Proceso de solicitud de Tencent:
1. Regístrese como usuario del sistema de contratación de Tencent.
2. Inicie sesión en el sistema de contratación de Tencent, busque o explore la información de columnas como "Noticias de contratación", seleccione el puesto que le interesa y envíe su currículum para postularse. ?
3. Reanudar el cribado. Si su currículum cumple con los requisitos laborales, el entrevistador se comunicará con usted directamente para una entrevista profesional. ?
4. Entrevista profesional-Entrevista de calificación de RRHH-Investigación de antecedentes-Oferta.
2. Beneficios para los empleados:
1. Reunión del personal
La reunión del personal que se lleva a cabo al final de cada año es una de las “dos reuniones” de Tencent en el fin de año. A través de los discursos de los líderes de la oficina general de la empresa en la conferencia, todos los empleados pueden comprender la dirección y la estrategia de desarrollo futuro de la empresa y elogiar a los equipos e individuos avanzados anuales.
2. Fiesta de Navidad
Desde la fundación de la empresa, cada año, en Nochebuena, todos los empleados de la empresa se reunirán para escribir, dirigir y actuar, cantar y bailar. celebrar nuestro propio gran evento Días festivos: fiesta de Navidad.
3. Día de la Cultura Tencent
Cada vez que sea el cumpleaños de la empresa (11 de octubre de 165438), todas las personas de Tencent usarán camisetas culturales con características de Tencent diseñadas por colegas para pasar un gran día. juntos, mostrando la cultura Tencent.
4. Carnaval
La empresa organiza cada año actividades de entretenimiento a gran escala que cubren a todos los empleados y sus familias. Es el evento más grande para que los empleados y sus familias celebren juntos. El lugar y el formato de cada carnaval son diferentes, y la atmósfera armoniosa de la familia Tencent se crea a través de juegos deportivos, fiestas en el jardín, etc.
Materiales de referencia:
Tencent.comTencent Recruitment