Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
¿Se proporcionan subsidios para la formación profesional a particulares?
Análisis jurídico: Los subsidios a la formación profesional se refieren a subsidios especiales otorgados a las personas que participan en la formación profesional y poseen certificados preferenciales de reempleo, a otros desempleados registrados en zonas urbanas y a los trabajadores rurales que se trasladan a las ciudades para trabajar. Las personas que cumplan las condiciones de empleo especificadas por el Estado dentro de los seis meses siguientes a haber recibido formación profesional en diversas instituciones de formación profesional pueden solicitar subvenciones para formación profesional del departamento de trabajo y seguridad social del lugar donde se imparte la formación.