¿Pero realmente no hay basura en el cerebro humano? ¿No es necesario aclarar esos conceptos erróneos, habilidades perezosas y habilidades astutas? Así que hay lavado gástrico, lavado de colon, transfusión de sangre y, por supuesto, también es necesario limpiar el cerebro con regularidad.
Como líder, cómo hacer bien un "lavado de cerebro" requiere dominar ciertos métodos, y calmarse es un buen estado de ánimo.
Primero que nada: Autoconocimiento
¿Son tus ideas lo suficientemente nuevas? ¿Pueden tus patrones de pensamiento alejar a la gente a unas cuantas cuadras? ¿Sabe lo suficiente sobre la empresa y la marca? ¿Tiene un análisis profesional del mercado y de los clientes?
Lo más importante es que los líderes deben comprender claramente su propio nivel, verificar y llenar los vacíos y continuar aprendiendo y mejorando. Sólo estando más alto que el bastón se puede ver lejos y guiar a todos en la dirección correcta.
En segundo lugar: Sutilmente.
Con conciencia de sí mismo, debes influir sutilmente en tus empleados en su trabajo y vida diaria. Los empleados suelen bromear diciendo que sus líderes tienen “rutinas profundas”, lo que probablemente signifique lo mismo.
Sé que mi líder me está lavando el cerebro, pero mis habilidades de liderazgo son tan buenas que este 'lavado de cerebro' me resulta muy cómodo.
Final: Resuelve el problema
No basta con decir que es falso. Utilice ejemplos específicos para resolver el problema para que todos puedan confiar más en usted, para que pueda "lavarle el cerebro" cuando tenga tiempo.
Debido a que los empleados en esta etapa sienten su propio crecimiento y la iteración de sus patrones de pensamiento, es común que las personas quieran mejorar, por lo que están más dispuestas a seguirlo.
MLM es molesto, pero el conjunto de herramientas de MLM no es simple.
El aprendizaje es el lugar de las personas mayores. Si lo utilizas en el lugar de trabajo, puede tener efectos inesperados.
¡Feliz lugar de trabajo, vive atentamente! WeChat Cuenta oficial de WeChat Calle Chunchun