es la siguiente:
1. Los delitos laborales tienen consecuencias más graves que las violaciones oficiales.
2. necesita ser investigado Responsabilidad penal; y por violaciones oficiales que violen la constitución, decretos, reglamentos administrativos y otras leyes pero no cumplan con los estándares de procesamiento penal estipulados en la ley penal, no se perseguirá la responsabilidad penal.
Qué es el delito laboral
1. El concepto de delito laboral: se refiere a trabajadores estatales, trabajadores de empresas u otros trabajadores que se aprovechan de sus puestos para realizar actividades ilegales. actividades o perjudicar gravemente su trabajo. Término general para comportamientos que son irresponsables, no cumplen o desempeñan incorrectamente deberes, socavan las funciones de gestión de deberes del Estado y deben ser sancionados de conformidad con la ley penal;
2. La composición y elementos de los delitos por deber: es necesario comprender los delitos por deber Para comprender la composición de un delito es necesario conocer las disposiciones jurídicas pertinentes sobre la constitución de un delito general, y la suma de los delitos subjetivos. y elementos objetivos necesarios para que un determinado acto constituya un delito. Este tipo de elementos subjetivos y objetivos son estatutarios y son requisitos básicos para los delitos generales;
3. Sujeto de los delitos oficiales: Los sujetos de los delitos oficiales están estipulados en las leyes de nuestro país: en primer lugar, el personal de los órganos estatales. en segundo lugar, son trabajadores estatales en empresas, empresas e instituciones estatales; en tercer lugar, son miembros del personal de organizaciones populares; en cuarto lugar, son personas a quienes las agencias estatales les han confiado la gestión y operación de propiedades estatales; empresas, empresas, instituciones y organizaciones populares;
4. Los elementos subjetivos de los delitos laborales: se refieren al estado psicológico y psíquico del autor respecto de las consecuencias nocivas de su conducta;
5.Los elementos objetivos de los delitos laborales: la infracción Es la función de gestión del Estado de las actividades laborales;
6. Las leyes pertinentes han estipulado que los elementos objetivos de los delitos relacionados con el deber incluyen principalmente las tres formas siguientes: en primer lugar, aprovecharse de la propia posición; en segundo lugar, abusar del propio poder; en tercer lugar, ser gravemente irresponsable y no cumplir con sus deberes o desempeñarlos incorrectamente;
Base jurídica: artículo 13 de la "Ley penal de la República Popular China"
Los conceptos penales ponen en peligro la soberanía nacional, la integridad territorial y la seguridad, dividen al país y subvierten los derechos del pueblo. dictadura democrática para derrocar el sistema socialista, socavar el orden social y el orden económico, infringir la propiedad estatal o la propiedad colectiva de los trabajadores, infringir la propiedad privada de los ciudadanos, infringir los derechos personales de los ciudadanos, los derechos democráticos y otros derechos, y otros actos que ponen en peligro a la sociedad Cualquier conducta que deba ser castigada según la ley es un delito, pero si las circunstancias son evidentes y menores y el daño no es grande, no se considera delito.