Puede parecer pacífico en el lugar de trabajo, pero en realidad no es tan simple como todos piensan. Creo que también hay muchas compañeras que se dejan seducir por jefes masculinos, o mujeres que son acosadas y no se atreven a presentarse, sólo para garantizar que el trabajo transcurra sin problemas. ¿Cómo afrontar la tentación de tu jefe en el lugar de trabajo?
Ambigüedad en el lugar de trabajo: Cómo lidiar con la tentación del jefe 1 La ambigüedad en la oficina parece amor, pero en realidad está llena de tentaciones ocultas. De hecho, es un estado entre puntos críticos. Obviamente es ingenuo simplemente evaluar lo que está bien o mal y lo que es bueno o malo. Es solo que necesitas entenderte a ti mismo en este estado. ¿Quién eres? ¿Qué quieres?
¿Cuál es la verdad detrás de tu ambigüedad? ¿Cuál es su impulso de deseo interno? Varía de persona a persona. ¿Cómo resolver relaciones ambiguas en la oficina? Quizás la siguiente historia de un amigo pueda servirte de inspiración.
Ese año era secretaria del dueño de una gran empresa y se encontraba en un viaje de negocios para recibir a importantes clientes. No fue hasta el momento en que salió del baño que descubrió una situación: ¡el jefe que había admirado durante mucho tiempo había cambiado de habitación con su colega! Presa del pánico, corrió al baño y repasó innumerables pensamientos durante varios minutos. Después de decir eso, salió completamente vestida, abrió la colcha de su cama de manera exagerada, bostezó casualmente y le dijo a su jefe que estaba acostado en la cama de enfrente: "¡Estoy tan cansada!". ¡Tengo tanto sueño! ¡También deberías acostarte temprano! ¡Buenas noches!
Cuando me desperté a la mañana siguiente, encontré que mi jefe tenía el mismo aspecto excepto por sus dos grandes ojos negros. Durante los siguientes seis años, fueron los mejores socios de trabajo. Después de dejar su trabajo para iniciar su propio negocio, ha mantenido una buena relación con él y su familia. El jefe siempre le ha brindado oportunidades para crecer y ha apoyado su desarrollo profesional. También se ha convertido en el orgullo de su jefe por poder cultivar subordinados tan exitosos. Hasta el día de hoy, sigue agradecida de tener una persona tan noble en su vida.
Ella estaba realmente bajo presión para sobrevivir en ese momento. Si saltara a la cama de su jefe, sin duda aliviaría el estrés por un corto tiempo, pero traería otro tipo de caos a su vida, que obviamente no es lo que necesita. Lo que quiere es luchar por el éxito con sus propias fuerzas y no quiere relaciones interpersonales complicadas ni un estilo de vida sin autoestima.
Su sabiduría reside en su clara comprensión de su papel y sus objetivos, así como del carácter y las necesidades de su jefe, y resuelve silenciosamente una vergüenza y un peligro. Debido a que ella ya es la subordinada favorita del jefe, es solo cuestión de tiempo antes de que salga adelante, por lo que no hay necesidad de sufrir una gran pérdida al aprovechar esa relación.
El jefe es una persona muy emprendedora, con una familia feliz y buena conducta. No se arriesgaría a perder a su mano derecha por una noche de felicidad. Por supuesto, ella pagó un precio. Después de esa noche, tuvo que pagar más por su trabajo porque tenía que hacerle saber a su jefe lo sabia que fue al elegir la perfección.
A veces, los sentimientos ambiguos pueden llenar temporalmente el vacío desesperado de la vida ordinaria, pero no pueden resolver fundamentalmente los problemas de la vida. A veces, los objetos ambiguos pueden satisfacer la sensación de seguridad temporal, pero sólo la seguridad duradera; existe en nuestros corazones; a veces, una relación ambigua hará que las personas se sientan valiosas, pero la verdadera realización del valor solo puede provenir del poder espiritual del autodespertar.
La ambigüedad es sólo una etapa en la vida. La autoconciencia, las necesidades claras, la dirección clara y la elección entre ambigüedades son el proceso de crecimiento.
No importa lo que elijas, prepárate para pagar el precio; si lo quieres, tienes que pagar el precio. Si lo quieres todo, no tienes que pagar nada. Ésta es la lógica de un loco.
Lugar de trabajo ambiguo: ¿Cómo afrontar la tentación del jefe 2? El jefe que a menudo trabaja horas extras solo.
