La promesa de la educación radica en la calidad y el crecimiento de los estudiantes depende de buenos maestros.
Con el glorioso desarrollo del parque en los últimos 10 años, varias escuelas famosas en el parque han crecido vigorosamente, mientras que el "Star Harbor" en construcción se esfuerza por ubicarse en un punto de partida más nuevo y más elevado. , resaltar sus ventajas y características, y crear una marca de servicios más brillante que aspira a convertirse en la nueva tarjeta de presentación de los recursos educativos del parque.
El proceso de preparación de la escuela, que dura casi un año, es también un proceso estratégico para que Xingang establezca las bases para la toma de decisiones y dé forma al alma de la escuela. Ante esta nueva oportunidad y desafío, quienes toman las decisiones en Xinggang, con el director Qu Hong como núcleo, están llenos de un entusiasmo infinito por la educación y han establecido de manera constructiva el principio de "poner a las personas en primer lugar, tomar la moralidad como escuela y permitir que cada estudiante desarrollarse sana y armoniosamente”. La filosofía educativa del colegio ha establecido como objetivos formativos el “ideal, la educación, el aprendizaje y el emprendimiento”.
Los tomadores de decisiones de Xingang saben que la calidad es la base de una escuela y están comprometidos a brindar a cada estudiante una educación de alta calidad. Para administrar una escuela de alta calidad, debe tener un maestro con ideas avanzadas, los últimos conocimientos en la materia, excelente arte docente y calidad de primera clase. Con este fin, la Escuela Xingang ha publicado ampliamente información sobre reclutamiento desde su creación y participó en la Reunión de Intercambio de Talentos de Primavera de 2005 celebrada por el Centro Internacional de Exposiciones de Suzhou en Hudong del parque para reclutar élites educativas de todo el país.
Tan pronto como se publicó la información, se reunieron los solicitantes y había miles de personas compitiendo por empleo. Entre estos solicitantes, se encuentran profesores especiales, profesores famosos, líderes de materias provinciales y municipales y docentes novatos. Sus rostros están llenos de anhelo y expectativas de unirse al jardín de infantes para enseñar, y los materiales de solicitud están llenos de oro. Los miembros del equipo preparatorio leyeron atentamente cada material y realizaron una evaluación integral y rigurosa del carácter del solicitante, carácter moral, verdadero talento, espíritu innovador, calificaciones académicas necesarias, calificaciones, etc. Después de repetidas evaluaciones, se seleccionó a los mejores de los mejores y se seleccionó un equipo de maestros con capacidad e integridad política y una alineación sólida. Tienen experiencia, dedicación y compromiso con la educación básica durante mucho tiempo y han formado una gran cantidad de talentos destacados para escuelas de nivel superior. Son innovadores y capaces de comprender nuevos materiales didácticos y practicar nuevos cursos, y disfrutan de una gran reputación en la comunidad educativa.
En el equipo docente recién formado, la escuela defiende vigorosamente el espíritu de trabajo duro, unidad, asistencia y cooperación mutuas, espíritu científico y realista, dedicación, espíritu pionero y espíritu innovador. La escuela establecerá y mejorará un sistema de garantía de docentes de alta calidad para que los docentes de "Xinggang" puedan capacitarse a un nivel superior en términos de ideas, habilidades, calidad, temperamento, etc. Deje que los profesores de "Xinggang" integren pensamientos académicos y habilidades profesionales, espíritu científico y temperamento humanista, y se adapten plenamente a los requisitos de la informatización, la internacionalización y la educación orientada a la calidad en el parque; obras, preste atención a los estudiantes con amor, sirva a los estudiantes con su corazón e ilumine a los estudiantes con Dios.
La escuela ha establecido un sentido de servicio entre todos los maestros, aboga por "caminar hacia los estudiantes" y "agacharse para observar a los niños", implementa educación personalizada y tutoría personalizada, presta atención al crecimiento de cada estudiante, y hace que la educación sea integral. Ir a la raíz de los estudiantes. El establecimiento de cursos de salud mental y la provisión de tutores profesionales de asesoramiento psicológico están diseñados para atender a los estudiantes en aspectos más sutiles, mejorar la calidad psicológica de los estudiantes, movilizar plenamente los factores intelectuales y no intelectuales de los estudiantes y promover el desarrollo académico y mental simultáneo de los estudiantes. crecimiento.
El concepto de calidad de servicio del colegio también se refleja en la construcción de la cultura del campus. "Star Port" ha creado cuidadosamente un entorno educativo que satisface las necesidades multifuncionales de los estudiantes en cuanto a aprendizaje, deportes y desarrollo físico y mental. Refina paredes, flores, patios y esculturas para convertirlos en elementos educativos, aprovechando al máximo todo el espacio. Recursos para brindar a los estudiantes un crecimiento integral, armonioso y saludable. El mejor ambiente y un gran escenario. Por ejemplo, para garantizar que los estudiantes disfruten de un ambiente de comedor relajado y agradable, la escuela utiliza patrones y colores brillantes y vivos en el diseño de la cafetería; también se colocan tapetes antideslizantes en los pasillos de la cafetería. La escuela firmó un contrato con Eaton, una empresa internacional de comida rápida de alta gama, que tiene requisitos estrictos sobre nutrición, higiene, calidad, sabor, seguridad e incluso aislamiento alimentario de las comidas de los estudiantes. Cuenta con nutricionistas dedicados a preparar comidas para los estudiantes de manera razonable. velar por el sano desarrollo de la salud física y mental de los estudiantes. En la personalización de escritorios y sillas, también tomamos como principio la comodidad y conveniencia de los estudiantes, seleccionamos estrictamente los proveedores y discutimos cuidadosamente el plan de producción...
Para garantizar la implementación completa del concepto de servicio de alta calidad orientado a los estudiantes, los tomadores de decisiones de la escuela Xingang también llevaron a cabo un pensamiento y una práctica más profundos sobre la construcción de la cultura institucional y la cultura espiritual de la escuela, y formularon un conjunto de sistemas de gestión y mecanismos de incentivos correspondientes. Este es un grupo de liderazgo que valora el trabajo pionero, fomenta el desarrollo, fomenta la innovación, está orientado a las personas, comprende el verdadero significado de la educación y presta atención a la democracia y la armonía.
Bajo la guía de políticas de gestión escolar correcta, implementarán una gestión afectuosa y normas institucionales despiadadas para construir la marca educativa Xingang.