Habilidades de redacción en inglés para la búsqueda de empleo
1. Evite errores gramaticales obvios
Esto no significa que no haya errores gramaticales en absoluto, porque el inglés no es el idioma. Después de todo, el idioma nativo y algunos errores pueden ser perdonados por otros.
2. Ten cuidado con palabras similares
Este es un error que no se puede encontrar mediante el corrector ortográfico, así que ten especial cuidado. Por ejemplo, un camarada con especialización en economía debería haber escrito especialidad: economía, pero por error escribió mayor: economía y se convirtió en el alcalde a cargo de economía.
3. Sin errores de ortografía
Ahora que el software de procesamiento de textos tiene SpellingCheck, realmente no tienes excusa para cometer errores de ortografía, de lo contrario el empleador pensará que ni siquiera haces la mayor parte. cosas básicas. Por tanto, se trata de un error completamente inaceptable.
4. Pídele a un amigo que le eche un vistazo.
Este es un método muy eficaz. En primer lugar, ¿hay errores de ortografía, gramática y patrones de oraciones? En segundo lugar, desde la perspectiva de la intención, ¿existe una expresión más apropiada? Desde otra perspectiva, a menudo otros pueden hacer algunas sugerencias particularmente buenas.
5. ¿Escribes objetivamente? Algunas personas escriben, otras no.
De hecho, existen pros y contras de escribir y no escribir. Si lo escribe, por supuesto quedará claro, lo cual es necesario para esta industria y este departamento, pero también limitará sus posibilidades de desarrollo en otras industrias. Por ejemplo, ¿los graduados solicitan imagen? ¿Sung Hoon? El departamento que elija está claramente escrito como una empresa de primera clase, por lo que si este departamento no lo contrata y parece que tiene que estar en este departamento, lo más probable es que esté desempleado. ¿Sung Hoon? Oportunidades de trabajar en otros departamentos. Pero si no escribe nada, el empleador puede consultar sus antecedentes y los resultados de algunas pruebas y pensar que es más adecuado para otros departamentos, por lo que puede obtener nuevas oportunidades. Normalmente, la forma estándar de redactar un currículum estadounidense no es objetiva.
Cómo hacer un currículum perfecto
1. Altamente dirigido
Las empresas tienen diferentes requisitos de habilidades profesionales y calidad para diferentes puestos. Por lo tanto, se recomienda que al escribir, sea mejor determinar primero la dirección de su búsqueda de empleo y luego adaptarla de acuerdo con las características de la empresa de contratación y los requisitos laborales. Solo así podrá crear un currículum altamente específico. y evitar un currículum? ¿Caminando por el mundo? .
2. Sea conciso y vaya al grano
Un puesto puede recibir docenas o incluso cientos de currículums, lo que resulta en un tiempo limitado para que Recursos Humanos revise los currículums. Por lo tanto, se recomienda que los currículums de los solicitantes de empleo sean concisos y potentes. Los currículums para la mayoría de los puestos no deben tener más de dos páginas y tratar de escribir una página (de dos a tres páginas para puestos relacionados con la tecnología).
3. Resalta los puntos clave y fortalece las ventajas.
En primer lugar, el objetivo debe centrarse en qué puesto postular. Si no hay un puesto objetivo claro en el currículum, es posible que lo eliminen directamente. En segundo lugar, resalte las ventajas personales relacionadas con el puesto objetivo, incluidas las habilidades, cualidades y experiencia profesionales, cuantifique los resultados del trabajo tanto como sea posible y utilice números. y casos para hablar.
4. Este formato es fácil de leer
Actualmente existen muchas plantillas de currículum en Internet, que solo pueden usarse como referencia. Después de todo, la situación de cada persona es diferente y es posible que esas plantillas no sean adecuadas para usted. Por lo tanto, se recomienda a los solicitantes de empleo que utilicen con precaución las plantillas de currículum y las portadas de currículum que se proporcionan en línea, pero deben diseñarlas adecuadamente en función de sus propias circunstancias. En circunstancias normales, un currículum sólo puede contener cuatro partes: información personal básica, intención de búsqueda de empleo, habilidades y cualidades profesionales y experiencia profesional. Se pueden agregar personas según circunstancias específicas.
5. Lógica clara y niveles distintos
Preste atención a las habilidades de expresión del lenguaje, descripción rigurosa, conexión razonable entre el contenido superior e inferior, expresión retrospectiva de calificaciones académicas y experiencia laboral, partes clave. Se puede colocar en el frente del currículum.
6. Verdad objetiva
La honestidad es la base de la vida y la carrera. Es difícil para una persona deshonesta hacerse un hueco en la sociedad. Del mismo modo, si haces trampa en tu currículum, perderás más oportunidades. Incluso si tiene la suerte de tener una oportunidad de entrevista, RR.HH. con experiencia generalmente puede aprovecharla durante el proceso de entrevista.
Mientras te pillen haciendo trampa, sentirás que estás haciendo trampa en todo momento y serás rechazado. Si ni siquiera puedes ser honesto, ¿por qué la empresa debería confiar en ti? Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo sean objetivos y veraces al redactar su currículum y puedan realizar una exploración y optimización en profundidad razonable en función de su propia situación e intenciones de búsqueda de empleo, en lugar de exagerar o cometer fraude.
Muestra de carta de presentación en inglés
Muestra de carta de presentación en inglés 200 palabras 1
Estimado señor:
Asistiré a la universidad este otoño Después Después de graduarme, espero encontrar un trabajo que brinde oportunidades en el comercio de importación y exportación. Sé algo sobre el tamaño y el negocio del departamento de exportación de su empresa y pensé que tal vez me considerarían si hubiera una oportunidad.
Estoy fuerte y alerta, y el próximo mes de julio cumpliré veinte años. Actualmente soy estudiante en _____ College, pero me graduaré de la universidad en julio y cumpliré con los requisitos en tres años. No tenía experiencia empresarial, pero mis notas universitarias siempre habían sido buenas. Adjunto una copia de mi currículum para su referencia.
El Dr. Zhao, presidente de la Universidad _____, estará encantado de presentarle mi personalidad y mis habilidades, y estaré encantado de asistir a una entrevista en cualquier momento.
Muy sinceramente suyo,
Muestra de carta de presentación en inglés, 200 palabras, Muestra 2
Estimado señor/señora:
Por favor, considere que estoy participando. en su programa de gestión de ventas. Mi experiencia se centra en la venta de ideas, conceptos y proyectos y en motivarme a mí y a otros para alcanzar nuestro potencial.
Las actitudes predicen el comportamiento, o como dicen en las ventas. Si esto es cierto, definitivamente tendré éxito en la gestión de ventas tal como estudié mucho en la universidad. Mi constante optimismo, autonomía y capacidad para plantearme metas me han permitido alcanzar metas tanto académicas como personales.
Debido a mi actitud de "poder hacerlo", las ventas me brindarán desafíos y oportunidades para continuar con mi exitoso historial de establecimiento y logro de metas. Permítame la oportunidad de explicar cómo mi experiencia predice el éxito de las ventas. Le garantizo que brindará una excelente gestión de ventas para su empresa. Gracias por su atención.
Atentamente