Este tipo de jefe siempre intenta crear oportunidades para que dos personas estén solas, de modo que incluso si él no quiere hacer nada, la subordinada debe adivinar lo que sucederá. En este momento, es necesario manejar el asunto durante el horario laboral o invitar a otros colegas a trabajar horas extras para romper la relación entre los dos. También puedes simplemente negarte a trabajar horas extras en la oficina y llevarte el trabajo directamente a casa.
2. Coquetear con jefes masculinos
Los jefes masculinos que a menudo coquetean con colegas femeninas deberían huir de inmediato. Vestirse de manera conservadora o vestirse inexplicablemente son formas de reducir su propio carisma. El segundo paso es unirse con colegas femeninas para resistir a un jefe tan masculino. Aprenda a decir que no cada vez que haga movimientos o exigencias excesivas.
En tercer lugar, invite a jefes varones que a menudo viajan por negocios.
Los viajes de negocios entre colegas son algo rápido que no solo puede acortar la distancia en la vida, sino también la distancia en el trabajo. .
Si a menudo le piden que viaje con subordinadas femeninas, debe tener cuidado. Dale la oportunidad a un colega masculino o recházala directamente y dile que te sientes incómodo.
Ambigüedad en el lugar de trabajo: Cómo afrontar la tentación del jefe 3 Miss Liang, 23 años, operadora informática.
"Dejé la empresa el día después de que mi jefe me encontró", le dijo con orgullo la Sra. Liang, que tiene una personalidad alegre, al periodista de turno cuando llamó a la línea directa. Según la Sra. Liang, en abril de este año solicitó un trabajo como empleada y cajera en una empresa. Un mediodía, después de 10 días de trabajo, mientras descansaba en su escritorio en la oficina, su jefe de repente la abrazó por detrás. Inmediatamente regañó a su jefe para que lo dejara ir y le dijo con confianza: "Por favor, concéntrate en ti mismo. Si lo que te interesa no es mi habilidad, entonces me iré de inmediato, aunque el jefe se disculpó solemnemente con ella más tarde, después de pensarlo". toda la noche, la Sra. Liang decidió irse al día siguiente.
La Sra. Liang dijo a los periodistas que, aunque su trabajo actual no es tan desafiante como su trabajo anterior y el salario es mucho más bajo que su trabajo anterior, no se arrepiente. Si le pedían que se equivocara en un trabajo, o incluso que le pagaran por el trabajo, sentía que no valía la pena.
La profesora Lu, de 41 años, profesora universitaria dedicada a la enseñanza de la psicología social, cree que si las mujeres siempre creen que "la dignidad no tiene precio", el acoso no será un problema especialmente difícil.
El Sr. Lu explicó que algunas mujeres aceptan el acoso de sus jefes y colegas masculinos para obtener ascensos, mantener puestos y beneficios. Aunque tengo que hacerlo, tengo una sensación de beneficio y dignidad en mi corazón. A los ojos de algunas personas, la dignidad es ficticia y los intereses reales, por lo que no se atreven a "pelear" ante el acoso, ni siquiera a expresar su descontento. Pero también hay bellezas que se atreven a plantar cara ante el acoso y defender su dignidad con justicia. Como resultado, estas mujeres que se atrevieron a "luchar" por su dignidad no sólo no fueron despedidas, sino que también se convirtieron en la columna vertebral de la unidad y se ganaron el respeto de jefes y colegas masculinos. Sin dignidad, aunque haya beneficios, no durará mucho y los problemas aumentarán.
Las mujeres también deberían "practicar su fuerza interna"
Sra. Xiao, 35 años, propietaria de un negocio privado.
La Sra. Xiao sintió que ante la tentación presentada por el acosador, todo lo que tenía que hacer era "ser fuerte sin deseo". Ella cree que mientras las niñas trabajadoras entiendan e insistan en el principio de ser fuertes sin deseos, traten el trabajo con una mente normal, se comporten basándose en sus habilidades más que en las relaciones y no tengan expectativas sobre cosas que no les pertenecen, no perderá la dignidad que originalmente pertenece a la mujer.
El Sr. Huang, de 29 años, líder de una empresa de comunicaciones, cree que los estudiantes universitarios deberían aprender a identificar y lidiar con el acoso en la escuela. Algunas estudiantes universitarias no pueden reconocerse a sí mismas cuando están empleadas y siempre quieren realizar trabajos fáciles y bien remunerados. Estas psicologías laborales inmaduras se convierten prácticamente en los "motivos" del acoso por parte de sus jefes. Por lo tanto, mientras las bellezas se quejan de sus jefes, también deben comprender su mentalidad laboral.